『壹』 深圳交够15年社保可领多少退休金
必须要看个人账户养老金和基础养老金有多少才能推算当事人可以在深圳领多少退休金，通常情况15年的社保是领取养老金最基础的条件，而缴纳够了15年的社保，能够领多少养老金也必须要看当事人的个人账户养老金有多少，再依次叠加。一、深圳交够15年社保可领多少退休金?
看具体情况，每个人不一样。
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金” “基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(139个月)。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=(社会平均工资 本人指数化工资)/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1。
养老金领取原则是“多缴多得，长缴多得”。因此，如果要想退休之后拿到更多的钱，多缴长缴必不可少。
二、领取养老金的条件是什么?
领取养老金的条件是：到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续;养老保险累计缴满15年。
由此可见，累计缴满15年是领取养老金的重要条件。如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。
因此，为了保障退休后的生活质量，建议退休前养老保险一定要交够15年。
三、养老金的调整有哪些情况?
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
缴费年限挂钩调整是退休退职人员按照每缴费一年，增加基本养老金1.5元。贯穿的是长缴多得的原则。简单的说就是按照缴费年限或者工龄增加养老金。
按养老金水平挂钩，是按照本人发放的月基本养老金的1.4%进行增加基本养老金。
另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。
倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。
对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元;75~79周岁的增加30元;80周岁以上的增加40元。
对艰苦边远地区倾斜。按照国家规定的123类艰苦边远地区，分别额外增加15元、20元、25元。
企业军转干部养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的补足到平均养老金水平。
综上所述，缴纳够了15年的社保，可以领多少退休金每个人的情况是不一样的，因为退休金他是个人账户养老金，再加上基础养老金一起构成的，个人账户养老金通常是按月数发放，而基础养老金必须要缴够15年社保才有，并且社保缴纳的年份越长，能够领取的退休金就越多，所以这个必须要依实际情况而定。
『贰』 15年工龄退休金最低标准多少
根据《中华人民共和国养老保险条例》第六十六条规定，“从事有固定期限劳动合同的职工，累计工龄满15年的，可以在合同期满时，或者本人申请时，提前退休，享受养老保险待遇。”国家规定，15年工龄最低退休工资为社会保险基本养老金的70%，即每月最低1400元(以当地政府规定的最低工资标准为准)。
退休工资的计算方式分为两部分：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，其中50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139。这意味着，随着退休年龄的增加，计发月数逐渐减少，因此60岁退休的个人账户养老金较高。
基础养老金的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，或者全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。这个公式中，基础养老金的高低不仅取决于缴费年限，还取决于个人的平均缴费指数。平均缴费指数计算方式为：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。平均缴费指数的高低直接影响基础养老金的数额。
在上述公式中，基础养老金的高低受个人平均缴费指数的影响较大。最低缴费指数为0.6，最高为3。这意味着，如果个人缴费指数长期保持在较低水平，基础养老金将低于指数较高的职工。反之，高缴费指数将带来更高的基础养老金。
需要注意的是，退休金的具体数额会根据当地经济状况、个人缴费情况等因素有所不同。因此，具体金额还需参考当地政策和具体情况。
『叁』 退休计发基数增加300元,十五年工龄退休金能增加多少
如果退休时本人的标准工资是1万元，连续工龄15年以上，一般发放70%，这样退休金就是7000元。基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费指数等于当年的本人所有缴费月份的缴费基数之和÷当年社平缴费基数。如果只有一个月，300%基数缴费，前11个月按60%基数缴费，月社平缴费基数是5000元，也就是说前11个月缴费基数是3000元，最后一个月缴费基数是1.5万元，最终缴费基数之和是4.8万元。年缴费基数为6万元，最终计算出来最后一年的平均缴费指数是0.8。最终缴费指数之和由9变为9.2，平均到15年后，平均缴费指数为0.6133，平均缴费指数提升了0.0133。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『肆』 缴纳15年社保退休可以领取多少退休金
在我国每个参保人在缴满十五年养老保险并且退休之后就可以领取养老金了，但是每一个参保人所能够领取的养老金数额是不同的。一、社保缴15年退休养老金可以领多少假如小明，男，2015年满60岁退休闷袭丛，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。2015年小明所处地区的在岗职工月平均工资为禅槐5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：（1）月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元合计：663元+343.42元=1006.42元所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。二、养老保险断交的后果是什么养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。三、养老保险怎么缴纳职工个人缴费额＝核定缴费基数×8%（目前为8%）＝职工个人工资总额×60%～300%×8%；企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20%；基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。根据法律规定可以得知，养老保险缴纳十五年后能够领取多少养老金需要取决于参保人的缴费标准以及当地的月平均工资水平等。
《 社会保险 基金会计制度》 第二十五蚂樱条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。