㈠ 江西省企业退休职工2015年涨工资怎样调整
2015年基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，调整后的企退人员基本养老金按三者叠加计算。
调整对象
2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整水平
按照略高于全省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
定额调整
每人每月增加100元
定额调整是今年新增的调整办法，每人每月增加100元，体现社会公平。
挂钩调整
与养老金水平和缴费年限挂钩
倾斜调整
80周岁以上增加70元/月
倾斜调整是在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
满70周岁全额参加高龄倾斜调整
据介绍，按年龄缴费参保的人员全额参加高龄倾斜调整。按照省政府办公厅赣府厅发〔2010〕29号、赣府厅发〔2011〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，按照每人每月200元的标准增加基本养老金。同时，为进一步完善按年龄一次性缴费人员调待政策，更好地保障其基本生活，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。
㈡ 江西省企业退休职工2015年涨工资怎样调整
江西省人社厅、财政厅5月份印发《关于江西省2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2015年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，这是江西自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。调整水平按照略高于2014年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。调整对象：我省2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
此次基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
此次企退养老金调整一共分为四个部分
第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。
第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
第3部分调整与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
第4部分调整在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
发放时间确保6月15日前发放到位
省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。
调整水平略高于全省去年人均基本养老金10%
调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。
企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
㈢ 江西省退休人员2015年涨工资标准
从江苏报上说平均增涨10%退休工资，江西和全国和江苏一样也是均增10%，基夲和去年一样，计算方式也和去年差不多，低水平工资增幅达11%到12%，其余均增10%左右
㈣ 2015年人社部对机关事业单位退休职工怎样涨工资
2015年人社部对机关事业单位退休人员每月按下列标准增加退休费：
行政管理回人员、省部级答及以上1100元
厅局级700元
县处级460元
乡科级350元
科员及办事员260元
专业技术人员、教授及相当职务700元
副教授及相当职务460元
讲师及相当职务350元
助教(含相当职务)及以下职务260元
工人、高级技师和技师350元
高级工以下(含高级工)及普通工260元
所有事业单位退休人员现在都已经拿到了增加的退休费。
㈤ 江西社保退休2015年涨工资档次
新华网南昌5月13日电（记者邬慧颖）江西省人社厅、财政厅近日印发《关于江内西省2015年调整容企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2015年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，调整水平按照略高于2014年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。
这是江西自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。此次基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
江西省人社厅养老保险处相关负责人介绍，除每人每月增加100元定额调整以外，此次调整与基本养老金水平挂钩，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金水平高低差距的矛盾。
此次调整采取了对高龄人员倾斜调整的方法，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。为进一步完善按年龄一次性缴费人员调待政策，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。
此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金一起发放。
㈥ 退休人员涨工资2015年新政策怎么算
人社部、财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视，认真测算，详细制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。
㈦ 退休人员涨工资2015年新政策怎么算
开始的2008年1月1日，我省将基本养老金的企业退休人员（岗位）人员调整。这种调整是由基础养老金和特殊总基调调整基本养老金两类。调整范围包括，2007年12月31日已经按照退休手续的企业退休人员的相关规定已处理，以及符合其他有关规定办理离退休人员。基本养老金标准
1.按
总基调，整个付款期的调整。退休（岗位）的人员，全部缴费年限的，包括那些被视为缴费年限，不含转化的生活。每增加一年2元，不到一年的时间算作一年。
2.按薪酬水平的调整。按照退休（后）第1款的基础调整谁办理退休（职）审批手续，平均支付指数类似的社会保险经办机构认定的不满增加20元/月;平均支付指数等于大于1并且小于2建立个人退休帐户之前已计发基本养老金没有付款的索引，当他们退休，然后/月增加了26元;该指数等于平均薪酬大于2，再增加32元/月。
3.按退休（级）年龄调整的人。按照第1和第2款规定调整后，截至2007年12月31日，在75岁以下，再增加20美元/月年龄70周岁以下; 75岁以下80岁，一个额外的30元/月; 80岁及以上，另外40元/月。
特调的基本养老金标准
高级专业技术1.在普调的基础上，他的工作由国家或省高级专业技术资格由评审委员会评审期间，军官职务按相应的组织管理权限批准的高级工程师，高级技师职业资格证书（国家职业资格一级）：是退休（后）高职称60元/月谁添加;高职称（其中高级工程师，高级技师）的退休（后）谁加50元/月。
2.在第一个在海角调和特调的基础上，1953年底，参加退休（岗位）人员的革命工作之前，所有的付款期超过35年以上，另加50元/月;整整30年，但低于35年，增加40元/月;不到30年，增加30元/月。
3.在普调和特调第1款规定，退休（后）原商业和工业（包括分离从原来的商务人士出来的小商小贩，小手工业者，小业主）的基础上， ，所有的付款期限超过35年以上，另加50元/月;超过30年，但低于35年，增加40元/月;不到30年，增加30元。什么是平均支付
中国企业退休人员（职）人员养老金调整标准工资指数，有几个密切相关的个人平均贡献指数，那么什么是平均工资指数？对于有疑问的市民，省劳动和社会保障相关工作人员解释说，平均工资指数是一个平均缴纳养老保险的人员参加历年支付的工资指数，被称为平均工资工资指数。它是通过将每年的缴费基数本地工人在岗去年的平均工资投保，那么来支付如此计算一年一次的退休工资指数，年工资指数款项，那么除了实际支付期的到来。平均支付工资指数和养老金水平密切相关，平均工资指数高工资，养老金也会相应提高。
㈧ 江西省企业退休职工2015年涨工资怎样调整
2015江西企业退休人员养老金调整方案：老人都十分关注企业退休人员养老金的问题，2015江西企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2015江西企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2015江西企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享2015江西企业退休人员养老金调整方案涨工资细则。
江西省人力资源和社会保障厅
江西省财务政厅
关于2015年江西省企业退休人员基本养老金调整通知
赣人社发(2015)12号
各市、县(区)人民政府，省直有关部门，各行业单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部(关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知)(人社部发〔2015〕7号)精神，经省人民政府同意，决定从2015年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2015年调整企业人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、参加调整的人员范围和调整时间
我省2015年12月31日起前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含按照赣劳社养〔2015〕55号文件规定参保的国有农垦企业退休人员)。
调整时间从2015年1月1日起执行。
二、调整办法和标准
按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实现普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整(详见附表)。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：
1、按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。
2、按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加6元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
3、在普遍调整基础上，对满70周岁的退休人员再按高龄特殊调整标准调整。高龄计算的截止时间为2015年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。
三、按照省政府办公厅赣府厅发〔2015〕29号、赣府厅发〔2015〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本《通知》第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月186元的标准增加基本养老金。在此基础上，年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员，每人每月再分别增加36元、42元。
四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老金保险的，从基本养老金保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老金保险的，按原资金渠道解决。
五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门、财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。
六、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。
七、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导。精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。