大妈延迟退休年龄

1. 没买过保险的65岁大妈该怎么办退休

没问题，陆拾岁。的老大妈。到柒拾周岁，在当地。社保局。办入社保手续。逐月，逐年。的按所办。社保档次。的数目缴纳。相应的社会。保险费用。到了柒拾周岁！便可领。比较，可观的退休费。便可办退休了。天上不会掉馅饼。没有付出。怎有得到。

2. 12万网友参与延迟退休年龄调查 近六成反对

“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取小步渐进的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平日前在中国劳动论坛上的一番话激起强烈的社会反响。人民网11月5日推出大型网络调查《有报道称退休年龄酝酿延迟至65岁，您怎么看？》，网友反应异常热烈，截止今天上午8时30分，共有126600多名网友参与调查，1500余网友留言。

调查结果显示，62.2%的网友投下反对票，但赞成的网友也达到30.2%，两者的支持率一度相持不下。

逾六成网友反对延迟退休 喝彩者、“拍砖”者见仁见智

截止今天上午8时30分，共有126647人参与了此项调查，可说反响空前热烈。调查结果显示，30.2%的网友投了赞成票，认为此举“适应老龄化需求，可发挥老人余热”，62.2%的网友大肆“拍砖”，认为此举“将加重大学生等年轻族群的就业压力”，还有6.3%的网友认为应该“考虑不同行业、不同工种的具体情况，区别对待”。

支持和反对延迟退休的网友的数量变化也颇值得玩味。数据显示，双方支持度一度非常接近，很长时间内都是对等式增长，可见对这个问题还真是见仁见智。

支持者不满“内退”:50多岁是个人鼎盛时期退休太浪费

王和平IP:222.141.52.法定退休年龄将延至65是发展趋势，但应该先解决部分企业诱导员工提前退休。我身体尚好，还能继续工作，就是因为企业困难，组织诱导，“本人申请”55岁提前退休的。

网友IP:219.153.72.现行的退休政策(特别是内退政策)太浪费人才资源，四、五十岁正是个人工作经验、能力、精力的鼎盛时期，这样退休的人员实在太浪费了。赞成适当延长退休年龄。

网友IP:61.160.209.支持，这样是充分利用资源！

反对者*“返聘”:我国人口多，就业压力大

网友IP:60.217.238.赞成的大部分是一些机关及事业单位的人，他们吃财政饭，多混一年就多一年的福利，当然愿意发挥“余热”。而打工40--50岁就没有单位要了，哪能支撑到65岁，岂不是天方夜谈。

网友IP:123.235.32.强烈要求机关事业单位那些没什么能力却一直占着编制占着位子的大爷大妈们赶紧退下来，把机会让给年轻人。我们这里的街道办事处竟然出现年过七十拿着退休金还继续工作领工资的现象！

网友IP:61.160.209.我国人口多，就业压力大。反对退休年龄推至65岁。不同的阶层有不同的观点和利益。企事业单位的领导由于效益好，他们愿意推迟退休，工资和保险都高；现在有些处级干部已退休，但仍然照顾干3-4年，工资和保险都很高，又没有具体的事，工作强度一点也不大，又可以拿很多钱。有些人由于企业效益不好，40岁的就叫你下岗了，如果要迟退休，这些人的日子真难过。20年以后可以考虑这些政策，但也必须在我国人口过渡到7-8亿人口的时候。

建设性意见:平等不是绝对的，关爱也不止一种方法

IP:58.218.205.这实际牵涉到了延迟退休年龄是否可行以及男女是否可以实行同龄退休等问题。而要回答上述问题，应该首先弄清楚工龄与退休金的关系以及推迟退休年限是否具有“普适性”……男女退休年龄可以一样，但需要解决如何平衡的问题。比如，可以设立一个合理的范围，如把65岁设定为女性退休的理论上限，60-65岁作为实际操作年限。女性可根据自己实际考虑退休时间。即在胜任工作的情况下女性退休年龄与男性一致，不能胜任工作或虽能胜任但本人不希望继续工作的，可以选择提前退休。另外还有一点就是，我们考虑问题思维不能僵化单一。可以换个角度而不一定要死死纠缠于男女是否同龄退休这个问题上。比如将女性工作满30年才可领到全额退休工资这一规定修改一下，改成25年？也许，这样一改，对一些希望捱满30年的女性(满30年才可以领全额退休工资啊)才是真正的公平。平等不是绝对的，关爱也不止一种方法。(记者张海燕此类信息仅供参考)

如果不具备这三个前提,贸然讲什么提高退休年龄,是不理性的。对退休年龄问题,不能单纯地只打社保基金运转的算盘,而不计算整体的社会效益。因为,在无法有效促进经济形势改观以保证就业,无法真正保证失业者生活背景下,单纯靠延长退休年龄来解决养老基金的压力问题,实可谓弊端多多,可能的危害无以估量。

《男女退休年龄同时推至65岁？》的报道一出街，引起了广州市民的极大反响。在本报大洋网对此发表意见的网友中，超过九成的人持反对意见。特别是下岗职工，找份工作不容易，就盼着退休来养老，这一延迟，简直是要了他们的“命”。

3. 女性退休50和55如何界定

导读:
关于女性退休年龄的问题,一直是争议的焦点。不要说退休女职工本人了,即便是负责办理退休工作的企业经办人员,甚至负责退休审批工作的窗口工作人员,也很难讲明白。很多时候,得来的结果就是按照有关文件执行。实际上,造成这种情况的主要原因有2点:一是全国各地政策要求差异很大,有的地方要求50岁,有的地方要求55岁,除此之外,还有2种特殊情况,45岁和60岁。二是很多人不知道如何界定,到底按哪个标准退休。今天我们就结合辽宁、山东、广东、广西等地区发布的女性退休年龄规定,教大家如何界定女性退休年龄,希望能对大家有所帮助。
一、国家关于女性退休年龄的有关规定
(一)一般情况,女性退休年龄为50岁和55岁
1.国发[1978]104号规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
女年满55周岁,
参加革命工作年限满10年的(建立社保缴费制度以后,累计缴费年限满15年)
。
2.劳社部发[1999]8号规定:企业职工退休年龄是,
女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
(二)特殊情况,女性退休年龄为45岁和60岁
1.国发[1978]104号规定:从事特殊工种,符合相应工作和缴费年限的女性,
可以在年满45岁时,办理提前退休手续。
2.
《
关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知
》(组通字〔2015〕14号)规定:
党政机关、事业单位、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部、高级职称的女性专业技术人员
,
年满60周岁退休
。需要注意的是,如果本人申请,也可以在55岁时,办理退休手续。
(三)女性灵活就业人员的退休年龄
根据劳社部发〔2001〕20号规定:
女灵活就业人员(含城镇个体工商户等自由职业者)年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。
二、国家关于界定女工人和女干部的规定
根据国经贸企改[2001]230号规定:打破传统的“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为岗位管理。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。
对于女工人和女干部,重点要看退休时所处的岗位和从业年限。
三、部分地区关于女性退休年龄的要求
(一)辽宁省关于女性退休年龄的规定
1.比如,对于45岁至50岁的女干部:
从管理岗位解聘以后,转为生产岗位且一直未回到管理岗位,应按工人身份掌握,在50岁办理退休。
2.比如,对于45岁以下的女工人:
从工人岗位转为管理岗位,且一直在管理岗位工作或满5年以上,应按干部身份掌握,在55岁办理退休。
3.比如,对于50岁以上的女干部:
从管理岗位解聘以后,仍然可以按照干部身份掌握办理退休;但是如果从管理岗位解聘后,在工人岗位工作满3年以上,也可申请办理退休。
4.比如,对于在2004年1月1日以后缴纳职工养老保险的女性灵活就业人员(含个体工商户、自由职业者):
需年满55岁,累计缴费年限满15年,办理退休。
(二)山东省关于女性退休年龄的规定
1.比如,对于原干部身份的女职工:
(1)退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄可按50周岁执行;
(2)达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行。
(3)曾经在工人岗位工作,但退休前又回到管理岗位工作的,其退休年龄按55周岁执行。
2.比如,对于原工人身份的女职工:
(1)退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;
(2)在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。
(3)曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。
3.原女性灵活就业人员,退休前进入企业工作的女职工
对于曾经按灵活就业人员参保的女性,退休前进入企业的女职工来说:
(1)在企业的累计缴费年限满10年的,按国家和省对企业女职工的规定执行;
(2)在企业的累计缴费年限不满10年的,按城镇灵活就业人员的规定(即55岁)执行。
(三)广东省关于女性退休年龄的规定
1.比如,对于曾经以职工身份参加养老保险的人来说:
主要按现岗位情况界定领取基本养老金的年龄条件。如果退休时在管理岗位工作的,退休年龄为55周岁;如果退休时在生产岗位工作、从事城镇个体工商户者或灵活就业、或处于失业状态的,退休年龄为50周岁。
2.比如,对于未曾以职工身份参加养老保险的参保人来说:
退休年龄为55周岁。包括按城镇个体工商户、灵活就业人员身份参保人员。
(四)广西关于女性退休年龄的新规定
广西发布了关于女性退休年龄的新规定,自2022年1月1日起执行,具体内容如下:
1.比如:对于女灵活就业人员(含以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员):
申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。
2.比如:在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行
参保身份转换的女性参保人员
,
按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。
注意:全国大部分地区的女灵活就业人员退休年龄均为55岁,但是也有例外,比如:青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是 50 周岁。
写在最后:
1.根据国家关于女性退休年龄政策:女性退休年龄一共可分为4种:女特殊工种、病退人员,一般退休年龄为45岁;女工人,一般退休年龄为50岁,女干部,一般退休年龄为55岁;女灵活就业人员,一般退休年龄为55岁;
党政机关、事业单位、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部、高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。
2.各地区在实际执行过程中,基本上以国家关于女性退休年龄政策为依据,结合当地情况,按照退休前的从事工作岗位和工作年限,进一步对女干部、女工人、女灵活就业人员、以及缴费年限等要素进行了细分。
由于各省政策差异比较大,以上内容仅供参考,具体还应以当地退休管理部门要求为准。
3.自1978年我国关于退休年龄的政策制定以来,距今已有40多年。与男性退休年龄相比,女性退休年龄要早了5至10年。随着渐进式延迟退休的到来,无论是男性还是女性的退休年龄,都将延后,这是大势所趋。
4.我们经常看到跳广场舞的都是很多大妈,很少看到大爷的身影。一方面可能是大爷不屑于去跳广场舞,另一方面可能是大爷退休时已经60岁了,跳不动了。只是希望在政策制定上,既要照顾女性群体,考虑到不同群体的特点,兼顾公平。

4. 叶檀大妈，您为什么还不退休

叶檀号称是国内著名的经济评论人，然而令人意外的的是，叶檀居然是学习历史的出身。2000年时，高涨的股票形势让叶檀的心久久不能平复，于是这位从未涉足过经济领域的“门外妇”，毅然决然的闯进了金融市场的大潮。 然而谁成想，叶檀的落水却成就了我的千古恨，在叶老师6000点唱高的时候，我不幸被其蛊惑，安安稳稳的做起了10000点的美梦。然而风雨突变，现在的情况是大家都知道，只有我不知道了(很久不敢看股市了)。 然而前两天看电视，居然又看到了叶檀，她正以某个报纸首席评论员的身份，在那里对于市场指点江山。我一看就气不打一处来，你忽悠了我救算了，谁让我当时鬼迷心窍了呢，可是你还上电视，忽悠数以百万的电视观众，这就是你的不对了。 于是，我就上网，找找这女人的资料，看看她到底是何方神仙。网上对她有意见的人还真不少。主要是她唱高的时候害惨了一批人，估计大家跟我情况差不多。另外，俺发现叶檀今年已经是知天命（具体多少为您保密）的年龄，早过了国家法定的退休年龄。我就奇怪了，你放着好好的日子不过，非要在媒体上说三到四，说好了也就罢了，却把被人说的几乎倾家荡产，不知道你这个老太太是何居心。 上了年纪的人，就应该在家享享清福了，何必还要在金融市场挣扎呢。年纪大了，不服不行啊，脑力体力肯定都跟年轻人没得比，虽然被你忽悠的很惨，不过看在你是老年人的份上，既往不咎了。不过，还是那句话，叶大妈，该回家就回家吧，别再引人入歧途了，人老了，何必呢。

5. 50岁以上的女人还能找工作吗

现在各个行业都限制年龄，尤其是性别，我打听过45岁以上的就基本没有单位要。可是国家还要把退休年龄延迟到55岁，我们这个年龄的人（尤其是女性）还有没有出路呀？怎么去生存呀？？？？