2005年企业退休退休金

Ⅰ 2005年企业退休职工工资是如何计算的

1，每人的固定金额为6O元（退休人员都有） 2，你的退休工龄X3元一年。 3，你的退休金X3.5% 三垟相加就是今年增加的退休金（人均10%左右） 另年龄补贴等参照去年

Ⅱ 2005山西省企业退休人员养老金发放标准

山西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知（晋劳社厅发[2006]229号）中明确：
三、调整标准：
（一）2005年调整标准。
1、退休人员按下列标准调整：
（1）建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险[1983]3号文规定条件的，具有高级职称的科技人员每人每月增加105元、其他人员每人每月增加95元；
（2）建国后至1953年12月31日参加革命工作的，具有高级职称的科技人员每人每月增加95元、其他人员每人每月增加85元；
（3）1954年1月1日至1960年12月31日参加革命工作的，具有高级职称的科技人员每人每月增加85元、其他人员每人每月增加75元；
（4）1961年1月1日及以后参加革命工作的，具有高级职称的科技人员每人每月增加75元、其他人员每人每月增加65元；
2、退职人员每人每月增加30元。
（二）2006年调整标准。
1、退休人员按下列标准调整：
（1）建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险[1983]3号文规定条件的，具有高级职称的科技人员每人每月增加150元、其他人员每人每月增加140元；
（2）建国后至1953年12月31日参加革命工作的，具有高级职称的科技人员每人每月增加140元、其他人员每人每月增加130元；
（3）1954年1月1日至1960年12月31日参加革命工作的，具有高级职称的科技人员每人每月增加130元、其他人员每人每月增加120元；
（4）1961年1月1日以后参加革命工作的，具有高级职称的科技人员每人每月增加120元、其他人员每人每月增加110元；
2、退职人员每人每月增加45元。

Ⅲ 关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知

山西青年报讯（徐俊斌）12日，省劳动保障厅发出《关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定分别从2005年7月1日和2006年7月1日起提高企业退休人员基本养老金。2005年、2006年月人均分别增加65元、115元，两年合计180元，增资水平是建国以来山西省最高的一次。加上2007年预测增加数，三年人均将增260元左右。

此次调整的企业退休人员基本养老金范围是：2005年调整的为2004年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员；2006年调整的为2005年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员。

调整标准分四个档次

具体按退休人员参加工作时间划分了四个档次，分别增加基本养老金（具体调整标准见下表）。

省劳动保障厅厅长张健解释说，凡是退休人员退休前获得正高或副高职称专业证书并已经企业受聘的人员，均可享受本次调整基本养老金具有高级职称的退休科技人员的相关待遇。高级技师根据劳动保障部有关规定按副高职称人员对待。

三年月人均增加260元左右

据张健介绍，山西省基本养老保险基金征缴收入从1998年的16.3亿元增加到2005年的80.1亿元，年均增长25.5％，与此同时全省基本养老金发放额逐年增加，从1998年的17.8亿元增加到2005年的77.7亿元，年均增长23.4％，退休人员人均基本养老金由313元增加到638元，年均增长10.7％。1998年以来，山西省不仅确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，还补发了15亿元的历史拖欠。

张健说，此次企业退休人员基本养老金调整后，2006年底，全省企业离退休人员月人均基本养老金将达到820元左右，加上2007年预测增加数，三年月人均将增加260元左右，月人均养老金由2005年的638元将提高到900元左右。此次调整的企业退休人员基本养老金力争在10月底前全部发放到位。

调整基础上月均再发54元

在调整企业职工基本养老金的基础上为进一步提高企业退休人员的生活水平，省政府决定，全省各级财政在财力有限的情况下挤出资金，对企业各类退休人员给予每人每月50到100元的补助，平均每人每月54元。张健说，此次调整基本养老金所需资金，参加养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金中支付；未参加养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。而增加补助所需资金，按参保属地原则，由参保地同级财政负担，在各级财政向企业养老保险经办机构拨付补助所需资金后，由经办机构统一组织发放。

Ⅳ 2005年企业退休职工工资怎么长

1，每人的固定金额为6O元（退休人员都有）
2，你的退休工龄X3元一年。
3，你的退休金X3.5%
三垟相加就是今年增加的退休金（人均10%左右）
另年龄补贴等参照去年

Ⅳ 96年至05年在中直企业参保，05 年6月后改为个人参保。前后参保的社平工资一高一低退休时怎么计算

按照平均缴费指数计算。

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。