⑴ 2022年南宁每月发放退休金
2022年南宁每月发放退休金1947.3元。根据查询相关信息2022年南宁市已于4月27日全面完成该市企业退休人员养老保险待遇调整工作闭裂简，全市轿裤企源做业退休人员基本退休金月平均增加192.4元，月平均基本退休金已达到1947.3元，共惠及全市28.8万名企业退休人员，并全部发放到位，这是南宁市自2005年以来连续第十一次调整企业退休人员基本退休金。
⑵ 南宁市中人补发退休金了吗
南宁市中人补发退休金了。根据查询相关资料信息显示，广西退休中人退休过渡金一般是7月份之后补发。退休人员每年享受国家给予的每年提高养老金百分之五左右的待遇，是根据个人退休当年所发的养老金计算，由当地社保局计算额度后于每年7月份后补发，次月养老金已增加，直至第二年7月份后又按国家政策予以调整。只要是退休中人都有过渡金补发，广西的也不例外。
⑶ 广西养老金是每月几号发放的
2022年广西养老金总体调涨水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。增加的基本养老金将在7月31日前补发到位。
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1.基本养老保险和基本医疗保险缴费年度为每年1月1日至12月31日。基本养老保险在缴费年度内按月缴纳；基本医疗保险在缴费年度内可选择按季、半年、年的第1个月内缴纳。
2.灵活就业人员参保后连续中断缴费超过3个月再续保的，从足额补缴基本医疗保险费之月起计算，第3个月开始享受基本医疗保险待遇。
3.参加职工基本医疗保险的人员（含退休人员），必须同时参加职工大额医疗费用统筹。大额医疗费用统筹费在每年1月缴纳当年基本医疗保险费时缴纳。凡在当年1月份未能按时缴纳大额医疗费用统筹费的无单位并享受退休医疗待遇的退休人员，从2月1日开始从其基本医疗保险个人账户一次性划扣当年的大额医疗费用统筹费。
广西南宁市本级灵活就业参保人员，正常参保的，可通过南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP、爱南宁APP、南宁市人社局网站为本人或代他人缴纳职工基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗保险费用。（还可通过中国工商银行个人网银缴纳本人的社保费。）
2022年广西退休人员基本养老金具体调整标准：
（一）定额调整。按人均33元/月增加。
（二）挂钩调整。由两部分组成，一是缴费年限每满一年每人每月增加1元，二是按本人2021年12月应发基本养老金水平的1.8%增加月基本养老金。
（三）适当倾斜调整：包含向高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜。截至2021年12月（含当月）满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金2元，超过70周岁的每增长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加2元。退休人员年龄认定以本人退休或领取基本养老金时认定的出生年、月为准。艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。
（四）企业退休军转干部调整：企业退休军转干部调整后月基本养老金不足2966元/月的，按调整后我区企业人均基本养老金水平2966元/月发放。
高龄倾斜具体如何计算：
对截至2021年12月（含当月）满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金2元，超过70周岁的每增长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加2元。举例说明如下：
例1：退休人员李某，1951年12月出生，至2021年12月其年龄为70周岁，按高龄倾斜政策增加的月基本养老金为（70-69）×2=2元。
例2：退休人员刘某，1939年12月出生，至2021年12月其年龄为82周岁，按高龄倾斜政策增加的月基本养老金为（82-69）×2=26元。
例3：退休人员王某，1945年5月出生，至2021年12月其年龄为76周岁7个月，按高龄倾斜政策增加的月基本养老金为（77-69）×2=16元。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》
第一条
为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
⑷ 南宁市2022年32年工龄个人账户七万退休金领多少
计算方式：
①基础养老金=÷2x全部缴费年限x1%。
②过渡性养老金=÷2x建立帐户前缴费年限x过渡系数1.4%+符合政策增发额。
③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数。
④定额补贴=[调剂金+统筹项目内补贴]x减发比例。
养老金计算方法牵扯到很多系数，我们首先看一下全国通用的退休金计算方式。全国通用的退休金计算方式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2x缴费年限x1%。个人账户养老金，等于个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。
⑸ 今年2019年广西南宁市横县一次性养老保险
调整方案文件已于4月28日出台，具体为每人每月增加115元，按缴费年限或工龄每年加1元，每满1周岁加0.5元，70周岁以上每满1周岁再加8元。具体见文件桂人社发[]2012]35号。
各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业v退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经自治.区人民政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调鼙人员范围
2012年调整企业退休人员基本养老金人员范围：巳参加企业职工基本养老保险且于2011年12月31日前按月领取基本养老金的人员（含在2011年12月按规定核定了基本养老金，并在2012年1月按月发放的人员，以下统称"退休人员：)。
二、调整标准
2012年企业退休人员基本养老金调整标准：
(一）退休人员每人每月增加基本养老金115元。
(二）按退休人员缴纳基本养老保险费年限〈含视同缴费年限，按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，具体以社会保险经办机构养老保险数据库记载数据为准）计算，缴费年限每满
1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(三）按退休人员年龄计算，以社会保险经办机构养老保险数据库记载的退休人员出生时间核定，截至2011年12月31曰(含）止，每满1周岁（不满1周岁不计），每人每月再增加基本养老金0.5元；对年满70周岁及以上的，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金8元。
（四）具有正高级专业技术职称的企业退休科技人员每人每月再增加基本养老金180元；具有副高级专业技术职称的企业退休科技人员每人每月再增加基本养老金150元。高级专业技术职称含自治区人力资源和社会保障厅〔原自治区劳动和杜会保障厅或原自治区劳动厅）批准取得的高级技师职称。
(五）至2011年1：2月31日（''含〉仍在我区艰苦边远地区(具体名单附后）领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。
(六）企业退休军转干部符合上述第（一）至第（五）点规定条件的，按规定调整基本养老金后，其调整后月应发基本养老金仍未达到全区企业退休人员基本养老金平均水平的，按全区企业退休人员基本养老金平均水平计发。
三、调整执行时间
本次企业退休人员基本养老金调整从2012年1月1日起执行。
四、审批办法
本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的巿直属企业和其所辖县属企业，由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中夹驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批；未参加企业职工基本养老保险的企业，按现行管理体制进行审批。
五、资金来源
已参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金，从留存各地代管的结余基本养老保险基金中解决；来参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可参照本通知规定调整办法调整退休金，所需资金按原资金列支渠道解决。
六、调整要求
本次调整企业退休人员基本养老金，各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，做好深入细致的思想工作，认真组织实施。2012年1月至4月因调整所增加的基本养老金，在2012年5
月随当月企业退休人员基本养老金一并发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构增加对养老保险补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。实施过程中遇到的新情况、新问题，应及时向自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅报告。同时各单位要及时对本次调整企业退休人员基本养老金情况进行全面总结，并于2012年5月18曰前以书面形式报自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅。
广西获艰苦边远地区津贴的58个县（市)
国务院颁布的关于建立艰苦边远地区津贴的决定中，我区有
58个县（市）被列入艰苦边远地区津贴的实施范围。具体名单如下：
南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县；
柳州巿：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县；
：桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县；梧州巿：蒙山县；
防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县；贺州巿：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县；^
百色市：右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县、靖西县、那坡县、乐业县、凌云县、隆林各族自治县、西林县；^
河池市：金城江区、宜州巿、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县；
崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥巿、天等县、扶绥县；来宾巿：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
2012年4月28日印发
(共印200份）
广西壮族自治区社会保险事业局
2012年4月28日翻印
(共印2000份）
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑹ 广西今年退休金怎么涨的
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅
《 关于2017年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》
桂人社发〔2017〕41号
各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），经自治区人民政府同意，现就2017年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整人员范围
2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含在2016年12月按规定核定基本养老金并从2017年1月起按月发放的人员，以下统称退休人员）。
二、调整办法和标准
（一）定额调整
退休人员每人每月增加基本养老金48元。
（二）挂钩调整
挂钩调整由以下两部分组成：
1．退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加月基本养老金，即每满一年(累计缴费月数换算为年，不满一年按一年计算），每人每月增加基本养老金1元。
2．退休人员按其本人2016年12月基本养老金水平（其中机关事业单位退休人员不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助费）的2.4%增加月基本养老金。
（三）适当倾斜调整
1．截至2016年12月31日已年满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金3元，在此基础上，每年长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加基本养老金3元。
2．已参加企业职工基本养老保险且2016年12月31日前在我区艰苦边远地区（具体名单详见附件1）领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金8元。
（四）企业退休军转干部调整
企业退休军转干部按上述第（一）、（二）、（三）点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2305元的，按月基本养老金2305元计发。
三、调整执行时间
本次调整退休人员基本养老金从2017年1月1日起执行。
四、审核办法
已参加基本养老保险的，由发放退休人员基本养老金的社会保险经办机构负责核定；其它符合条件的退休人员，参照本通知规定调整办法和标准进行调整，由所在单位（单位已撤销的由主管部门）负责审核。
五、资金来源
已参加基本养老保险并由社会保险经办机构发放基本养老金的，从基本养老保险基金中列支；不属于社会保险经办机构发放基本养老金的，仍按原资金列支渠道解决。
六、调整要求
2017年调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广、敏感性强，社会关注度高，各市、县和各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在2017年7月底前发放到退休人员手中。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度，提高基金支撑能力。同时，积极推进机关事业单位养老保险改革工作，要确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
七、及时报告调整情况
此次调整工作从正式文件印发之日起，实行周调度制度。每周四12:00前，各市社保局要向自治区社保局报告落实情况，重点报告资金筹集情况和调整发放情况（报告格式见附件2）。各市人社局要及时进行总结，将调整情况形成书面报告，并填写《2017年调整基本养老金情况汇总表》（见附件3），于2017年8月31日前报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。
附件：1.广西58个县（市）艰苦边远地区名单
2.2017年调整基本养老金发放工作进展情况表
3.2017年调整基本养老金情况汇总表
广西壮族自治区 人力资源和社会保障厅 财政厅
2017年7月19日
附件1
广西58个县（市）艰苦边远地区名单
国务院颁发的关于建立艰苦边远地区津贴的决定中，广西有58个县（市）被列入艰苦边远地区津贴的实施范围。具体名单如下：
南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县；
柳州市：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县；
桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县；
梧州市：蒙山县；
防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县；
贺州市：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县；
百色市：右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县、靖西市、那坡县、乐业县、凌云县、隆林各族自治县、西林县；
河池市：金城江区、宜州市、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县；
崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县；
来宾市：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县。
⑺ 南宁市四级调研员42年工龄退休工资
＜strong＞南宁市四级调研员42年工龄退休工资情况如下：＜/strong＞
四级调研员退休一个月大概可以拿5300元至6000元，大致相当于在职月收入的90%上下，具体要依据个人工龄、任职时间等实际情况测算。以本单位去年退休的一位四调为例。他的工龄是42年，部队正连转业安置到单位任科员，工资享受正科待遇，一步步从科员提办公室副主任，然后提业务科长，任职科长11年后于2020年晋升了四级调研员，去年正式退休。退休前，他在职工资打卡5900多元，年终绩效33000-35000元之间，具体视单位年终综合考核等次而定，双边公积金2800多元，年综合收入为接近14万。退休后，他每月能够拿到的退休金是5428元，相当于在职月工资的92%，略高于新晋升的在职四级调研员，与副处实职大致持平。单从退休金与在职人员月收入来对比，四级调研员的退休金还是比较高的。但退休后不再享受公积金、职业年金、年终绩效奖励等福利待遇，相当于每年少拿六七万元，比在职时少了50%，整体收入与在职时对比差距还是相当大的。