Ⅰ 贵阳市退休工资计算公式
企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保历缺桐缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休,次月领取养老金。
想知道贵州企业退休养老金是多少,需要掌握贵州企业退休人员养老金的计算方法和计算公式,下面就来看看贵州省的养老金是如何计算的,看完本文就清楚了,分三步。
第一步,要清楚退休人员的首次参保时间,首次参保时间不同,养老金的构成有差别。
首次参保肢坦时间很重要,因为首次参保时间不同,养老金的计算方法有差别。在贵州,企业职工首次参保时间在1998年10月1日(含)之后,且只有实际缴费年限的,退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1998年10月1日(不含)之前且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,除了以上两种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金。同时,对于灵活就业人员参保缴费超过15年的和符合计划生育政策的,分别加发灵活就业年限基础养老金和计划生育养老金。
第二步,养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成,就来说说贵州养老金的具体计算公式是怎样的。在贵州,根据个人参保缴费情况,退休人员养老金计发分为三种情况:
第一种情况,1998年10月1日及之后参保的,并且只有实际缴费的参保人员,养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计实际缴费年限×计发比例1%。
公式中涉及三个计算因子,分别是养老金计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限。下面分别进行介绍,这几个数据的来源和如何确定。
(1)养老金计发基数:
养老金计发基数是贵州人社厅公布的数据。2021年贵州省养老金计发基数是元/月。
(2)本人平均缴费指数:
本人平均缴费指数是指本人退休时历年实际缴费指数的平均值。
先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数,历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。
比如某年缴费基数是5000元,养老保险缴费工资是5500元,那么缴费指数就是如果30年的缴费指数之和是29,那么本人实际平均缴费指数为累计实际缴费年限
累计实际缴费年限就是参保人员实际缴费年限,不包括视同缴费年限。先计算实际缴费的月数,然后除以12,就得出实际缴费年限。比如实际缴费月数300个月,实际缴费年限就是300/12=25年。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
(1)累计存储额,是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额,以及按照规定记账利率计算的利息。
(2)计发月数,50岁退休,计发月数是195,55岁退休扮袜,计发月数是170,60岁退休,计发月数是139。
第二种情况,1998年10月1日之前参加工作并且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本人实际平均缴费指数小于1的,养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×计发比例1%。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=退休当年贵州养老金计发基数×1997年12月31日及之前的缴费年限(1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限)×过渡系数养老金计发基数,前面已经介绍了,这里就不多说了。
(2)本人平均缴费指数,把视同缴费年限和实际缴费年限的指数进行平均。贵州规定,视同缴费年限每月的指数为对于农垦企业1993年1月到2003年6月的视同缴费指数为供销合作社的视同缴费年限指数全部为累计缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。
(4)1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限,是指视同缴费年限和实际缴费年限之和。比如,1999年开始当兵2年,就属于视同缴费年限。
(5)过渡系数,国家规定的取值范围是1%到贵州规定数值是 src="+fMD5xBQ+e6uMD9ZvOBo5Q+L6teL6QLTF5+U7hzLwU3u+Vz8POCmSddBklSVFxlMIHkcJJc="/>
第三种情况,1998年10月1日之前参加工作且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本人实际平均缴费指数大于等于1的,养老金计算方法如下。
1、2024年底之前退休的月基本养老金=老办法月基本养老金标准+新老办法养老金差额×过渡比例。
新办法月基本养老金标准按照上面的第一种方法计算,老办法按照上面的第二种方法计算。过渡性亚航就按照上面第二种方法中的过渡性养老金计算,公式中的本人平均缴费指数按照本人历年实际缴费指数计算。过渡比例的规定,2021年为70%,2022年为80%,2023年为90%,2024年为100%。2025年之后退休,全部按照新方法计发养老金。
第三步,部分灵活就业人员享受加发养老金待遇
1、灵活就业参保人员,缴费年限超过15年的,对于15年以上部分加发年限基础养老金。
年限基础养老金=(累计缴费月数-180)×5
2、符合计划生育政策的,加发计划生育基本养老金。以退休退职时核定的基本养老金为基数,按照5%的比例加发基本养老金。
案例分析计算
张某是贵州退休人员,1982年1月开始工作,1993年1月开始缴费,平均缴费指数为视同缴费年限为11年,实际缴费年限29年,累计缴费年限40年,个人账户累计存储额9万元,有独生子女父母光荣证,退休时养老金有多少,假设养老金计发基数为6379元/月。对照以上养老金计算方法,张某适用第三种养老金计算方法。
1、老办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+(11×1+29×÷40)÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=90000/139=元。
过渡性养老金=6379×11×元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
2、新办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=元。
过渡性养老金=6379×11××元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
3、新老办法差额元。新老办法过渡待遇为×元。
4、基本养老金为元。
5、计划生育养老金×5%=元。
最终,张某的退休时的月养老金为元。
Ⅱ 贵州退休年龄最新规定2022
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的
处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本待遇资格证);
6、手册(如属一次性在我中心补缴完的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅲ 请问贵州省女会计的退休年龄是55还是50
重工业女的50
轻工业女的55
Ⅳ 贵州企业职工退休需要具备什么手续
一、按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续：
（1）特殊工种提前退休条件:企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁，基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到按月领取基本养老金规定年限，且符合下列条件之一的可以申请办理特殊工种提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；②从事井下、高温工作累计满九年的；③从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
（2）困难企业军转干部提前退休条件：在困难企业工作、距法定退休年龄5年以内的企业军转干部，如本人自愿申请，经单位同意，可以办理提前退休手续。
（3）破产企业职工提前退休条件：企业在人民法院下达破产裁定当月，距法定退休年龄不足五年（含五年）的职工，经本人申请可办理退休手续。
（4）企业职工病退条件：企业参保员工男年满55周岁，女年满45周岁，基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到按月领取基本养老金规定年限，因病或者非因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理病退。
二、办理正常退休的审批程序
符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；
《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。
办理正常退休手续需携带的材料
1、职工本人档案；
2、职工养老保险手册；
3、身份证复印件；
4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；
5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。
Ⅳ 贵州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于贵州职工退休年龄贵州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、贵州企业职工法定退休年龄政策规定 企业工人退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、贵州职工办理退休流程
（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
三、贵州职工办理退休所需材料
那提前退休需要满足哪些条件？
退休年龄、工作年限等如何界定？
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公务员
《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1.工作年限满三十年的;
2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3.因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
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Ⅵ 贵州女生退休年龄
2021年事业单位工人退休年龄(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(3)机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁游基衫的应办理退休手续。总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退锋咐休，工人为50岁退休。据相关报告建议，从2021年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2021年同神腔时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2021年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2021年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2021年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2021年开始每3年延迟1岁，直至2021年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2021年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
Ⅶ 贵州省女职工退休年龄多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干内部的暂行办法》（国容发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。