❶ 事业单位离退休人员移交社保工作什么时间开始
事业单位人员从2014年10月开始个人交保险的。
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作回人员养老保险制度答改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
改变
人手发放一张社保卡
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
❷ 机关事业单位社保转移
一、养老保险关系处理
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
二、失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发〔1996〕64号）规定执行。
三、医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导，有关部门要密切配合，抓紧制定具体办法，认真组织实施。
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❸ 我事业单位17年退休,之前有两年企业经历,我什么时候才能转到社保局开资
退休人员的社保关系，退休前的两个月内转到社会保障局。
有关联性的企业间办理退休人员养老保险转移，需出具上级单位的隶属关系证明文件或相关证明材料（需法人或负责人签章、加盖单位公章）、转入、转出单位营业执照复印件，转移申请（需注明企业关联性、转移原因、退休人员是否同意、转移后的责任单位，转入转出单位盖章、退休人员本人确认签字）
通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询，养老保险缴够15年，达到法定退休年龄后，即可办理退休，退休后养老金的领取金额由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
❹ 为什么不建议社保转移
社保转移是指个人将原本在一家公司缴纳的社会保险转移到另一家公司进行缴纳。虽然在某些情况下，社保转移可能是必要的，但一般情况下，不建议进行社保转移，原因如下：
首先，社保转移可能会导致个人在退休时的养老金受到影响。不同地区的社保政策和计算方法可能存在差异，转移后可能导致养老金的计算方式发生变化，从而影响个人的退休福利。
其次，社保转移可能会带来不必要的麻烦和纠纷。在转移过程中，可能会涉及到各种手续和文件的办理，如果操作不当或信息不准确，可能会导致社保缴纳出现问题，甚至引发纠纷。此外，不同地区的社保政策和规定也可能存在差异，转移过程中需要花费大量时间和精力去了解和适应新的规定。
再次，社保转移可能会影响个人在新公司的权益和福利。一些公司在员工加入时会提供一些额外的福利待遇，如补充医疗保险、住房公积金等。如果进行社保转移，可能会导致这些福利待遇的中断或者失去。
最后，社保转移也可能涉及到法律风险。社保转移涉及到个人的个人信息和财务状况，如果在转移过程中不慎泄露或被滥用，可能会给个人带来不必要的法律纠纷和风险。
社保转移是一项涉及个人福利和财务安全的重要决策。虽然有些人可能考虑将社保转移到其他地方，但这个决定并不容易。首先，社保转移可能面临许多风险。转移后，您可能面临新的规定和限制，导致您的权益受损。此外，转移过程可能会导致一段时间内的福利中断，给您的生活带来不便。同时，转移后的社保可能与原来的不同，包括待遇水平、报销范围等方面的差异。因此，在考虑社保转移时，务必谨慎评估风险和利益，咨询专业人士以获取全面的建议。记住，社保是您的重要保障，做出明智的决策对您的未来至关重要。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第二章 基本养老保险
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。