退休金第四个月没发

⑴ 退休办社保转移用了4个月，这期间的退休金给补发吗，退休金按退休月份开始算还是按办理完结后开始算

领取退休金是按照办理好退休手续的时间开始算起的，你在y退休手续，转移社保关系期间的四个月，如果按时缴纳了社保，同意计算缴纳社保的时间，如果这四个月没有缴纳社保，自然就不能算缴纳社保的时间了。同样足够期间没有办理退休手续也就不能领取退休金了。

⑵ 2020年三月份办理的退休手续这都10月份了为什么退休金还不发

你三月份办理的退休手续，从四月份开始计发退休金。一般办完退休手续后三至四个月，最多半年退休金就应该发下来。你都过半年了还没有到账，你可到原单位或人社局去咨询一下，看问题出在哪？

⑶ 单位原因延迟退休四个月其间仍在上班工资怎么算案例

单位应该发给你四个月工资，这四个月工资应该不扣除劳动保险，你可以同时得到退休工资和单位工资。

⑷ 一般退休证一般多久能办下来

退休证一般在申请办理之后一个月能下来，因为法律没有具体、统一规定办理时间，所以要根据当地的实际办理情况确定。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑸ 延迟退休年龄最新规定2024年

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的相关规定，从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

一、从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二、从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

三、职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

这种渐进式延迟退休政策的调整方式旨在缓解因人口结构变化带来的压力，同时确保广大劳动者能够平稳过渡到新的退休制度下。通过分阶段实施，可以更好地让社会各界适应新的规则，减少短期内可能出现的各种负面影响。

此外，增加最低缴费年限不仅有助于增强社会保险制度的可持续性，还能鼓励更多人参与进来，形成更加公平合理的利益分配机制。此外，这也促使用人单位更加注重为员工提供良好的职业发展环境和福利待遇，从而提升整体劳动市场活力。

《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（2025.01.01生效）

同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（2025.01.01生效）

第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。