挂靠买社保和灵活退休后

⑴ 社保是灵活就业交领退休金高还是挂靠单位领退休金高

你好，退休时领的退休金高低取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，与是灵活交费还是挂靠单位没有关系。

根据我国相关法律规定，灵活就业人员养老保险与企业在职职工的养老保险均属于职工社保。二者在养老金的计算方式上完全一样，均取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三项。

当然二者在某些条件上还是有细微区别的，最主要的就是：灵活就业人员和企业在职职工的缴费比例是不一样的。企业在职人员的缴费比例，是由企业单位和个人来共同承担的。而作为灵活就业的个人，是由个人全部承担。

但无论如何，上述区别只是涉及到内部比例分担的问题，无论是个人交纳还是单位代缴，缴费年限和平均交费指数越高，将来能享受的养老金也就越多。

⑵ 公司委托第三方交社保到退休年龄办退休个人需要承担费用吗

一般在单位挂靠的社保，都是职工社保，个人需要承担部分费用。且要办理退休还是需要自己去办理，因为自己办理的会比较有保障。
办理退休需要提前的时间：
办理退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。
职工退休手续办理流程：
1、参保者在到达法定退休年龄后，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：
(1)职工档案；
(2)职工养老保险手册；
(3)二代身份证原件；
(4)企业职工退休核准表；
(5)社会保险缴费发票。

⑶ 社保挂靠公司和个人有什么区别

灵活就业人员身份缴纳社保和挂靠公司缴纳社保的比较：

1、挂靠公司缴纳社保的费用更高。

自己灵活就业人员身份缴纳社保，养老保险按20%缴纳，其中8%进入个人账户，其余进入统筹账户；

挂靠公司以在职职工的身份缴纳社保，养老保险的费用全部由个人承担，变成了28%，并且只有8%能进入个人账户。除此之外，给社保代理公司挂靠缴纳社保还需要支付一笔代理费。

自己缴纳社保和挂靠公司缴纳社保的区别，这三点分析透了

因此，对于经济条件一般的人来说，挂靠单位缴纳社保是非常不划算的。

2、缴纳保险的险种不同。

自己也灵活就业人员身份缴纳社保，只需交纳养老保险和医疗保险。

挂靠公司缴纳社保的保险种类和有工作单位，工作单位缴纳的保险种类相同：

养老保险：单位承担16% ，个人承担8%；

医疗保险：单位承担10% ，个人承担2%；

失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%；

生育保险：单位承担0.8%，个人不承担；

工伤保险：单位承担，0.2%-1.9%范围内。

因此，挂靠公司缴纳社保需要缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并且费用完全由个人承担，还需要支付挂靠公司一笔代理费，但是挂靠公司缴纳社保比自己缴纳更省时省力。

3、不论自己交纳社保，还是挂靠单位，养老金的计算方式相同。

养老金=基础养老金＋个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁计发月数为139个月，55岁170个月，50岁195个月）

养老金由当地上年度社平工资，缴费基数和缴费年限所决定。

在这三种条件相同的情况下，所领取的养老金也相同，由于挂靠单位缴纳社保的费用更多，所以，挂靠单位缴纳社保的回报率低。

除此之外，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休后所领取的养老金越多。