济南市退休年龄规定

⑴ 2019年济南市五险一金劳动法法定退休年龄多少岁才能领取养老金

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目前法定退休年龄：
（一）男年内满六十周岁，女年满五容十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

⑵ 济南市退休怎么办理

⑶ 济南市女性多大开始领养老保险

女性满周岁退休就可以开始领养老保险。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，
达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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⑷ 济南灵活就业人员多少岁退休

济南灵活就业人员的退休年龄规定为男性60周岁，女性55周岁。值得注意的是，如果女性在企业工作满十年，也可以在50周岁退休。

对于济南地区个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险退休申报流程，有详细的指南。这些指南旨在帮助居民更好地理解和操作这一过程。

在办理过程中，需要明确的要素包括事项名称、实施机构、申请主体以及受理地点等。具体来说，个体工商户、灵活就业人员基本养老保险退休申报这项服务由建筑新村街道人力资源社会保障服务中心提供。

在申请退休时，居民需满足一定的条件。例如，必须在建筑新村街道办事处代缴保险，并且户口属于建筑新村派出所。此外，还需要达到法定的退休年龄，并且缴费达到法定的退休年限。

在提交申请时，需要准备的材料包括身份证复印件三份、户口本以及一寸照片一张。这些资料将帮助工作人员整理档案数据，从而为申请者提供更准确的服务。

办理流程主要包括受理阶段。在这个阶段，拟退休人员需向济南市历下区建筑新村街道办事处人力资源和社会保障服务中心接续保险窗口提交退休申请。工作人员将负责整理拟退休人员的档案数据。

在申请过程中，还需注意的是，具体的办理依据可以参考《山东省人民政府办公厅关于扩大企业基本养老保险覆盖范围有关问题的意见》(鲁政办发〔2003〕37号)和《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》(鲁人社办发〔2014〕26号)中的相关条款。

通过上述步骤和资料准备，灵活就业人员可以顺利完成基本养老保险的退休申报。这将有助于他们在退休后获得相应的社会保障。

⑸ 市退休年龄最新规定，济南市男女职工退休年龄多少岁

人社部没有出台退休新年龄规定，济南市男女职工退休年龄仍是男职工60周岁，女职工5O周岁办理退休

⑹ 男的退休年龄是60还是65

男性的法定退休年龄是60岁。
当男性员工达到法定退休年龄时，他们可以依法享受退休待遇。
退休手续主要包括以下步骤：
1、职工到达法定退休年龄后，由单位到缴费所在地征缴处（科）办理退休减员手续。
2、单位到统筹管理处（科）办理个人帐户结清手续，审核养老保险手册并确认视同缴费年限及间断缴费情况。
3、退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。
4、符合退休条件的，由养老处（退管科）核定待遇并出具《济南市城镇职工养老保险待遇核定表》、《拟核定退休人员情况一览表》，加盖经办人章。
5、委托企业进行公示、公告，公示期为10天。
6、公示期满无异议的，企业携带公示表回执到养老处（退管科）办理退休复核手续。
7、由处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字。
8、携带材料包括：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。
9、待审核通过并成功领取第一个月养老金后（养老金直接打到个人社保卡账户），办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。
综上所述：法定退休年龄适用于所有职工，包括男性职工和女性职工。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当男性职工和女性职工到达法定退休年龄时，他们应该依法办理退休手续，不再从事工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。