⑴ 江苏省退休50岁条件是什么
法律分析：1.2022江苏退休年龄最新规定
男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。
2.2022江苏特殊清零退休年龄规定
女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
3.2022江苏特殊工种退休年龄规定
男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
4.2022江苏伤残人员退休年龄规定男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑵ 重工业退休年龄
我国重工业领域退休年龄规定分为以下几个方面：
一、一般情况下，男性干部、工人需年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且需满足连续工龄或工作年限满10年的条件。
二、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，退休年龄相应降低，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，同样需具备连续工龄或工作年限满10年的条件。
三、对于年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年的职工，如果经医院证明并由劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，亦可提前退休。
四、因工致残的职工，根据《工伤保险条例》的规定，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。
⑶ 苦脏类工种几年工龄可提前退休是江苏省的
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。
关于苦脏累的工种与事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作都是按照该标准，老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。
妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
(3)江苏省重工业工种退休年龄扩展阅读：
关于退休的其他法律规定：
1、第三条：患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
2、第四条：获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。
3、第五条：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
⑷ 重工业和轻工业的退休年龄分别是多少
都是男60周岁女50周岁
退休时经重工业退休年龄是一样的[特殊行业工种除外）\
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⑹ 江苏退休年龄最新规定2024年 江苏延迟退休方案2024 江苏延迟退休政策
江苏试点延迟退休最新消息 江苏延迟退休细则
2022年3月1日起，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》正式实施。根据办法，参保人员若申请延迟退休，需经本人申请、用人单位同意，并报人社部门备案，推迟退休时间最短不少于一年。
江苏职工的退休年龄规定如下：
一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人及灵活就业人员为50周岁。以下几种情况有特殊规定：
1、女性工人在50周岁时若在管理技术岗位上工作，或在该岗位上累计工作满5年且45周岁后继续在管理技术岗位工作的，按女干部退休年龄执行。
2、女性灵活就业参保人员及失业人员，若原为固定工，或在国有企业工人岗位上工作且在2001年文件下发前依法解除劳动关系，或50周岁时视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按女工人退休年龄执行。不符合上述条件的女性失业人员，则按55周岁退休。
此外，当男职工满55周岁，女职工满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事提前退休特殊工种工作并达到规定年限时，符合特殊工种提前退休条件的职工，可在55至50岁或45至40岁之间选择退休时间。
对于男职工满50周岁，女职工满45周岁，因病或非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，其退休年龄同样适用此标准。
⑺ 现在重工业单位工人多大年龄能退休
我们国家不分轻重工业，都是男60周岁女工50周岁女干部55周岁退休，没有例外，只是其中的特殊工种，符合条件的，可以男55，女45周岁办理退休，