女职工和女干部退休年龄限制

1. 女职工退休年龄如何确定

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。
网友咨询：
女职工退休年龄如何确定？
律师解答：
对于女职工，在实际工作中还应依据《劳动法》等相关规定，结合其岗位变化情况，具体确定退休年龄。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
企业在申报女职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，人社部门根据企业提供的有关资料和职工档案核准退休。
律师补充：
女职工退休年龄应当依据所实际从事的岗位性质依法确定，与其原有的工人或干部身份不必然相关。人民检察院办理企业员工不服退休审批的行政诉讼监督案件，应当审查企业、人社部门及人民法院是否正确执行依员工实际工作岗位确定退休年龄的规定，对人民法院生效行政裁判维持以身份确定女职工退休年龄的行政审批决定，认定事实与女职工实际从事工作岗位不符的情形，应当依法予以监督。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2. 女职工退休年龄最新规定2023

2023法定退休年龄最新规定

退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。目前我国法律规定的退休年龄如下：

一、干碧宏部的退休年龄(党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部返慧陆)

1，普通男干部，年满60周岁;

2，普通女干部，年满55周岁;

3，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退);

4，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁(病退);

5，因公致残完全丧失工作能力的男、女干部，经医院证明后退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条、《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)

很多用人单位尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的女干部身份?很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。

二、工人的退休年龄

1，普通男职工，年满60周岁;

2，普通女职工，年满50周岁;

3，特殊工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁(工作条件与工人相同的基层干部同样适用);

4，因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓的病退。

5，因公致残，完全丧失工作能力的男、女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。

三、个体工商户等自谋职业者以及灵活就业人员

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

注意，只是可以领取养老金的年龄，并非法定退休年龄。

法律依据：劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)第三条。

四、参保城乡居民养老保险享受居民养老金待遇年龄

缴纳城乡居民养老保险的人员，男女达到60周岁以后，可以领取基本养老金。

需要说明的是，根据国发(2009)32号文件规定，如果参保人员在当地实施新农保或城居保制度时已年满60周岁，可以不用缴费，便可按月领取城乡居民养老保险基础养老金。

依据：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》

五、特殊规定

(一)高级专家延长离退休年龄

高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁;

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市漏顷、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁;

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

3. 閫浼戝勾榫勫コ骞查儴鍜屽コ宸ヤ汉鍖哄埆

閫浼戝勾榫勫コ骞查儴鍜屽コ宸ヤ汉鍖哄埆涓烘硶瀹氶浼戝勾榫勪笉涓鏍凤紝濂宠亴宸ユ槸50鍛ㄥ瞾锛屽コ骞查儴鏄55鍛ㄥ瞾銆
涓嬪垪鍑犵嶆儏鍐靛彲浠ュ姙鐞嗛浼戯細
1銆佺敺鎬у共閮ㄣ佸伐浜哄勾婊60鍛ㄥ瞾锛屽コ骞查儴骞存弧55鍛ㄥ瞾锛屽コ宸ヤ汉骞存弧50鍛ㄥ瞾锛岃繛缁宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10骞达紱
2銆佷粠浜嬩簳涓嬨侀珮绌恒侀珮娓┿佺箒閲嶄綋鍔涘姵鍔ㄥ拰鍏朵粬鏈夊冲仴搴峰伐绉嶇殑鑱屽伐锛岀敺骞存弧55鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧45鍛ㄥ瞾锛岃繛缁鐨勫伐榫勬垨宸ヤ綔骞撮檺婊10骞达紱
3銆佺敺骞存弧50鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧45鍛ㄥ瞾锛岃繛缁宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10骞寸殑锛岀粡鍖婚櫌璇佹槑锛屽苟缁忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勮亴宸ワ紱
4銆佸洜宸ヨ嚧娈嬶紝缁忓尰闄㈣瘉鏄庯紙宸ヤ汉骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ級瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩傝亴宸ュ洜宸ヨ嚧娈嬭閴村畾涓轰竴绾ц嚦鍥涚骇浼ゆ畫鐨勶紝淇濈暀鍔冲姩鍏崇郴锛岄鍑哄伐浣滃矖浣嶏紝鎸夋湀浜鍙椾激娈嬫触璐达紱宸ヤ激鑱屽伐杈惧埌閫浼戝勾榫勫苟鍔炵悊閫浼戞墜缁鍚庯紝鍋滃彂浼ゆ畫娲ヨ创锛屼韩鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傚熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囦綆浜庝激娈嬫触璐寸殑锛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ冻宸棰濄
娉曞緥渚濇嵁锛氥婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ汉閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ汉锛岀﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙
锛堜竴锛夌敺骞存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
锛堜簩锛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴风殑宸ヤ綔锛岀敺骞存弧浜斿崄浜斿懆宀併佸コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
鏈椤硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ汉鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
锛堜笁锛夌敺骞存弧浜斿崄鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞达紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
锛堝洓锛夊洜宸ヨ嚧娈嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩

4. 女职工和女干部的退休年龄还有差别吗

领取养老金的年龄分为几个档次，分别是45岁、50岁、55岁、60岁。这些年龄的划分依据是参保类型、性别以及工种等多重因素。一般而言，女工人在50岁退休，而女干部，包括公务员或档案中有干部身份的国企人员，通常在55岁退休。值得注意的是，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，可以延迟到60岁退休，或者申请在55岁时退休。

对于男性，退休年龄统一为60岁。而在2001年之后首次以个体户或灵活就业的身份参加企业职工养老保险的女性，则需要在55岁时退休。如果原来的养老保险记录显示为女工人或女干部，且之后失业后继续个人缴费，这样的女性可以在50岁时退休。参加城乡居民养老保险的男女，其退休年龄统一为60岁。

除了上述一般情况外，还存在提前退休的条件。公务员如果满足以下条件之一，可以申请提前退休：工作满三十年，或者距退休年龄不足五年且工作满二十年。对于因伤病完全失去劳动能力的人员，男性在50岁时，女性在45岁时，可以申请提前退休。此外，从事特殊工种的女性，例如高空作业、特殊繁重体力劳动十年以上，井下、高低温作业九年以上，电焊、油漆、辐射等有毒有害作业八年以上的，可以提前五年退休。