⑴ 枣庄学院退休教师在16年时每月退休工资近6千，现在领多少
应该在7000附近，具体本人应该知道，从2016年开始，每年都能涨大概200元。
来国家人社部与财自政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
目前，山东省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都从2016年1月开始补发。
⑶ 枣庄退休工资上调多少
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
山东省政府就在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后发放，并从2018年1月份起补发。
⑷ 山东省枣庄市峄城区退休工资怎么涨的不明白
山东省枣庄市峄城区退休工资都是按照国家规定的涨工资。
⑸ 枣庄退休教师的退休工资是怎么算的
自己用抄2006事业单位工资套改表自己套一下，他什么时间聘的小教高级，退休几年了，一套就知道了。
没退休的大约应当是1700多左右，这次能涨三四百左右。
退休的啥金就都给你了好象，还比上面没退的多几百块钱。
⑹ 退休金是6000是什么样的档次水平
每月6000元养老金，看和哪个行业相比，在枣庄地区统比算是中上等档次，如和企业工人退休相比那是属于高档次水平。 我1975年下乡，2017年退休，视同缴费18年，实际缴费24年，合计工龄42年，08年到17年内退期间，缴费按单位平均指数缴的，退休时养老金每月3780元，18年增长为3930元。 我的俩个同事，下乡、工龄、视同缴费和实际缴费、退休时间和我都是一年，但是由于他一直在领导岗位上，缴费基数是按全公司最高的指数缴的，17年，他的退休金每月是5100元。另外一个同事，他在基层工作，各方面的情况都和我们一样，他的缴费基数是按最低缴的，17年退休时，每月退休金只有3300元。 还有一个同学，他在电厂工作，我们参加工作时间和缴费时间都一样，他也是17年退休的，他每月退休金在7000元左右，在全市退休人员中属于最高档次。 参加工作时间长，缴费低、实际缴费时间短，这是造成退休金低的主要原因，分配不公已经成为当前退休工人热议的话题，请相关部门在制定退休政策上，尽可能的为企业工人着想，适度向脏、险、重体力劳动企业职工倾斜，让他们渡过一个幸福的晚年。 我和我的两位同事，退休前是同一个县农村信用社（现在改制为县农村商业银行）的职工，参加的职工基本养老保险是省级统筹（内蒙古）。 我参保缴费43年，其中视同缴费年限24年，实际缴费19年，记入本人账户的个人缴费8万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2012年退休时核定我的养老金是5630元/月。经过国家六年调整增加养老金，现在每月7066元。我退休时领取的养老金，在全县金融系统退休人员中我是第一。现在的7066元与县人大一位副主任一样（他与我同岁，享受正处级待遇，工龄也是43年）。 我的两个同事，一个参保缴费42年，实际缴费23年，记入本人账户的个人缴费13万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2016年退休时核定养老金为7210元/月。经过国家两年调整增加养老金，现在每月已到7800余元；另一个参保缴费38年，实际缴费23年，记入本人账户的个人缴费13万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2016年退休时核定养老金为6405元/月。经过国家两年调整增加养老金，现在每月6800余元。 现在看，我和我的两位同事按月领取的养老金，在全县金融系统退休人员属上等水平，高于本县公务员中的主任科员。 感想是：不受苦中苦，难得甜中甜！这就是参加基本养老保险“多交多得、长交多得”的具体体现。当然，退休时当地上年度 社会 职工的平均工资的高低，也是非常关键的！退休金6000是非常高的水平了，我有一个姨前几年刚退休，每个月退休金4000，人家还是学校有编制的老师，不过那个地方是比较落后的农村地区，也还能理解。姨丈是退伍军人，更惨，每个退休金1600。不过最惨的还是农民，每个月养老金88元，唉，道一声世道艰难。 广州去年企退人员的人均养老金才2833，这个水平还居于全国前列，可想而知我国企退人员养老金整体水平的惨烈程度，所以说题主说的退休金6000是非常了不起的水平了。这类能拿到如此高退休金的人，就是被俗称"铁饭碗"的公务员和事业单位人员（不包括企业化管理的事业单位人员），实名羡慕。大家都知道，养老金是多缴多得，长缴长得，交够15年到了退休年龄就可以退休，按月领取养老金。那养老金能拿到多少？公式来了：每月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。这其中呢，月基础养老金和月个人账户养老金的公式分别如下： 普通老百姓看这公式肯定一头雾水，一脸懵逼，不知道自己的养老金是怎么算出来的，反正国家怎么发自己就怎么领，发的少了，除了怨天尤人也没有别的办法。毕竟公务员和事业单位人员的退休金是国家财政或者地方财政列支，而养老金是由社保资金列支。 退休金和养老金差距过大分配不公平，一直是 社会 关注的焦点和舆论热议的话题，不过当前国家已在努力去逐步缩小这两者之间的差距，双轨制就是很好的开始。相信国家后期会渐渐照顾到企退人员的退休待遇问题，让更多人老有所养老有所依，我们拭目以待吧。欢迎关注【职场小阁】，为您解答职场疑问。 这个水平已经是相当高了，不信你看看当前各城市养老金支出水平和各城市最低工资。 你所在的城市不同，养老金的水平也不同，附表为2016年人均养老保险基金支出（每月）的水平，可以看出，排名前三的分别为西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。6000元/月的退休金与之相比已经很高了。 人力资源和 社会 保障部4月4日公布了最新的全国各地区月最低工资标准，最高的为上海2420元/月，最低的为辽宁第四档1120元/月，6000元/月的退休金与之相比已经高太多了。 有人说了退休金与养老金不同，没有可比性，没错，退休金是国家财政支出，而养老金是社保机构支出，这就是很多人不满、痛恨的双轨制，但不得不说，6000元/月的退休金水平是相当的不错了。 退休金每月6000元，属于中等偏上水平。 大家好，我是社保专家思之想之，没有对比就没有伤害，要想知道退休金6000元属于什么水平，只要找准自己的坐标。 如果你把这个水平放在全国企业退休人员范围来看的话，是远高于养老金平均水准的。 人社部的数据显示，2016年企业退休人员养老金平均是2362元，那么经过2017年上涨5.5%，2018年和2019年上涨5%，平均养老金水平应该是接近3000元。 所以退休金6000元，那么是全国范围平均水平的两倍左右，这个呢，就属于较高档次的养老金水平了。 而如果是在不同的城市来看呢，这个档次就有所变化了。 北京2019年企业退休人员平均养老金4157元，所以，如果在北京，6000元的养老金也超过平均水平，但是还算不上高档次，只能算是中高档次。 再比如，2019年广州市企业退休人员月人均基本养老金水平达3586元，在广州的话，6000元也达到了平均水平。 这些说的都是一线城市的养老金，如果搁在四五线城市，养老金平均水平可能只有一两千元，在这些城市的话，6000元养老金显然就属于高档次了。 所以，所在城市经济发达程度和养老金水平不一样，6000元这个所属档次也是有些许变化的，不过总体来看，6000的养老金应该算得上是中上水平，因为人外有人，山外有山，比6000元的养老金高的人多了去。 每月6000元的养老金水平绝对是全国的最高档次，至少能够超越95%以上的退休人员。 职工基本养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，计算公式全国统一。 基础养老金 ，实际上是按照社平基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。如果是300%缴费，基础养老金待遇可以领取2%。如果是60%缴费，基础养老金待遇只有0.8%。 个人账户养老金 ，是每月社保缴费后按照缴费基数的8%划入个人账户，根据国家每年公布的个人账户记账利率，累计计算记账利息和本金。退休时用个人账户余额除以退休年龄确定了计发月数。一般来讲，如果我们按照100%基数缴费40年，大约可以领取60%~67%的 社会 平均工资。在 社会 平均工资目前是6000到7000元的情况下，差不多是3600元到4000元之间。 如果想领取养老金达到6000元的水平，实际上至少需要按照200%的基数缴费40年才可以。 根据2018年《人力资源和 社会 保障事业发展统计公报》显示，2018年末全国参加城镇职工基本养老保险的人数是4.19亿人，其中享受养老金待遇的离退休人员高达11798万人。2018年我国养老保险基金支出是4.4645万亿元，按照人均养老金待遇计算，大约是每人每年3.78万元，每月3153元。 当然，由于我们的养老金中还有很多补贴补助，养老保险基金支出也用于丧葬费、一次性救济金、抚恤金、供养亲属困难补助、年节发放的过节费、取暖费等待遇，至少有一半以上的人平均每月待遇不会超过3000元。 养老金6000元，至少能够超越90%的职工养老金待遇领取人员。 城乡居民养老保险是国家2000年以后陆续建立起来的城镇居民养老保险和新农村养老保险，两种保险2014年合并后形成的制度。 相应待遇，主要以国家补贴和个人积蓄为主，主要在于包括基础养老金和个人账户养老金两部分。由于国家规定对建立新农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度以前年龄已经达到60岁的城乡居民可以不用缴费，直接享受基础养老金待遇。很多人是直接只享受基础养老金待遇，没有个人账户养老金的。基础养老金待遇，全国最低标准是88元每月，各级地方政府会有额外的补贴。比如山东省是118元每月，青岛市是168元每月。经济越发达的地区，各地补充的基础养老金越高，2019年北京市是800元每月，上海市则是1010元每月。根据国家人社部统计数据显示，2018年末城乡居民基本养老保险参保人数是52392万人，领取养老金待遇人员是15898万人。2018年全国共计支出养老金2906亿元，平均每人每月153元。 因此，至少有95%以上的人群是领取不到这样高的养老金水平的。 实际上不仅仅是退休人员，6000元的养老金也能超越很多在职人员。 2018年末，全国就业人员是77586万人，其中有农民工28836万人。根据《2018年农民工监测调查报告》，农民工的平均工资水平只有3721元左右。按照国家统计局公布的信息，2018年全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资是6871.75元，私营单位在岗职工 社会 平均工资只有4131.5元。在职职工还需要缴纳住房公积金和 社会 保险个人负担部分以及个人所得税，平均到手收入并没有超过6000元。综上所述 ，每月6000元的养老金是非常高的养老金水平待遇了。这样高的养老金水平，实际上从另一个角度也坚定了大家缴纳职工基本养老保险的积极性，只要缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇也能达到相当的水平。 6千块钱退休金已经够意思了，你就不要再拿出来臭显摆了，你是想让人羡慕你，还是想让人眼馋你呢？一个退休的老人，整天一动不动的两百块钱就放你面前了，不够你吃，还是不够你喝了？做人要厚道一点，得了便宜就别买乖了，别整天瞎得瑟，把身体养好了，让老天爷保佑你长命一点，这样你才能多领一点退休金，要不然的话，给你再多的退休金，你又有何用呢？对不对？后面的一句话不好听，我就没说岀来，我想你也大概明白它的意思了。当然，你这六千块钱的退休工资也不是最多的，肯定还有人比你更多的人，就是多的花不完的那一种，其中还养了不少的啃老族呢。你这又找谁说理去？但是比你这六千块钱少的人就更多了，我敢肯定在我们国家，退休金在一千块钱左右的人群，绝对占大多数，还有就是在农村60岁以上的老人，他们可能毎个月还不到一百块钱，如果拿你这六千块钱去跟农村老人一百块比一下，那你又让那些农村老人情何以堪？ 人心是个无底洞，现在中国有很多大老们，他们的净资产都达到几千亿了，可是他们那一个人不是在忙着继续赚钱呢？有谁会嫌钱多呢？每个人都在想钱，也都在忙着赚钱，可是这赚钱赚到什么时候是个头，这个也真的是没有一个准数，做人嘛，还是要看开一点，还是那句老话：知足常乐呀！要不然你什么时候愁死累死都不知道了。按照国家统计局的相关数据，截至2017年底我国的人均月均养老金水平在2800元左右，所以说 退休后养老金6000元是全国平均水平的两倍以上 ，这已经超过了全国的大多数人，是一个非常高的数字了。而具体分各个省份的情况来看，目前只有 西藏的离退休人员 人均月均养老金高于6000元，达到7696元，而其他地区 不论是北京还是上海，都没有超过这个数值的 ，所以说6000元的养老金， 不管去哪个省份都是属于中上档次的收入了。 不过，我国目前机关事业单位人员退休后养老金收入差不多是企业人员的两倍以上，按照这种情况的话， 6000元的养老金在企业单位里绝对是高收入群体，而在机关事业单位中，只能是中等水平吧 。其实，6000元每个月的收入，相比很多的在职人员都是更高的 。截至2017年，我国在职人员人均收入高于6000元的省份也只有8个。而其实正常情况下，企业人员的养老金的替代率连70%都达不到， 所以退休后能够领到6000元的养老金，已经可以非常知足了。 问:退休金6000/月是什么样档次水平？ 超老师答:如果是仅仅在缴纳社保范围内，退休后领到6000元/月的退休金已经属于高档次了。为什么这么说呢，我来举个例子您就明白啦！ 月养老金=基础养老金+个人账户养老金； 基础养老金=(退休上一年度平均工资+退休上一年度平均工资*缴费指数)/2*缴费年限*1%； 个人账户养老金=个人账户储存额/国家规定计发月数； 以北京市为例，假如王大爷，缴纳了15年社保，每一年都是社平工资的3倍的最高基数，则王大爷缴费工资指数为3，北京市2018年度社平工资为8467元/月。 则王大爷的养老金为: 基础养老金=(8467+8467×3)÷2×15×1%=2540元； 指数化个人账户储存额=25401×8%×12×15=365774.4元 个人账户养老金=365774.4÷139=2631.47元 月养老金为:2540+2631.47=5171.47元；也就是说，如果王大爷没有工龄和过渡性养老金，仅凭社保缴费，连续正常缴纳缴纳15年最高基数的社保，2019年退休当月才可以领取约5171.47元。 所以，相对于只交了15年社保的王大爷的退休金，6000元/月退休金可算得上高档次了，但是社保遵循多缴多得的原则，如果交的年限更长，可能会稍微降低一点档次，但是总的来讲，在社保范围内算是高档啦！ 楼主您好，有些人的退休工资是5900元，这是一个什么样的生活水平呢？要说退休工资能够达到5900元，实际上是一个比较高的水平了，中等偏高的水平。因为日前公布的统计数据表明全 社会 平均退休金2019年的标准，大约是2780元，所以说5900元远远超过了平均退休金的水平，所以说你这样的一个退休金水平超过了全国绝大多数退休人员的待遇。 那么我们可想而知，自己的退休生活相对来说肯定是非常不错的。还有一个方面就是。如果是作为企业在职职工，那么税后收入能够达到6000元，实际上也是一个比较高的水平，因为每个省它每一年都会公布 社会 平均工资，这个 社会 平均工资基本上就是一个中位数，那么5900元很明显，基本上是接近于中位数的水平，所以说还是超过了绝大多数人的一个收入水平。 因为低收入群体它的占比是非常多的，所以说低收入群体的人数是比较多的，那么高收入群体的人数相对来说是比较少的，所以这样一来的话，那么你的这个收入水平在中位数的水平，作为企业在职职工或者是工作单位的在职职工来讲，那么都是一个中等偏高的水平，更不要说退休以后，因为本身退休以后的退休金待遇是不如在这期间的工资收入的。 感谢阅读，请加我的关注。⑺ 鏋ｅ簞鐓ょ熆宸ヤ汉閫浼戝伐璧
4500鍏/鏈堛傛牴鎹鏋ｅ簞鍔冲姩灞缃戠珯鏄剧ず锛岄浼戝伐璧勶紝鐓ょ熆浜曚笅宸ヤ汉杩炵画宸ラ緞婊8骞寸殑锛屾寜鏈浜哄伐璧勭殑70%璁″彂锛涜繛缁宸ラ緞婊10骞翠笖婊60鍛ㄥ瞾鐨勶紝鎸夋湰浜哄伐璧勭殑75%璁″彂锛屾灒搴勭叅鐭垮伐浜哄钩鍧囬浼戝伐璧勪负4500鍏/鏈堛
⑻ 枣庄公务员涨工资了吗
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年枣庄市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。
枣庄退休养老金调整
为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。
山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？
这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）
3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。枣庄退休养老金调整为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
2016年-2017年东营市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年东营市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。以下内容包括2016年东营市机关事业单位涨工资相关消息,如有变动,请以官网发布内容为主。最新消息显示，多省市上调公务员
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48437.html
2016年-2017年泰安市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年泰安市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。2016泰安企业退休人员养老金上调最新消息：按照省人社厅、省财政厅的文件要求，经市政府同意，泰安市人社局联合财政局制定
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48436.html
2016年-2017年莱芜市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年莱芜市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。全省人力资源和社会保障会议11号在济南召开，会议部署安排了“十三五”时期和2016年各项工作任务。社会保障制度改革是推
⑼ 枣庄退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于枣庄职工退休年龄枣庄职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、枣庄企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、枣庄职工办理退休流程
1、调整对象:市直企业参保人员，灵活就业参保人员，区（市）申报的特殊工种、因病提前退休及退职的企业参保人员。
2、申报时间：参保人员达到法定退休年龄的当月，于每月1-10日前向市人社局养老保险科申报。
3、申报材料：
（1）职工档案；
（2）《职工养老保险手册》；
（3）身份证复印件；
（4）枣庄市企业职工退休(退职)申请表（附件下载）；
（5）申请特殊工种提前退休的参保人员，档案记载不全的，需提供单位原始财务凭证原件及复印件；
（6）申请因病提前退休或退职的参保人员，需提供市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的结论通知原件。
4、审批时间：市人社局养老保险科每月10-30日，负责对申报职工的出生日期、参加工作时间及档案的情况进行审核。经审核材料齐全符合退休条件的，编制《关于公布企业退休（退职）职工名单的通知》，公布审核通过结果。
5、退休手续办理：次月1-10日，申报档案的企业和个人到市人社局养老保险科提取档案，再到市社会保险服务大厅办理退休减员、核定养老金手续。
三、枣庄职工办理退休所需材料
申报材料：
（1）职工档案；
（2）《职工养老保险手册》；
（3）身份证复印件；
（4）枣庄市企业职工退休(退职)申请表（附件下载）；
（5）申请特殊工种提前退休的参保人员，档案记载不全的，需提供单位原始财务凭证原件及复印件；
（6）申请因病提前退休或退职的参保人员，需提供市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的结论通知原件。
四、枣庄退休相关知识文章分享
枣庄事业单位工资标准表_枣庄事业单位退休工资改革最新消息
枣庄企业退休涨工资最新方案和政策,枣庄退休涨工资最新消息
枣庄市退休人员人社部养老金调整方案
枣庄事业单位退休工资标准,枣庄事业单位退休工资规定(计算方法)
枣庄市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表
枣庄市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
枣庄市退休教师工资标准表,枣庄市退休教师工资待遇最新规定
枣庄市退休养老金调整方案,枣庄市养老金发放标准及计算方法
枣庄企业退休养老金上调方案,枣庄企业退休增资方案
枣庄退休涨多少工资,枣庄退休工资如何计算
枣庄公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
枣庄男女法定退休年龄多少岁,枣庄延迟退休年龄最新规定(修订文件)
枣庄退休工资调整,枣庄退休工资具体调整方案细则(修订)
枣庄市养老金上调调整最新消息,枣庄市企业退休养老金调整方案文件
山东枣庄市退休工资养老金调整如何计算,枣庄市退休工资养老金调整 ;