事业单位的中人退休金怎么拿

『壹』 机关事业单位退休的中人如何计算退休费

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(1)事业单位的中人退休金怎么拿扩展阅读：

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：

一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险；

二是个人缴费年限满15年；

三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种，政策性提前退休和病退)。

在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取退休费。

需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受退休费的。但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的退休费越多。

需要注意的是，退休费并非交满15年就可以不交了，缴费满15年，仅仅是领取基本退休费的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

『贰』 机关事业单位已退休的中人退休金怎么办

您好！我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2015年10月1日开始正式实施的。按回照相关政策，对答改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。说得通俗一点，就是对于“中人”的养老金金额，按照新旧两种方案测算，按照测算结果金额高的那个数据发放，其中的差额，由国家财政补贴。谢谢阅读！

『叁』 在事业单位退休有企业经历的中人增补工资的政策

在事业单位退休且有企业经历的中人，其增补工资的政策主要依据的是机关事业单位养老保险制度改革后的相关规定。这部分人群在退休时，如果符合“中人”的条件，即2014年10月以前参加工作，且在2014年10月至2024年10月期间退休，那么他们的养老金待遇将会按照新老办法对比计算，并执行“限高保低”的原则。

具体来说，新办法计算的养老金如果高于老办法，那么高出部分将会逐年按比例递增发放，这一比例随着过渡期的推进而逐步提高，直至全额发放。这种计算方式旨在保障“中人”的养老金待遇不降低，并逐步缩小他们与企业退休人员之间的待遇差距。同时，对于在过渡期内退休的“中人”，不少地方采取了预发养老金的方式，但预发金额往往低于实际应发金额，因此存在差额。这部分差额在养老金重新核算后，将会一次性补发到位。

例如，甘肃省高台县就针对2022年度机关事业单位的退休中人进行了重算补发工作，补发总金额高达900多万元，平均每人补发近5.9万元。这充分说明了政策的具体实施和补发力度。类似的情况也在湖北麻城市等地发生，这些地区的退休“中人”都切实感受到了政策带来的温暖与实惠。

总的来说，事业单位退休且有企业经历的中人增补工资的政策，是在确保社保制度平稳过渡和公平可持续的基础上制定的。它体现了国家对这部分人群的关怀与尊重，也是社保制度不断完善和改革深入推进的见证。随着更多地区加快养老金重算补发的步伐，相信每一位符合条件的退休人员都能享受到应有的待遇和尊重。

『肆』 24年后退休的中人怎么算退休金

机关事业单位的养老金按握做照2024年10月作为一个分界线，分为老人、中人和新人三个层次来进行计算，中人的养老金计算最为复杂，因为他们以前没有缴纳养老保险，但是也不得不给他们计算，导致很多2024年10月之前退休的中人们对自己到底拿多少养老金很迷茫。
在2024年10月份过渡期结束之前，退休中人养老金的计算采用的是新老办法待遇对比、保低限高的过渡办法。中人按老办法计算养老金时，基本工资、退休补贴等待遇都是按照本人物态退休时的职称(职务)、薪级(等级)核算的。也就是保底再折中，就高不就低，我们通过实例来看一下:
1.先按老办法计算养老金
=[本人2014年9月的基本工资(岗位工资+薪级工资)×计发比例+退休补贴+国务院2015年3号文增发退休金]×工资增长率
注意:
(1)基本工资是按照本人2024年10月以后退休时的职称、薪级，对应2014年的基本工资标准。例如，某人退休时是正高三级，45级薪级，2014年9月时是副高六级，薪级36级，那么，老办法计算养老金时，基本工资是按2014年的正高3级，薪级45标准“穿新鞋走老路”。
(2)计发比例与工作年限(缴费年限，工龄)息息相关。35年以上的计发比例为90%。
2.再按新办法计算养老金
养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
3.最后进行新老办法待遇对比，保低限高。
如果老办法待遇高就按老办法，如果新办法高，那么:
应发养老金=老办法待遇+(新办法待遇老办法待遇)×计发比例
计发比例的规定:2014、2015年10%，2016年20%，2017年30%，2018年40%，2019年50%，2020年60%，2021年70%，2022年80%，2023年90%，2024年10月以后退休的为100%(意味着完全按新办法计算养老金)。
例如，某人于2023年退休，老办法待遇为6000，新办法待遇为10000，则其应发养老金为:
6000+(100006000)×90%
=9600(元)
所以中人的养老金和自己的职称之间的关系还是比较大的，最终的计算也要看你处于哪一个级别的职称，这也就是为何很多快退休的老师也急于想晋升高级的原因所在。
中人相对于老人老说，退休金要高一点，比如我们有一位同事就很幸运，养老金并轨是从2014年10月开始，他是1954年2月出生，恰好在养生并轨之后计算，是中人，退休金比同龄的54年1月出生的罩皮源就多了几百，但是比起后退休的，又要少一些。
所以晚退肯定好，因为现在一直在涨工资，两年一次调资，退休就不在其列，退休时是按上一年度的工资基数计算退休金，同样条件下，晚退休一年增加退休金500至600元不等，因人而异。

『伍』 机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现

机关事业单位退休的中人，自批准退休的次月起，养老金开始兑现。新办法计算的基本养老金，如果高于老办法的部分，会按每年递增10%的方式逐年兑现。这项改革于2014年10月1日起在我省实施，标志着机关事业单位养老保险制度的全面改革。

所谓的“中人”，是指改革前已参加工作、改革后退休的人员。他们不再沿用原有的退休费计算办法，而是采用与个人缴费挂钩的新基本养老金制度。同时，他们必须强制缴纳职业年金。中人退休后的养老金由基本养老金和职业年金两部分构成。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金根据上年全省在岗职工平均工资、个人历年缴费工资和缴费年限决定，缴费年限越长，缴费水平越高，基础养老金就越多。个人账户养老金则由个人历年缴费水平和缴费时间决定，个人账户积累越多，个人账户养老金就越高。过渡性养老金则根据退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定。

对于高于老办法的待遇，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员将执行新办法。

退休金的筹措方式分为两种类型。一种是置存基金的退休办法，企业提取退休基金，交给独立的信托机构管理，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。另一种是未置存基金的退休办法，企业自行筹措资金支付退休金，这种方式相比置存基金的退休办法，职工的退休金保障程度较低。

『陆』 事业单位老人中人新人退休金

法律主观：

事业单位的职员，由于薪资比较高，更为重要的是此种类型的岗位比较稳定，故而不少人会选择此种岗位。一、事业单位中人退休金何时落实？（一）“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日（含）前已退休且原属于编制内的人员（即“老人”），继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。（二）“新人”待遇标准计发。2014年10月1日后参加工作的人员（即“新人”），个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。二、退休金的领取条件是怎样的1、养老保险关系在户籍地的，当地领取。这点很容易理解，就是在户口所在地交养老保险的，就在户口所在地领养老金。2、养老保险关系不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取。即不是在户口所在地交的养老保险，那么就在缴了养老保险10年以上的地方领养老保险金。3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取。即你在N个城市工作过，退休前所在地缴纳养老保险未满10年，那就回到你上一个缴满10年养老保险的城市领养老金。4、如果你在所有待过的城市缴纳养老保险的年限都不满10年，那就回户口所在地领养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国目前法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（即特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金和退休金区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。事业单位中人退休金何时发放？不管是何种类型的岗位职员，在退休之后，就可以领取养老保险金，事业单位的职员也不例外。与其他类型的职员不同，事业单位的职员的服务对象，是人民，故而对于那些实施了侵权行为的职员，会受到的处罚也是比较重的。

『柒』 事业单位中人退休金计算方法案例

事业单位人员退休工资计算方法是按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。即基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。事业单位退休年龄一般是男性60岁，女性55岁。
事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
基础养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资，本人指数缴费化工资之和的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。比如上年度城镇单位就业人员的平均工资为6000元，平均缴费指数为1，每缴费一年的基础养老金就是60元，假如缴费年限（含视同缴费年限）是40年，每月的基础养老金就是2400元。
过渡性养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限，乘以视同缴费系数。比如上年度城镇单位就业人员的月平均工资为6000元，视同缴费指数为1，视同缴费系数为1.3%，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是78元，视同缴费年限为30年，每月的过渡性养老金就是2340元。
个人账户养老金为个人账户余额除以139，假如个人账户是5万元，除以139，每月的个人账户养老金为359.71元。
退休中人在退休人员这个群体中处于一种比较特殊群体，养老金的计算也是非常特别的。其特别之处体现在三个方面。一是养老金计算的原则是保低限高；二是养老金采用新老两种办法对比计算；三是新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，有一个10年的过渡期。
年金等于个人账户除以139，假如职业年金个人账户为8万元，除以139，每月职业年金为575.54元。
按照上面的计算办法，新办法计算的养老金为基础养老金2400元，过渡性养老金为2340元，个人账户养老金为359.71元，职业年金为575.54元，合计每月养老金为5675.25元。
假如老办法计算的养老金是每月4000元，新办法计算的养老金是5675.25元，新办法计算的养老金比老办法计算的养老金每月多1675.25元，在2022年办理退休，新办法计算高出老办法计算的部分是按照80%的比例计发，退休后每月养老金为5340.2元。
按照老办法计算的养老金，是按照本人退休前的一个的工资总额和工龄的比例来计算的，只要工龄达到30年以上的就能享受原工资待遇的90%。同时还要加上退休前国家规定的各种补贴和津贴等，还要计算上按照国办发（2015）3号文件增发的养老金，从2014年10月起开始增发。这三个部分加起来的总和就是按照老办法退休后的养老金。
新办法计算的养老金，是按照国发（2015）2号文件、人社发（2015）28号文件规定的办法来计算的。分为基本养老金和个人账户养老金两个部分。基本养老金分为IE额基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。
综上所述，事业单位退休中人的养老金，按照人社发（2015）28号文件的规定，是按照新老两种办法对比计算，采取保低限高的原则，新办法计算高出的老办法的部分要按照10年过渡期的比例计发，2014年10月到2015年12月为第一年，发放高出部分的10%，到2024年9月计发高出部分的100%。也就是事业单位的退休中人，要到2024年才能拿到新办法计发的全额养老金。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十三条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条：公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。