㈠ 浙江省对高级职称退休后退休金有政策规定吗
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参内加基本养老保险容，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
㈡ 浙江养老金怎样计算
2014年浙江养老金怎样计算？
(一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金。
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。
在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
(二)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：
1.1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的.，每人每月增发50元。
1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。
2.2013年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员,每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
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㈢ 浙江省退休职工工资怎么算
您好！
退休工资您可以参考计算公式。我们退休时，基础养老金版和个人账户养老金的金额决权定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
希望对您有帮助！
㈣ 浙江社保交满15年后,每个月可领取多少
你好 浙江社保交满15年后，每个月可领取多少:一、每年交社保8000元，缴满15年，退休后每月领取多少养老金?
首先，我们需要得知养老保险是怎么计算的，如下面公式所得。
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人卜岁账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
我刚退休，我一共交了16年，现在每个月能领2200多元钱，和买15年的人一样多，不知道怎么会这样的，多买一年一分钱也没有多啊
浙江社保交15年退休能2250元
我们是在浙江的一个小县城，社保交15年大概能拿到1500左右的样子
如果缴纳社保15年最低的基数来缴纳。那么到了法定退休年龄以后，每月领取的退休金是1300元左右。
杭州社保交满15年退休的时候应该可以拿2300块。
养老金 =基础养老金 加个人帐号养老金。到年龄去办理退休领取。次月才能领到。
一般集中在800元—2000元的区间，具体能拿型誉睁多少，看你的缴费高低、当地平均工资高低。
养老保险缴费15年，这是一个最低的缴费年限。具体能拿到多少养老金，还要取决于另外三个变量，第一是你的缴费高低。第二是你所在地的平均工资的高低。第三是你退休年龄的早晚。
也就是说，同样是缴费15年，缴费水平不一样，所在地平均工资不同，退休年龄不一样，退休后拿到的养老金自然也是有差异的。
来看一下养老金的计算公式。
基础养老金=退休时上年度社平工资×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
虚桐个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数
我们不妨来举一个相对简单易懂的例子
假设你的缴费15年，缴费基数一直是当地平均工资6000元，按照60%的缴费档次缴费，退休年龄是60岁。
那么基础养老金=6000元×(1+60%)÷2×15×1%=720元
个人账户养老金=6000×60%缴费档次×8%(缴费比例)×12个月×15年÷139个月(60岁对应的计发月数)=373元。
也就是基础养老金和个人账户养老金是1093元。
如果你提升自己的缴费档次的话，养老金也会立竿见影的随之上涨。
可以看一个已经领取养老金的真实案例，浙江女性，按照当地平均工资80%交费15年，退
㈤ 浙江省退休工资计算公式是什么
养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
拓展资料
1.基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 。
2.工龄工资(含工龄)： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资： 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴： 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金： 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。