㈠ 个人交社保15年50岁能退休吗
法律分析:
合适的。需要缴够15年。男性在45岁之前参保,交费15年后,正好60岁,达到退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇。女性在35-40岁参保,交费15年后,在50-55岁,也达到了退休祥冲年龄,旦早此时也正好享受社保的退休待遇了。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老谨迟歼保险待遇。
㈡ 社保交满15年50岁可以退休吗
法律分析:可以退休。退休的三种情况:第一种,女工人在单位缴纳社保15年以上,50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上,50岁不可以办理正常退休,要到55岁才可以办理正常退休。第二种,参加灵活就业人员保险,女性要年满55岁退休,男性60岁才能正常退休,50岁不可以办正常退休。第三种,参加城乡居民养老保险,男女均为60岁退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
㈢ 社保缴费达15年可以退休吗
法律分析:不可以,法律上对退休人员的年龄规定是职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。单社保累计缴费年限满15年以上,可以按月领取基本养老金。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
㈣ 社保需要交多少年才有退休金
社保需要交满15年才可以领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金,或者选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
请注意,这只是领取退休金的基本条件,实际上,退休金的数额还会受到个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等多种因素的影响。因此,为了退休后能够领取到更高的退休金,建议个人在工作期间持续缴纳养老保险费用,并尽可能延长缴费年限。
总的来说,社保交满15年是领取退休金的基本要求,但具体的退休金数额还会受到多种因素的影响。为了保障自己的退休生活,建议个人提前做好规划,并持续缴纳社保费用。
㈤ 社保交满多少年可以领退休工资
【法律分析】:社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。2、根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。