㈠ 日本国家规定的退休年龄是多少和中国
日本规定的退休年龄是60岁，但是还规定企业有义务雇佣65岁以下且不愿意退休的员工，由于日本人一般不愿意退休，所以事实上是65岁。
㈡ 日本人退休能拿多少钱
一次性退休金根据公司不一样，规定不一样，拿到的也不一样。
65岁之后的要根据交年金的钱来看。。如果在公司坐过高官，应该还不错。
普通员工，可能也就只能糊口而已。
㈢ 日本退休金一般是多少
分两种情况。
家庭主妇交40年保险的话大约有六万日元养老金。
公司职员交40年保险的话大约有十五万日元养老金。另外，公司职员在退休时会从公司获得一次性的退职金，大约是几十个月的工资。
㈣ 日本退休金多少
有rmb3000-4000元的，有7000-8000元的，也有过万的，我说的都是人民币，总之他们的退休金没有我们想象中的多，所以很多老人退休了还要工作，不然生活开销吃不消，特别是大城市的人
㈤ 日本退休金可以拿多少
那要看具体加入时间和养老保险的种类及本人的收入而定，每个人都不一样的。如果在日本的企业正常工作到60岁退休的话，可以从公司拿到一笔相当可观的退休金，如果在同一个公司工作的越久，职位越高那么拿到的退休金就越高，根据公司的规模，普通员工大约可以拿到1000万日元左右（按工作30年计算），中层干部2000万-4000万，如果是高管，那么上亿日元也是经常有的。然后每个月的养老金大约15万日元左右。
㈥ 日本退休金可以拿多少
日本是离中国最近的发达国家，许多人对日本的退休金感兴趣，那么，日本退休金可以拿多少呢？
日本的养老金制度由公共 年金 （日语中称为“公的年金”）和非公共年金（日语中称为“私的年金”）组成，而公共年金又可分为国民年金和厚生年金（或共济年金）。所以实际上，日本的养老制度由以下三层构成。
第一层 覆盖最广的国民年金
日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者若为专职家庭主妇，则不需要缴纳保费；参保者若为自营业者、大学生等，则目前每月要向国民年金保险上缴1万6260日元（当前汇率约合人民币997元）保费，目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元（当前汇率约合人民币3494元）的国民年金。
第二层 厚生年金（或共济年金）
在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金，保费则是由个人和国家折半出资。
厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（当前汇率约合人民币9440元）的年金。
第三层 非公共年金（企业年金、个人年金）
非公共年金是为了进一步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老，并没有法律义务。这一点不同于法律上规定了参加义务的国民年金和厚生年金（或共济年金）。
非公共年金包括企业年金和个人年金两部分。企业年金分为固定 收益 年金和固定缴费年金两大类，个人年金则没有固定收益年金，只有固定缴费年金一类。
固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费，这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类，规定了每个月缴费的金额，但收益要根据投资的效益决定。
综上所述，日本老人的养老金实际上差距挺大。参加工作后一直属于大企业或是公务员等比较稳定职业的人，退休后不仅能拿到公共年金、还有企业年金，足够退休后的生活，而那些因为教育程度不高、无法找到稳定职业的人，老了之后不得不继续工作，因为他们能拿到的养老金远远不够生活需要。
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㈦ 日本养老金替代率
日本是全球人均寿命最长&老龄化最严重的国家。
除了他们的饮食习惯外,其中很重要的因素就是他们的
养老、医疗制度。保证他们老了
有钱花、有地住、有病看。反观我国,其实也在快速步入老龄化,只不过制度的发展跑不过老龄化进程。2020年,日本65岁以上的人群占比已经是重度老龄化社会。
同年我国占比大家看到这个数字,可能觉得老龄化社会离自己还远着呢。但其实根据预测,这个数字在
2057年会到也就是35年之后,八零九零后正好60,70岁。所以可以根据目前日本的情况来想象一下未来自己的养老金能不能让自己过体面的养老生活呢?
目录:
01 日本的养老体制建设
1)日本养老三支柱 2)养老院 3)介护保险制度
02 日本的医疗制度
01
日本的养老体制建设
从三个方面介绍日本的养老体制建设
1)日本养老三支柱
日本养老三支柱
其实从养老金结构上来看,咱们和日本是相似的。
但是区别在于:日本的企业养老金计划和公共养老金规模基本平分秋色,而我国目前第一支柱占比GDP约10%,第二和第三支柱占比基本为0。
截止2019年6月,日本政府养老金投资基金的规模为万亿日元,约占2018年日本GDP的比值为29%。
根据OECD的报告,截止2017年末,日本私人养老金(企业养老金+个人养老金,不包含一次性退职金)的资产规模为万亿美元(约合150万亿日元),与2018年日本GDP的比值为28%。而个人养老计划开始时间较短,规模较小,2018年规模均仅占GDP的摘自《日本养老金制度的发展》
1第一支柱:公共养老金(国民+厚生)
国民年金是基础年金,20-60岁的国民强制参加,该年金基本覆盖了全日本所有人口。
厚生年金跟咱们的企业职工养老类似,公司和个人各承担一半。
2第二支柱:企业养老金计划
DB、DC计划就是企业年金的不同模式。
这里讲一下日本非常重要的养老计划:「一次性退休金」。即雇员到了规定的退休年龄,一次性可以领到所有退休金。这个政策雇员不用事先缴款,企业直接从工资中扣除。
截止2018年底,有的日本企业拥有退休金制度,根据日本养老金专家高山宪之的说法,退休金制度提供了日本雇员75%以上的退休后收入。
3第三支柱:个人储蓄养老金
虽然占比比较低,但是它可以享受长达40年的免税期。
其实日本公共养老金的替代率也比较低,仅为40%,和我国目前几乎一样。但是在三个支柱的共同作用下,日本目前的养老金替代率为64%。
世界卫生组织建议,要维持退休后的生活水平不下降,养老金替代率不低于70%;国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。
而我国目前养老金替代率仅为40%,并且持续走低。
我国养老金替代率走势图
2)养老院
日本养老院分为为公立和私立两种类型。
公立养老院平均月费为10w日元,合人民币5600元。如果是低收入家庭,政府会有30%-50%的补贴。日本平均退休养老金为每月14w日元,合人民币7900元。所以人们有足够的钱住公立养老院的。
私立养老院每月10几万日元到30/40万日元不等,合人民币1/2万。还需要一次性缴纳几十万日元到几百万日元不等的入住费。其实和国内的私立养老院也是一样的。
3)介护保险制度
介护一词相当于英文的Long-Term Care,翻译成中文为「长期照护」。目前日本有60万的专业介护人员,像老人的淋浴、看护、康复训练都可以做。
这么好的服务,人们都负担得起么?
实际个人至少需要负担费用的10%。另外,根据个人上一年的收入情况,负担的费用上升20%或30%不等。其余的都由国家和当地政府以及保险费承担了。
日本介护保险制度
02
日本的医疗制度
老了之后的医疗费用开支是非常大的一项开支。我们可以看下日本的医疗费用是怎么样的。
日本有个「高额疗养费制度」,按年龄和收入设定医疗费用负担上限,1个月内超过上限的部分由保险负担。
总体原则就是年龄越大,收入越低,负担越少。
举个例子:年收入370w-770w,合人民币25-50w。一个月医疗费100w日元,合人民币按照制度要求,实际只8w多日元,合人民币5000多。若过去12个月第4次使用这个保险,上限会下降到4w多日元,不到3000人民币。
所以哪怕做了大手术像心脏搭桥或者癌症等严重疾病。也不用担心看不起病的情况发生。
在三重养老体制和完备的医疗制度下,即使老龄化如此严重的日本,但是人均寿命也是全球最长的。日本的老人也得以颐养天年。
既然日本老人养老金充足,那为什么还有很多70多岁的人在工作。因为有部分人是崇尚工作至死的;还有一部分人年轻的时候不好好工作,老了就没有足够的养老金。
目前咱们的情况是,就算年轻的时候在企事业单位好好上班,退休后养老金还是不能维持退休前的生活水平。更不要提老了之后的高额的医疗费又是一笔支出。
因为绝大多数人依靠的是国家的养老保险,没有企业也没有个人。短时间内依靠企业有些困难。
目前只有大型的央国企才会有企业年金,很稀缺。只有依靠自己存养老金了。。。
最后,假如你想退休后一个月多领5000元养老金,现在存多少呢?
比如:一个30岁的人,按照15年缴费(跟社保缴费期一致)来看,一个月交2000多一点,65岁每月可以固定领5000,保证领取20年,活多久领多久。
㈧ 日本首相退休后，都享受什么待遇
日本首相没有任期限制，理论上能干到死。
但那是不可能的。所以。。
日本首相退休金直接与任期挂钩，在位400多天的菅直人，一次性拿到160万日元退休补助，相当于11.5万元人民币，比前首相小泉纯一郎的660万日元低了不少，但加上以前积累和议员工资，还算过得去。