1. 单位退休与个人退休的区别
法律分析：单位办理退休和个人办理退休的差异：
（一）女性办理退休的年龄要求不一样。即单位的女职工退休年龄是50周岁，女性管理人员是55周岁，而自己办理退休的人员，属于灵活就业人员，其女性的退休年龄是55周岁。
（二）具体办理退休的方式不一样。单位办理退休，一般都是由用人单位人力资源部门的同事帮助办理为主，职工个人只负责提交个人的相关资料；个人办理退休，既要自己准备资料，也要自己亲自到社保部门去申请和办理。
（三）办理的地点不一样。单位职工办理退休，一般是在县级社保局的办事大厅办理，资料直接由退休审批科受理；个人办理退休一般是在参保地或是户籍所在地的县级社保局下属的街道或是乡镇社保站、社保服务中心等地办理。
（四）申请材料要求不一样。单位办理退休，特别是国有企业、机关事业单位退休人员在办理退休时，都要求要提交个人人事档案；但是灵活就业人员办理退休，除了有视同缴费年限的人员，具有特殊工种工作年限的人要求提供个人档案以外，一般人员下不需要提交个人人事档案。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2. 个人交社保和单位交社保退休年龄一样吗
个人社保缴费与单位社保缴费的退休年龄确实不同。首先，全国法定退休年龄女职工为50岁，女干部为55岁，男职工为60岁。个人社保缴费属于灵活就业，按照规定，女性退休年龄为55岁。这相当于推迟退休五年，这对年纪较大的女性员工非常不友好。但单位缴纳社保，大多数情况下，只要妇女年满50周岁，就可以办理退休手续，领取养老金，所以只有单位才能正常退休。
拓展资料：
我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。
实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。）如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合相关条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
3. 单位交的养老保险与个人交退休年限有区别吗
单位和个人在养老保险缴费和退休年龄方面存在一定的差异。首先，个人缴费无法办理特殊工种退休。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，特殊工种的认定和审批程序严格，且必须在该工种岗位上工作达到一定年限，例如从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。
其次，女性在不同地区的退休年龄存在差异。以河北省为例，女性职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限后，可选择在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续。而在四川省的规定中，个体参保人员领取基本养老金的年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。
此外，河北省对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，允许她们选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。而对于其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，则必须在年满55周岁时才能办理领取养老金手续。
综上所述，单位和个人在养老保险方面的规定有所区别，尤其是特殊工种的认定和女性退休年龄的规定，这些都直接影响到个人的权益和退休生活。
4. 公司交社保和个人交社保的退休年龄
公司交社保和个人交社保的退休年龄是存在差异的，这种差异主要体现在参保对象、缴费方式以及具体的退休年龄等方面。
一、公司交社保与个人交社保的概述
公司交社保是指用人单位按照国家规定为其员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而个人交社保则是指个人自愿参加社会保险，并按照规定的比例缴纳社会保险费用。
二、退休年龄的差异
1.公司交社保的退休年龄
对于公司交社保的员工，其退休年龄通常遵循国家的法定退休年龄规定。目前，中国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁（对于特定职业或岗位，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前）。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的法定退休年龄可能会有所调整。
1.个人交社保的退休年龄
个人交社保的退休年龄则相对较为灵活。个人可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的退休年龄。一般来说，个人在达到法定退休年龄后，可以选择继续缴纳社会保险费用，以享受更高的养老保险待遇。同时，个人也可以选择提前退休，但需要注意的是，提前退休可能会影响到个人的养老保险待遇水平。
三、影响退休年龄的因素
退休年龄的确定受到多种因素的影响，包括国家的政策规定、个人的工作性质、健康状况以及经济状况等。在制定退休年龄政策时，需要综合考虑这些因素，以平衡各方面的利益和需求。
综上所述：
公司交社保和个人交社保的退休年龄存在明显的差异。公司交社保的员工通常遵循国家的法定退休年龄规定，而个人交社保的退休年龄则相对较为灵活。在制定退休年龄政策时，需要综合考虑多种因素，以实现社会的公平和可持续发展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
5. 个人和单位交社保的退休差别
个人和单位交社保的退休差别如下：
1、实际上灵活就业人员缴纳的社保，和单位缴纳的社保没有区别，只不过因为灵活就业缴纳人员缴纳的身份不同，所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的。但是这两者仍然有三个地方不一样，是灵活就业人员只需要缴纳两险，对于职工来说少了生育失业和工伤保险；
2、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是五十五岁，女工人五十岁，而个人的一律是五十五岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是六十岁。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
6. 单位交的养老保险与个人交退休年限有区别吗
单位缴费和个人缴费，退休年龄在某些方面有区别，在于两处：一是个人缴费不能办理特殊工种退休；二是女性在一些省市个人缴费按55岁退休，一些省市按50岁退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
河北省人民政府
《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》
冀政[2006]67号
（十七）职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限，本人申请，可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。
对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。
四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》
川劳社发〔2006〕18号
（四十）按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》（川府发［1998］41
号）规定：个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60
周岁，女年满50
周岁。