㈠ 老人去世当月退休工资发放
2，养老金个人账户内在去世后还有余额的，可以由其继承人取出，做为遗产分配
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《社会保险法若干规定》
第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
㈡ 去世后退休金发几个月停发
去世后退休金发十个月停发。在我国的退休人员的死亡之后的补助金的规定中，死亡的退休人员的近亲属的抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。
2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。
3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
4、企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资;企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资;抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：
非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;
农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
在我们的日常生活中，在退休人员办理了退休手续之后，这个退休金一般在去世的时候会有10个月的退休金发放以及丧葬费的相应补贴，也就是说10个月之后退休工资就没有了，丧葬费，抚恤金，这个在员工死后可以进行获取的，在办理了退休之后，员工有退休金，在死亡之后，也是会继续发放的。
㈢ 人去世了还有退休金吗
法律分析：退休之后死亡，从死亡的次月起，停发退休养老金。剩余部分是可以作为遗产由继承人继承的，可以申请领取出来的。1、有关规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。2、 个人死亡的，个人账户余额可以继承。3、在当地人力资源和社会保障局办理领取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈣ 退休死亡后工资怎么发
退休职工去世后，其基本养老金应当发放至死亡当月为止。家属需及时向社保经办机构报告死亡情况，并进行死亡待遇结算。如未及时申报，社保经办机构将继续发放养老金，家属应立即申报，并退回多发的养老金，领取丧葬补助金、抚恤金和个人账户余额。
如果家属继续冒领养老金，将涉嫌诈骗社会保险基金。一旦被发现，家属需退回冒领金额，并可能面临由社保行政部门处以冒领金额2至5倍的罚款。若情节严重，达到诈骗罪标准，还将被追究刑事责任。
根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，社保行政部门有权责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第九十四条进一步强调，违反《社会保险法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
因此，家属在退休职工去世后，务必及时向社保经办机构报告，避免产生不必要的法律后果。
㈤ 退休人员死后补发几个月工资
1. 退休人员死后，企业（包括央企、国企）将根据法律规定补发一定的工资。
2. 具体的补助标准为：离休人员将补发相当于其死亡当月基本养老金的10个月工资；退休人员和技术人员按死亡当月基本养老金的8个月计发。
3. 离休、退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬补助费和一次性抚恤金将直接由基本养老保险基金支付，企业不再承担这部分费用。
4. 对于已参加社会养老保险的离退休人员，其死亡后的待遇将由当地社会保险机构按照养老保险的相关规定发放；在职职工因病或非因工负伤死亡，除特定情况外，由企业按照上述标准发放死亡抚恤待遇。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，但补偿年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。