副高级女性60岁退休年龄

Ⅰ 女性副高职称法定退休年龄

法律分析：为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

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Ⅲ 女性副高级职称2025年后规定

从2025年开始，女性副高级职称人员的退休政策有所调整，主要引入了弹性退休制度和延迟退休政策。

首先，法定退休年龄会逐步从60周岁延迟到63周岁，但这一过程是渐进的，每4个月延迟1个月，直到15年后达到63周岁。同时，55周岁的女性副高级职称人员也可以选择延迟退休，每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。

其次，新政策还引入了弹性退休制度。这意味着女性副高级职称人员到了法定退休年龄后，可以与单位协商，选择提前或者延后退休，但提前或延后的时间最多不超过3年。

此外，新政策还设立了一个过渡期，从2025年1月1日到2039年12月31日。在这期间，退休政策会逐步调整到位。已经办理退休手续的人员，新政策将不再适用。

总的来说，2025年后的女性副高级职称退休政策更加灵活，为女性副高级职称人员提供了更多的退休选择空间。可以根据自己的身体状况、工作压力和个人职业规划来选择最适合自己的退休时间。

Ⅳ 女性副高职称退休年龄文件

法律分析：副高级女性退休年龄是60周岁，

法律依据:《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。

Ⅳ 女副高级职称60岁退休

【法律分析】：机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性，符合条件的女性工作人员，55岁时可以按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。对于自愿延迟5年退休的女性处级干部和高级专业技术职称人员来讲，在职不仅可以享受岗位津贴、绩效工作、在职人员福利、工资正常上调等带来的收入水平提高，而且按照机关事业单位养老制度“多缴多得”的原则，这些人员多缴了5年的养老保险，相应退休金也会随之增长。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。