㈠ 高级工程师退休工资是否要高点
法律分析：一般的高级工程师退休金都是蛮高的。
退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级,可以由全国人大常委会就此作出专门规定或制定专门法律。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位（职务）工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的，按95％计发；.工作年限满30年不满。职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
㈡ 企业高级工程师退休待遇
企业高级工程师的退休待遇，主要受缴费金额、累计工作年限、退休时年龄、所在地区社会平均工资等因素影响。
退休人员的养老金通常由三部分组成：个人账户养老金、基础养老金及其他津贴。个人账户养老金取决于个人账户资金总额除以特定数字，该数字依据退休时的年龄而定。
对于60岁退休的人员，假设其个人账户余额为139000元，根据年龄对应的计发月数，个人账户养老金为1000元。
基础养老金计算方法为缴费年数乘以1%，再乘以退休那一年当地社会平均月工资。假设当地社会平均月工资为6000元，缴费25年，则基础养老金为1500元/月。
需要注意的是，实际缴费比例可能高于1%，也可能低于1%。此外，自1992年起，开始实施个人缴费制度。在此之前的工龄，只要能提供合同、档案等证明，同样视为缴费年限。
结合上述情况，个人账户养老金与基础养老金合计为每月2500元。
其他津贴包括高工津贴、劳动模范津贴、独生子女津贴、地方补充津贴、高龄津贴、过渡津贴和缴费年限津贴等。
所有这些构成的养老金总额，通常会逐年调整。具体调整比例，例如2015年为10%，2016年为6.5%，2017年大约为5.5%。
企业高级工程师的退休待遇，是基于一系列复杂因素综合确定的。这不仅反映了个人的职业贡献，也体现了社会对人才的尊重。
㈢ 企业高级工程师退休待遇
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
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50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
㈣ 有高级技术职称的退休职工是怎么补贴
（一）国家层面对于高级职称人员的退休待遇政策为了充分发挥高级专家的作用，鼓励专业技术人才为国家和企业多作贡献，国家制定了很多激励措施。比如：在《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。
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