『壹』 一八年二月份退休的今年会加工资吗
按照一般的规定，退休工资会根据现实工资的调整而调整。如果今年的工资有调增的话，退休工资也将在明年给予调整增加。当年退休的人是不能涨工资的。
『贰』 我一八年退休工龄37年四个月去年工资6500.今年调整应长多少
从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续、按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，将获得月人均基本养老金3.8%的上涨幅度。涨幅完全按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式来执行。这是继近年来我国养老金调整方式的一个延续，其中定额调整是非常关键的一个方面。在定额调整的方案中，不同的省市地区可能会因为经济水平的不同而产生不同的调整额度。去年各省份的养老金定额调整情况可以作为今年调整额度的参考。
『叁』 企业退休一八年的工资怎么长
企业退休人员今年2018年退休工资继续上涨，但受经济增速放缓，老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等今年3月的全国人大会议以后才会公布上涨方案。
拓展资料
基本养老金计发办法：
1，10月1日后参加工作，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命，本人退休年龄，利息等因素确定。
2，对于10月1日前参加工作，改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接，平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。
3，10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
4，10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
『肆』 一八年企业退休人员还上涨工资吗
2018年企退人员是还会上涨退休金的。
根椐去年，今年退休人员加退休金幅度分别是.5%和5.5%，和国家经济增长幅度同步，也就是国家经济年年不断增长，那企退人员退休金也会年年增加。
『伍』 我是一八年退休,当时工龄31年,工资1600多,工资很低,应该找什么部门才能涨
退休工资是根据工龄（缴费年限），以及当地上年的工资、物价水平等因素来确定的，你的退休工资低，有可能是你的缴费水平低有关，目前是没有什么部门能帮你“涨工资”。如果你生活实在有困难，可以向民政部门申请低保或困难救济。
『陆』 今年八月份对一八年前退休职工如何调整工资
正常调整，根据不同省退休职工工资增长标准进行增长。
『柒』 我是一七年五月份开始领退休工资的一八年退休工资能长吗
每年社平工资调整后，退休工资都调整了，2017年5月退休2018年是参与调整了的