已退休企业人员工资

『壹』 企业工人退休工资如何算

法律主观：

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律客观：

《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基禅槐本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工闷袭丛养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人蚂樱由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

『贰』 企业退休人员工资如何计算退休后有多少工资

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

『叁』 企业人员有退休工资吗

法律主观：

私人企业退休有退休工资。只要在达到退休年龄前，累计缴纳社保达到十五年，就可以领取推许工资，与所处的是私企还是国企无关，工人退休以后，每月按标准发给退休费，直至去世为止。

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养老保险 基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时因病或非因工蚂樱致闷袭丛残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出禅槐从其他支出中列支。

『肆』 企业退休人员退休金的计算呼和浩特市

法律主观：

一般来说，在达到法定退休年龄时是升缓可以申请退休的，退休则可以按月领取相应的退休工资，而退休工资很大程度与大家缴费的基数有关。企业退休人员退休工资怎么计算退休职工工资可分成两大部分：基础养老金＋个人账户养老金基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例，比如郑州市社平工资5095．75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3，如果你是个土豪，还想缴纳的更多，可惜目前还不能实现你的小目标。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄，目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。一个人从上班到退休，大概要工作30多年，女同事有优势可以少工作10年，工作期间都是要缴纳养老保险的，按照目前国家规定，企业承担19％，个人需要承担8％，也就是说，如果你一个月的工资是10000元，那么每个月单养老保险企业要缴纳1900元，个人缴纳800元，合计2700元，那么退休后你每个月是领取2700元吗？答案是否定的！例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人账户累计余额150000元，累计缴费年限为15年时，个人平均缴费旁笑启基数为1时，基础养老金＝（5000元＋5000元×1）÷2×15×1％＝750元，个人账户养老金＝150000÷139＝1079元，那么他每个月领取的退休金就是1829元。法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资运如金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

『伍』 并轨后企业退休工资涨多少

并轨后企业退休工资的调整情况如下：
1、机关事业单位人员缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，与企业职工一致；
2、改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；
3、改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；
4、改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低；
5、机关事业单位为工作人员建立职业年金，单位按工资总额的8%缴费，个人按缴费工资的4%缴费。
企业退休工资的调整机制：
1、基本养老金调整：每年根据物价指数、平均工资增长率等因素对基本养老金进行调整；
2、个人账户养老金调整：退休人员个人账户累计存储额的变化会影响养老金的调整；
3、退休人员分类调整：不同类型的退休人员（如企业退休人员、机关事业单位退休人员）的调整标准可能有所不同；
4、地区差异调整：不同地区根据经济发展水平和物价水平的不同，调整标准也会有所区别；
5、政策性调整：国家会根据经济发展情况和社会保障政策的变化，适时调整退休工资政策。
综上所述，并轨后企业退休工资调整体现了统一养老保险制度，机关事业单位人员与企业职工缴费比例一致，确保了改革前后退休人员待遇的连续性和稳定性，通过新机制和过渡性措施实现了待遇的合理衔接，并通过建立职业年金进一步完善了退休人员的养老保障体系，体现了社会公平与保障的原则。
【法律依据】：
《中华人民共和国宪法》
第四十四条
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『陆』 企业退休职工养老金计算方法是

参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

50   195

55   170

60   139

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5%，2021年上调4.5%.

『柒』 退休人员补发工资

退休人员补发工资的标准如下：
1、基础养老金的计算公式为：基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限乘以1%；
2、退休金的办理流程包括：提前三个月递交退休材料；签署代理合同；用人单位工作人员办理养老保险清算手续；测算员工养老金并填写《退休审批表》；员工退休审批通过后次月领取养老金；
3、女工人50周岁、女干部55周岁可退休，特殊工种职工可提前5年退休；
4、新老办法对比计算养老金，确保不低于原有标准。
退休人员的社会保障制度：
1、基本养老保险：为退休人员提供基本生活保障的社会保险制度；
2、个人账户：记录个人缴费部分和相应利息，退休后按规定领取；
3、社会统筹：由社会统一筹集的资金，用于支付退休人员的基本养老金；
4、企业补充养老保险：由企业自愿设立，为员工提供额外的养老金待遇；
5、政府补贴：对于符合条件的退休人员，政府会提供一定的补贴支持；
6、最低保障线：确保退休人员养老金不低于当地规定的最低生活保障标准。
综上所述，退休人员补发工资的标准涉及基础养老金的计算公式、退休金的办理流程、女性及特殊工种职工的退休年龄，以及新旧办法对比确保养老金不低于原标准，确保退休人员的经济利益得到合理安排和保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。