㈠ 工龄29年与30年退休工资区别
工龄29年与30年退休工资的区别如下：
1、工龄30年的退休金相对于29年的会有所增加；根据养老金计算方式，工龄每增加一年，基础养老金增加1%，个人账户养老金也相应增加；
2、过渡性养老金计算中，工龄多一年会带来额外的增加；以平均缴费指数1.3、上年度职工月平均工资6000元为例，29年与30年工龄的过渡性养老金相差约100元；
3、国家调整养老金时，工龄不同可能导致调整后的退休金存在差异。
工龄对退休金的影响：
1. 计算基础：退休金通常根据个人的工龄、缴费年限、历年工资等因素计算；
2. 缴费年限：工龄较长的个人缴纳社保的年限可能更长，从而影响退休金的计算；
3. 累计积分：某些地区的退休金计算方式中会考虑累计积分，工龄的长短可能会影响积分的累计；
4. 替代率：退休金的替代率是指退休金与工龄结束时最后工资的比例，工龄的不同可能会导致替代率的变化；
5. 政策规定：不同地区的退休金计算方式可能不同，工龄的差异可能会受到当地政策规定的影响。
综上所述，工龄从29年增至30年，退休金将因基础养老金和个人账户养老金的比例提升、过渡性养老金的额外增加以及国家调整养老金政策时的潜在差异而显著增加，体现在长期工作经验对退休待遇的积极影响，具体表现为基础养老金每增加一年工龄上涨1%，以及在特定计算条件下，过渡性养老金每增加一年可增加约100元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
失业人员在领取失业保险金期间，应当积极求职，接受职业介绍和职业培训。失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。二、退休工资与工龄的关系是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，是可以多交的，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销，只要续费平时也是可以的。
㈡ 工龄29年退休金多少
法律分析：整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 74年29年工龄2024年退休工资能拿多山东女职工1974年出生，2024年退休，29年工龄，个人
亲亲您好，很高兴为您服务:29年工龄2024年退休工资能3700-4500元。基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数上述是29年工龄退休金。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。
㈣ 29年工龄与年工龄退休金有多少差别
首先要区分两个不同概念：工龄工资和退休工资档。
1，退休工资分为两块，一块是工龄版工资；
2，另权一块是15、20、25、30、35、40，5年为一档。
所以为什么涨工资，差一年会有分界线似的区别了。
每次政策有加工资的，每一档所加的工资随年限越多加的也更多，比如你是19年的工龄只能和15年的加一个档次，20年的就多一个档次，时间久了会越拉越远。