职工身份女性退休年龄

⑴ 女士退休年龄是55岁还是56岁

法律分析：55岁，女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满60周岁，女年满55周岁。民营所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁。如果是灵活就业人员，女性的退休时间是55岁。

⑵ 职工社保女性是50还是55岁领取

职工社保中女性领取养老金的年龄，根据我国的现行法律规定，通常是50岁或55岁，但具体年龄取决于多种因素。
首先，需要明确的是，职工社保女性领取养老金的年龄并非一成不变，而是受到多种因素的影响。其中，最主要的因素是女性的职业身份和从事的工作类型。
对于普通的女职工来说，她们在达到法定退休年龄后，即有权领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性的法定退休年龄一般为50周岁。然而，这也并非绝对，因为不同地区和不同行业可能会有所差异。例如，一些艰苦岗位或特殊行业的女性职工，其退休年龄可能会有所提前。
另一方面，对于从事管理或技术工作的女性来说，她们的退休年龄可能会有所不同。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女干部和女工人的退休年龄是有所区别的。女干部的退休年龄一般为55周岁，而女工人的退休年龄则为50周岁。这一规定主要是考虑到不同职业类型对体力和脑力的需求不同，因此设置了不同的退休年龄。
此外，还需要注意的是，随着我国人口老龄化的加剧和养老保障制度的不断完善，未来女性领取养老金的年龄可能会发生变化。政府可能会根据实际情况对退休年龄进行调整，以适应社会的发展需求。
综上所述：
职工社保中女性领取养老金的年龄通常为50岁或55岁，具体取决于女性的职业身份和从事的工作类型。在实际操作中，应根据相关法律法规和政策规定来确定具体的退休年龄。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑶ 女性什么时候退休

一、女性退休年龄的具体规定
1、女性退休的法定年龄：根据国家法律规定，女性职工的退休年龄通常是50岁，而担任领导职务的女性则是55岁。
2、灵活就业人员的退休年龄：对于以灵活就业人员身份参保的女性，其退休年龄主要遵循国务院相关部门制定的规章和规范性文件，目前定为55岁。
二、退休的法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，符合一定条件的干部可以退休：
（一）男性年满60岁，女性年满55岁，且参加工作年限满10年的；
（二）男性年满50岁，女性年满45岁，且参加工作年限满10年，并经医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，并经医院证明完全丧失工作能力的。
三、国家工作人员退休的条件
1、社会养老保险缴费年限：至少满15年。
2、退休年龄标准：
（1）普通工作人员：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁；
（2）省部级工作人员：65岁；
（3）国家级工作人员：70岁；
（4）具有高级专业技术职务的女性，以及副处级以上女干部，可申请延迟至60岁退休，也可在满足条件的情况下55岁退休；
（5）企事业单位的管理岗位和专业技术岗位女性工作人员，按照女干部的退休年龄执行。

⑷ 女性退休年龄到底是

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

⑸ 企业职工退休年龄新规定2023年

根据目前规定，在参保缴费满15年的前提下，法定正常退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份有关，具体如下： 职工社保参保者女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁； 灵活就业人员养老保险 参保者女性55周岁、男性60周岁； 城乡居民养老保险 参保者男女均为60周岁。 需要注意的是，延迟退休政策即将公布，困神届时如何延迟尚待具体文件规定。

法律客观：

参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：1、女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行；2、女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者如拦50周岁时其曾在用人单旅胡位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休渣尺胡年龄期间选择退休时间。