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⑵ 法定退休年龄
法定退休年龄通常指政府规定的，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位，享受养老保险待遇的年龄界限。
在全球范围内，法定退休年龄因国家和地区而异，它受到多种因素的影响，包括人口结构、经济状况、劳动力市场以及社会保障体系的健全程度等。例如，在一些发达国家，由于人口老龄化和养老金支付压力的增加，政府可能会逐步提高法定退休年龄，以延长劳动者的工作年限，减轻养老负担。而在一些发展中国家，为了促进年轻人就业和缓解劳动力过剩的问题，法定退休年龄可能会相对较低。
以中国为例，目前的法定退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这一规定自上世纪50年代起实施，至今已有数十年历史。然而，随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，关于是否应调整法定退休年龄的讨论日益激烈。一方面，提高法定退休年龄有助于增加劳动力供给，缓解养老金支付压力；另一方面，这也可能加重老年人的劳动负担，影响他们的生活质量。
总的来说，法定退休年龄是一个复杂且敏感的问题，需要政府综合考虑多方面的因素来做出决策。未来，随着社会经济环境的变化和人口老龄化的趋势加剧，各国政府可能会根据实际情况对法定退休年龄进行相应的调整。同时，劳动者个人也应提前规划自己的退休生活，做好养老准备。