① 已退休教师今年补发工资吗
法律分析：教师退休工资退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例。
② 安徽省退休教师补发多少工资
补发工资为10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。根据查询相关资料显示：退休教师按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
③ 中小学退休教师补发工资
1. 中小学退休教师不应补发工资。
2. 第十三个月工资通常指双薪制，是一种奖励工资，非法律强制规定。
3. 第十三个月工资是普遍现象，实为在职员工的奖金。
4. 退休教师因已离职，不应领取第十三个月工资。
5. 教师退休金计算方式：退休前的岗位工资加薪级工资乘以对应比例。
6. 工作年限不同，退休金发放比例有所区别。
7. 中小学教师退休金有额外10%的奖励比例。
8. 教龄满30年的教师退休金可达到100%。
9. 教师法规定，教师退休后应享受国家规定的待遇。
10. 地方政府可提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
11. 地方政府应确保国家补助、集体支付工资的中小学教师待遇，实现同工同酬。