Ⅰ 北京老师退休金一般是多少
北京老师的退休金是按照公式来计算的，公式为：(岗前工资薪级工资)*对应的比例。该比例一般是按照劳动者的工作年限来确认的，工作满35年的是90%，但是部分地方会有政策允许教龄30年以上的老师按照100%领取。一、北京老师退休金一般是多少
要根据公式来计算。教师退休工资=(退休前的岗位工资 薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：
1、工作年限满35年的，按90%计发;
2、满30年不满35年的，按85%计发;
3、满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个要去咨询当地的教育局)
二、养老保险的类型
1、基本养老保险
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。
2、企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
3、个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担。
4、商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
教室退休金一般是根据老师的岗前工资还有薪级工资来计算的。也就是说教师工作的越久，可以领取的退休工资越高，一般来说干满30年就可以按照100%的比例领取退休工资了。但是具体的政策还得询问当地的教育局之后确认。
Ⅱ 30年教龄退休教师一次性补贴北京
在北京市，一位拥有30年教龄的退休教师，如果达到了副高级职称或专技五级，可以一次性领取大约12万元的补助。对于这类退休人员，当前的退休金计算方式是采用新老办法进行对比。按照老办法，30年教龄的教师可以获得基本工资的85%，在此基础上，再加上新老办法差额的80%作为额外补偿。
值得注意的是，上述提到的基本工资数额，是指该教师在2014年时的基本工资。除此之外，还有一项一次性补发的措施，即基本工资的15%，按照20年的标准进行一次性发放。这项措施旨在确保教师在退休时能够获得相应的经济支持，从而减轻其退休生活中的经济压力。
这一政策体现了对长期贡献于教育事业教师的尊重与关怀，旨在鼓励更多优秀人才投身教育行业，同时也为退休教师提供了一份坚实的经济保障。随着政策的不断完善，相信未来会有更多的教师能够享受到这一福利。
此外，北京市还考虑到不同教师的实际需求，采取了多种措施来确保退休教师能够过上稳定而舒适的生活。例如，除了一次性补助外，还有一系列的福利政策，如医疗保障、住房补贴等，旨在全方位地保障退休教师的生活质量。
这些措施不仅体现了政府对教育行业的高度重视，也反映了社会对教师这一职业群体的尊重。通过一系列政策的支持与保障，希望能够在未来的日子里，有更多的教师能够安心退休，享受充实而美好的晚年生活。