社保满三十年可以退休吗

Ⅰ 最低社保交30年退休金是多少

员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。
一、员工交费满三十年退休拿多少钱?
员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。
二、职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放:
1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;
2、工作年限满30年但不满35年的,按82%的比例计发;
3、工作年限满20年但不满30年的,按75%的比例计发;
4、工作年限满10年但不满20年的,按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。
三、养老保险的相关规定
一般要交满15年后,退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄还没交满15年,那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定,退钱的时候只能退给你个人扣交的钱,单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。
四、养老金替代率
指的是劳动者退休时,养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定,养老金的最低替代率为55%。
按照国际经验,养老金替代率大于70%,就可以维持退休前现有的生活水平;
如果达到60%~70%,即可维持基本生活水平;
如果低于50%,则生活水平对比退休前会有大幅下降。
一般员工在单位工作单位会为其缴纳五险一金,其中最重要的就是养老保险。员工和单位双方按照一定的比例进行缴纳,缴纳至员工个人的养老金账户,在退休后按月发放。需要注意的是,根据缴纳基准以及各地的政策的不同,退休后可以拿到的养老金是不同的。

Ⅱ 三十工龄退休政策解读

一、三十工龄退休政策的详细解读
1. 工龄满30年退休的具体规定
（1）员工工作满三十年，可申请提前退休。
（2）若员工距离国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年，可申请提前退休。
（3）符合国家规定的其他提前退休情形，通常指特殊岗位的公务员，由于岗位特殊工作条件，允许其提前退休以保护健康。
2. 法律依据
《国有企业富余职工安置规定》第九条：距退休年龄不足五年的员工，可申请退出工作岗位休养，企业应发放生活费。已实行退休费用统筹的地区，员工需缴纳基本养老保险费。休养期间视同工龄，与之前工龄合并计算。
第十条：员工可申请辞职，企业批准后，应发放一次性生活补助费。
第十一条：生活费在企业工资基金中列支，标准自主确定，但不得低于地方政府规定的最低标准。
二、退休金办理流程详解
1. 退休前准备
员工到达退休年龄前三个月，应提交退休材料。用人单位装订员工档案以备退休报送。请员工及时递交材料，以免影响退休手续办理。
2. 签署代理合同
员工联系所属客服代表签署代理合同。用人单位根据社保所属区县提供材料清单，员工按要求提供相关材料。
3. 办理养老保险清算
用人单位工作人员在员工到达退休月的当月月初，前往社保中心办理养老保险清算手续，并打印相关报表。
4. 退休审批手续
工作人员根据测算的养老金填写《退休审批表》，在员工到达退休月的当月5号至20号之间提交相关材料至劳动保障部门审批。审批通过后，至社保中心办理养老保险月报支付及基本医疗保险在职转退休手续。
5. 领取养老金
审批通过后，次月开始领取养老金。用人单位工作人员在批准退休月的下一月10日后，通知退休员工领取退休审批结果或由客户服务代表转交。养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金账户内。

Ⅲ 交了三十年社保退休能拿多少退休金

法律分析：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右；在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右；在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。而如果是按高标准缴费，具体数字就不好说了，因为个体差异和地区差异实在太大，甚至相差悬殊，很难简单概括。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

Ⅳ 满30年工龄但不到退休年龄 可以申请退休吗

1，工龄达到30年还要看有没有达到退休的年龄，一般来说是女的50岁，男的60岁；

2，如版果想领取权养老金的话，还要求社保需要交纳15年，并且达到退休的年龄。

(4)社保满三十年可以退休吗扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

Ⅳ 社保交满三十年可以不交了吗

法律分析：社保缴纳的最低年限是15年才可以领取相应的退休金，已满30年可以终止缴纳，到退休的时候可以正常领退休金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Ⅵ 个人缴纳社保，必须交够30年吗

想必绝大多数打工人都清楚，只要参保缴费累计满15年，达到国家法定退休年龄后，就能终身领取养老金，晚年生活不愁没钱花，有些人还建议大家，尽量参保缴费满30年后再停缴，这是为什么？

网友咨询：

个人缴纳社保，必须交够30年吗？

江西明传律师事务所朱桂林律师解答：

个人缴纳社保是否必须30年，一般视情况而定：

1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年；

2、如果是申请自缴费，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇；

3、如果是有工作单位的在职员工，则必须缴纳至法定退休年龄，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇；

4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

江西明传律师事务所朱桂林律师解析：

公司欠缴社保，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。

投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解。当事人可以到下列调解组织申请调解：

（1）企业劳动争议调解委员会；

（2）依法设立的基层人民调解组织；

（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

朱桂林律师简介

法学硕士学历，自执业以来，积累了丰富的办案经验，法学功底扎实，办案思路清晰，以专业、高效、严谨的工作态度，成功办理过各种民商事、刑事、仲裁等诉讼和非诉案件，担任了单位法律顾问，获得当事人的好评和信赖。