㈠ 北京退休年龄
一、退休年龄的标准是什么
1、退休年龄的标准如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空等特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，有相关证明，完全丧失劳动能力的。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、退休证办理流程是什么
1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；
2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；
3、加盖用人单位公章；
4、退休人签字确认领取；
5、把退休证发放给退休人。
㈡ 北京市退休年龄新规定
我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女年满50岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。 国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
《国神腔务院关于工人退休、退职的暂行办法》 1、国家法定的企业职工退休年游基衫龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
㈢ 北京市职工退休年龄
法律分析：1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
㈣ 北京退休年龄最新规定是什么
法定退休年龄规定如下：企业职工，男性年满60岁，女性工人年满50岁，女性干部年满55岁。从事特殊工种如井下、高温、高空或特别繁重体力劳动，男性可于55岁，女性可于45岁退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性可于50岁，女性可于45岁退休。
全民所有制企事业单位及机关、群众团体的工人退休年龄条件：男性满60岁，女性满50岁且连续工龄满10年；从事特殊工种男性满55岁，女性满45岁且连续工龄满10年；因病或完全丧失劳动能力，男性满50岁，女性满45岁。
党政机关、群众团体、企事业单位的干部退休年龄：男性满60岁，女性满55岁且参加工作年限满10年；男性满50岁，女性满45岁且参加工作年限满10年且经医院证明完全丧失工作能力；因工致残且经医院证明完全丧失工作能力。
延迟退休年龄建议：从2024年7月起，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出逐步实施延龄退休，目标到2045年不论性别，退休年龄统一调整为65岁。
提前退休年龄条件：全民所有制企事业单位及党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动及其他有害健康工作，男性满55岁，女性满45岁且连续工龄满10年，应予退休。
㈤ 北京退休年龄
在单位参保，且从单位办理退休的：男工人和干部的退休时间是相同的，60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
内退人员
按地方政策和单位政策执行。
机关事业单位工作人员，大部分地区的规定是，工作年限满30年，自己提出申请，经组织批准，可以提前退休。工作年限满20年，距法定退休年龄不足5年，自己提出申请，经组织批准也可以提前退休。
某些部队缩编，军龄满30年的可以退休。
地方上部分企业单位，因供给侧改革，三降一补去产能等原因裁员，对男员工执行3050政策，即工作年限满30年，年满50周岁，可以内退。
还有很多其他情况，在此就不一一例举了。
关于延迟退休
目前国家还没有公布正式方案，也就是说还有变数，将来的退休年龄做法还未明确。此前多种草案中，基本上是说男同志将来65岁退休，女同志将来60岁或65岁退休，并且有弹性退休，自愿选择之说。具体会怎样，还是等正式方案出台再看吧。
【法律依据】：
国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工.方可办理退出工作岗位休养。坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。
㈥ 北京男职工退休年龄
北京男职工的法定退休年龄为60周岁。
如果从事井下、高空、高温或其他对身体有害的工作，退休年龄可以提前至55周岁。此外，如果因病或非因工致残，并且医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性可以在50周岁退休。
北京市职工退休待遇的办理流程：
1、由申报单位完成退休待审职工的填表、公示、阅档、加盖公章等前期准备工作。
2、申报单位会按照社会保险费的缴拨关系到所属地的社会保险经办机构办理在职职工减员的手续，同时删除退休人员社保信息电子数据。
3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入到退休核准系统企业版，核算退休人员养老保险待遇，并打印《北京市基本养老保险待遇核准表》。
4、申报单位可携带退休人员的申报材料直接到所属退休核准部门，进行申报办理退休核准手续。
5、退休核准部门会按照相关规定对申报单位所提交的材料进行审核，对不符合退休条件的，有负责审核的工作人员填写告知书，如《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》，并将信息反馈到申报单位。另外，申报的那位可按照告知书的内容补充相关材料进行再一次核保社保职工的退休手续。
6、职工的退休资格和待遇核准无误后，有单位到所属的社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。
综上所述，北京男职工的法定退休年龄为60周岁，但需满足其他退休条件才能申请退休并领取养老金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。