2019年呼市社保退休人员名单

Ⅰ 2019年内蒙古社保下发给企业退休人员涨工资规定了吗

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文件早已经下发，并且已经兑现，
关于2015年内蒙古企业退休人员基本养老金调整通知
内人社发[2015]29号
各盟市人力资源和社会保障局、财政局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财政局，各相关企业：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经自治区人民政府同意，现就2015年调整企业退休人员基本养老金事项通知如下：
一、调整范围
2014年12月31日前按规定办理退休的人员。
二、企业退休人员养老金调整标准
（一）退休人员每人每月增加88元。
养老金低于680元的，可先调整到680元后再按本项进行调整。
（二）按照养老金水平调整。退休人员按照本人2014年12月基本养老金水平的0.85%增加基本养老金。
（三）按照缴费年限调整。退休人员缴费年限每满一年增加3元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足45元的，按45元进行调整。
（四）对高龄群体倾斜调整。截止2014年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加50元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加5元。
（五）企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
三、退职人员调整标准
退职人员每人每月增加88元；按照本人2014年12月退职生活费的0.85%增加退职生活费；缴费年限每满一年增加3元，调整不足45元的，按照45元调整。高龄群体和军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。
四、执行时间
调整增加的养老金从2015年1月1日起执行。
五、调整基本养老金所需资金
参加企业职工基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金列支。
六、具体要求
调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视、加强领导、认真组织实施，确保增加的养老金按时足额发放到位。

Ⅱ 2019年社保局退休名单

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或许应该到单位找会计咨询是否退休？也可拿身份证、社保守册(自由职业者有，在职职工有否？即每次交费的本子)到当地政务大厅，社保局社保窗口咨询办理，一般都在每月的20_25日办理退休，否则要到下月才能办理，那退休工资就少领1个月啦，且社保多交1个月，祝顺利！

Ⅲ 2019年后社保退休政策

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领取养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年原50岁原55岁
2028年51岁
2032年52岁56岁
2036年53岁
2040年54岁57岁
2044年55岁
2048年56岁58岁
2052年57岁
2056年58岁59岁
2060年59岁
2064年60岁60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。

Ⅳ 2019年社保女退休年龄对照表

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从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周
岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止
到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）

Ⅳ 到2019年,交了24年社保,现在下岗了,今年44岁,等到退休后,每月能拿多少退休金

参考以下（企业职工）养老金的算法。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

50   195

55   170

60   139

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

Ⅵ 2019年5月从国企退休的,2019年社保涨工资有份吗

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内蒙古企业退休人员基本养老金调整尘埃落定
来源：内蒙古晨报2015-05-1517:31
从今年1月1日起，全国企业退休人员基本养老金再提高10%。昨日上午，自治区人社厅在呼和浩特召开新闻通气会，公布企退人员养老金调整方案。记者从新闻通气会上了解到，自治区人力资源和社会保障厅和财政厅于5月8日联合下发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，这意味着我区正式调整企业退休人员基本养老金。我区企退人员养老金上调事宜尘埃落定。
调整标准包括5项内容
记者获悉，企业退休人员养老金调整标准包括5项内容，具体包括：第一，退休人员每人每月增加88元。养老金低于680元的，可先调整到680元后再按照本项进行调整。第二，按照养老金水平调整。退休人员按照本人2014年12月基本养老金水平的0.85%增加基本养老金。第三，按照缴费年限调整。退休人员缴费年限每满一年增加3元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满一年的按一年调整)，调整不足45元的，按45元进行调整。第四，对高龄群体倾斜调整。截至2014年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加50元;70周岁以上的退休人员，每增加1岁，养老金再增加5元。第五，企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
对于上述政策，自治区人力资源和社会保障厅养老保险处幅调研员姚晓东解释，按照国家规定，此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。在企业退休人员养老金调整标准所包括的5项内容中，第一项内容属于定额调整，第二项和第三项内容属于挂钩调整，第四项和第五项内容属于适当倾斜。
人均养老金增加10%
我区此次调整基本养老金后，企业退休人员基本养老金人均月增206元。
“在全区188万名企业退休人员中，我们调取了140万人退休人员的样本，最后通过测算得出了这一结果。这个结果虽然是测算的，但是上下相差只有几角。”自治区人力资源和社会保障厅养老保险处处长冯有宽说。
据他介绍，今年党中央、国务院继续按照上年度人均养老金水平的10%提高企业退休人员基本养老金。国家批复我区人均增加206元，充分体现了党和政府对广大退休人员的关怀。
冯有宽解释：“10%是人均调整幅度，因此必然有一部分退休人员调整的幅度高于10%，一部分退休人员调整幅度低于10%。一般来说，年龄较大(70周岁以上)、缴费年限长、缴费水平高的人员养老金调整水平高一些，而年龄小(70周岁以下)、缴费年限短、缴费水平低的人员养老金调整水平低一些。”
据了解，我区此次调整企业退休人员基本养老金的范围为，2014年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，同时，2014年12月31日前已按规定办理退职的人员、领取病残津贴的人员也纳入此次调整范围。调整的时间从2015年1月1日起执行。
对于上调后的养老金何时发放这一问题，冯有宽告诉记者：“由于工作量非常大，按照工作部署，要求全区尽可能在5月底之前发放到位，最晚在6月份发放到位。此外，由于调整的时间从2015年1月1日起执行，月增养老金的补发从今年1月份开始算起。
调整政策向三类人群倾斜
“此次调整企业退休人员基本养老金政策主要向三类人群进行倾斜。”在新闻通气会上，自治区人力资源和社会保障厅养老保险处幅调研员姚晓东说。
国家提出，对企业高龄退休人员的倾斜主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。高龄退休人员退休时间早，一般来说养老金水平相对较低，近几年，各地对高龄人员适当照顾的做法，得到了广大退休人员的认可，效果较好。此次自治区调整政策可以照顾到参加工作早、养老金水平偏低的企业退休人员。
对于企业军转干部，国家提出继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，确保其基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。我区规定，企业退休军转干部在2014年养老金调整后，基本养老金水平(不含生活困难补助)仍低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
对于低收入的企业退休人员，此次养老金调整延续了去年的保底政策，在征求了部分地区意见的基础上，将保底水平由650元提高到680元作为低收入退休群体的界定标准。而680元的界定标准也是在综合考虑平均工资、缴费标准、缴费年限、养老金计发办法等因素基础上，结合城乡居民养老保险调整标准，经过认真测算而确定的。
养老保险多缴多得
对于此次出台的调整企业退休人员基本养老金办法，冯有宽解释，从定额调整来看，国家提出企业退休人员每人每月增加相同数额的养老金，体现了公平原则。我区定额调整标准为每人每月增加88元，此项政策与去年一致。从挂钩调整来看，国家提出挂钩调整与退休人员缴费年限、养老金水平挂钩，体现了“长缴多得、多缴多得”的激励约束机制。
我区挂钩调整也分为两部分：一部分与企业退休人员缴费年限挂钩，退休(退职)人员按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满一年增加3元，此项政策与去年一致;另一部分与养老金水平挂钩，按照2014年12月养老金水平的0.85%增加养老金。此项调整政策是按照国家要求新增加的挂钩调整内容，由于退休人员的基本养老金与本人的缴费年限和缴费基数有关，因此，此项调整也可以鼓励大家多缴费多得养老金。
另据介绍，从今年基本养老金调整政策与去年调整政策对比可以看出，今年按照国家要求增加了按养老金水平调整内容并对保底水平进行了适当提高。国家今年批复人均月增206元，比去年有所提高，高出部分基本用于按养老金水平进行调整部分。这样做法可以与去年政策合理衔接，同时，与去年相比，绝大多数退休人员今年调整的养老金均略有增加。

Ⅶ 2019年开始买的社保是不是要55岁才可以办退休

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您好？看来你说的情况，已经交满30年养老金的人员是否可以55岁退休对吧？社保部门在审批退休人员标准的时候，执行的是劳动法规定，凡是国有集体企业女职工达到50周岁《女干部55周岁》男性达到60周岁，养老金累计连续15年以上者就可以申请办理退休手续，特殊工种及病退人员符合提前退休条件的，可在55周岁提前退休。国家在审批55周岁退休时，是按照法定条件来审核审批的，特殊工是指，高温高空有毒有害生产一线工人，所从事的职业风险很高，这样的人员可以提前到55岁退休，特殊以外的人员按照正常人员审批退休！从现在的实际生活中我们身边经常会发现，有的人还没有自己年龄大呢，结果人家早早的就办理了退休手续，您也知道，退休审批过程中有很多的可操作性，人为退休因素很大，有关系就可以提前换换档案退休啊！祝您晚年幸福！在外平安！

Ⅷ 从2019年起交了5年的社保不交了到退休年龄有养老金吗

劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3，因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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Ⅸ 2019年到了退休年龄,社保交了20年,退休工资至少能拿多少

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个人账户部分（每个月自己扣款那部内分）分摊到退休后每容月20年的会比15年多100左右一个月。然后就是社会统筹部分，多5年的话大致上会多200不到，具体各地水平不一样。内陆省份说不定还达不到这个水平也不一定。因为15年最低缴费的退休工资国家有文件需要调到规定金额的（按缴费基数计算个人占便宜的）。而对于超过15年的，现在社保资金本来就紧张。各地社保局就适当体现下和最低15年的差额而已。