乌鲁木齐灵活就业退休年龄规定

⑴ 乌鲁木齐开展六类灵活就业退休人员医疗保险视同缴费年限认定工作

为完善首府医疗保险制度，逐步切实解决医疗保险制度建立初期临近退休人员缴费年限不足问题，我市自今年7月开始，对于原国有企业固定职工、原国家机关事业单位的职工、领取一次性复员费的原军队干部、退役士兵、1986年10月1日以后被招用的大集体企业职工、自动离职和被除名的原国有单位职工等六类灵活就业退休人员，开展了医疗保险视同缴费年限认定工作。
对于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险，认定有视同缴费年限的，同时满足“达到法定退休年龄，最低缴费年限男满25年、女满20年，实际缴费年限满15年”3个条件，并办理养老保险退休手续后，就可享受退休人员基本医疗保险待遇。同时，对于参保人员达到法定退休年龄，但最低缴费年限或实际缴费年限达不到规定条件的，可继续按规定缴费，享受在职人员基本医疗保险待遇。也允许一次性补足短缺年限后，享受退休人员基本医疗保险待遇。
到今年年底，我市将完成1800人参保人员的医疗保险视同缴费年限认定工作。预计在未来5年内，我市将有5万名灵活就业退休人员参加视同缴费年限认定。此政策的实施，切实提高了首府的医疗保障水平，也为各类退休人员享受高水平的医疗保险待遇提供了政策保障。
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⑵ 乌鲁木齐市下岗失业女工，养老保险一直交，50岁能退吗

法律分析：新疆下岗女工的法定退休年龄政策是看年满50岁时在社保系统的参保身份，届时属于单位参保人，就可以50岁退休。届时属于灵活就业参保人，就要55岁退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑶ 乌鲁木齐灵活就业人员最新规定多大年龄退休领养老保险

目前新疆维吾尔自治区灵活就业人员，女性55岁，男性60岁，缴费不低于15年，可以办理退休。

⑷ 在乌鲁木齐灵活就业者在企业累计干完多少年才能50岁退休

灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以在50-55周岁之间办理退休手续

⑸ 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市关于40,50退休有什么规定

实际上4050人员的退休也是属于正常退休的范畴，4050人员大部分都是达到了退休的年龄，4050人员指的是40周岁以上的女性，50周岁以上的男性，由于身体等各方面的原因，而造成就业生活困难的，国家队这类人员给予相应的补助。

4050人员在以灵活就业人员的身份来缴纳社保的时候，国家会为他们提供一定的社保补贴，享受4050补贴的人员，是不会影响到退休之后能够享受到退休金待遇的。而且4050人员办理退休的相关手续和正常人办理退休是没有什么太大的差别的，只是在办理的方式上有着不同。

总而言之呢，4050退休和正常退休是没有太大的差别的，实际上是一样的，退休的条件以及退休金的计算方式等都是没有任何的差别的。二者在办理退休的方式上有着一点点的差别，企业的职工退休是由企业负责办理的，而4050人员则是需要自己去办理相关的退休手续。

退休金在同个地区，缴费基数、缴费年限等条件都相同的情况下，退休金是不会有太大的差别的。

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4050人员
4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作...

⑹ 2017年乌鲁木齐灵活就业人员退休年龄是如何规定的，退休年龄最新消息

退休年龄最新规定中，正常职业的退休年龄：国家法定的企业职工正常退休年龄是，男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行。

退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，连续工作五年的退休年龄为50岁.. 不符合上述条件的女职工，应当继续按照编号文件规定的干部职工退休年龄.. 文件编号 104，1978年国务院发布。

企业应当及时向劳动保障部门报告职工职务变动情况，并备案。企业申报职工退休时，必须提供明确的岗位确认依据，劳动保障部门根据企业和职工档案提供有关资料批准职工退休。

(6)乌鲁木齐灵活就业退休年龄规定扩展阅读：

乌鲁木齐灵活就业社会保险补贴；

文件依据：乌鲁木齐市劳动和社会保障局，乌鲁木齐市昌吉州财政局关于印发<乌鲁木齐市社会保险补贴办法>的通知（乌劳[2009]63号）

申请条件：被认定就业困难的，在乌鲁木齐市从事灵活就业，可以在乌鲁木齐市缴纳基本养老保险和医疗保险，享受社会保险补贴。

个人或志愿组织范围在社区灵活就业从事修理，置换，再生资源回收，为方便理发，保健按摩，织补，果蔬零售服务，日常小，早夜市，小餐桌，家政服务等社区有益且方便与服务签订劳动合同且无其他项目主体资格的灵活就业。