按照福建省劳动保障厅与财政厅联合发布的《福建省企业职工基本养老金计发办法改革的实施意见》，福建省城镇职工的基本养老金计算方式如下：
首先，基础养老金的计算公式为：(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限再乘以1%，这个公式能帮助我们理解基础养老金的构成。
其次，个人账户养老金的计算则更为直接，它等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄对应的计发月数，这一步骤主要反映了个人在职业生涯中的积累。
对于1995年底前就已经开始参保并且在这之前就有缴费记录的人员，除了上述两项基本养老金外，还额外享有过渡性养老金。这部分养老金的计算方法为：参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数再乘以1995年底前的缴费年限，最后再乘以1.3%。
以上这些规定旨在保障退休人员的基本生活，同时也体现了对长期为社会做出贡献的职工的关怀与支持。
❷ 福建省退休金计算方法具体是怎么规定的
福建企业职工退休金计算方法与其他城市的计算方法差别不大，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的部分组成，其高低取决于退休职工缴纳的养老金保险时间长短和本人平均工资对应交纳的养老保险基数的大小来计算。一、福建省退休金计算方法具体是怎么规定的?
缴费工资平均指数的计算公式：A--社平工资，B--缴费工资基数，C--缴费年限(含视同缴费年限)、缴费工资平均指数=∑(An/Bn-1)/C，视为缴费年限指数为 1。
基本养老金 =基础养老金 个人账户养老金 过渡养老金
基础养老金 =(本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资 本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限) × 1%。
个人账户养老金 =本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数(50岁195、55是170、60是139、65是101)
过渡性养老金 =(本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资 本人指数化月平均工资)÷2 ×本人建立个人账户前缴费年限× 1.4%
其子女是独生子女的 在基本养老金的基础上，增发3%
二、退休人员在与用人单位发生纠纷时怎样保障自己的利益?
劳务合同与劳动合同的区别之一在于劳务合同受国家干预程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。
由此得出劳务合同的内容自由程度相对较高，因此退休人员在与用人单位签订合同时，要在合同中明确约定工作内容、报酬、医疗等权利和义务，在发生纠纷时就能通过主张合同条款来维护自己的合法权益了。
另外，根据法律相关规定，退休人员如果被辞退是没有经济补偿金的，因为经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。退休人员与再就业企业之间本身不存在劳动合同关系，企业就不需支付经济补偿金。但如果签署的劳务合同上明确规定用人单位无故辞退要给予经济补偿，则会按照合同约定处理。
综上所述，福建企业职工退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
❸ 福建省退休金补发怎么计算
福建省退休金的补发计算涉及到多个方面，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。首先，基础养老金的计算方法是以参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满一年发给1%。具体计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
其次，个人账户养老金的月标准是通过将参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数来确定。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
此外，过渡性养老金的计算是以参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资为基数，每满一年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资ד统账结合”前的缴费年限×1.2%。
最后，过渡性调节金的计算则基于当地现行标准，具体按一定比例计发，适用于从特定年份到参保人员退休期间的缴费年限。这确保了养老金体系的公平性和合理性，为退休人员提供了稳定的经济保障。
❹ 福建省退休金计算公式2022
一、福建省退休金的计算方法是：
1、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；
2、过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15% 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。缴纳养老金时间越久，时间越长，我们得到的养老金也就越多。
二、退休金和养老金的区别：悉答滑
1、概念意义上不同：
（1）我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。
（2）而养老保险说的是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。
我们可以理解为：退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的。
2、缴费方式不同：
（1）退休金睁腊是不用缴纳任何费用的。
（2）而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。
三、退休养老金发放标准：
1、离休人员每月按下列标准增加离休费：
（1）行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;
（2）专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
2、退举租休人员每月按下列标准增加退休费：
（1）行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;
（2）专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。
3、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
4、在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。