兴大集团有退休金

A. 上海企业单位月薪1万，按照4500基数缴纳三险一金，交满15年退休工资多少钱一个

国家对五险一金的交纳说明
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,各省市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。
在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!
如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!
千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准。
不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
1.先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!
交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
2.下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
3.下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
4.下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说--+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
5.失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
6.住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
各项补充说明
[size=+0]来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系，在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是4000*2%*12=960，
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 如果你每月退休金一万八，你还会出去打工吗

我有个朋友，很年轻就退了，现在也就54岁，退休金每月一万八，前段时间找了个保安的工作，原来以为他只是去干着玩玩儿的。没想到半年多了。他家里人不想让他干。可他却说在家又没事干。出去做保安。工作又不累，还可以锻炼身体。如果你是同样的情况，你会出去打工吗？

我的答案非常明确：不会。

每月养老金1.8万元，这是顶天的水平了，现在全国企退人员养老金人均才不到3千元，你这养老金水平一个人相当于6个人的之和。

话说他是男性，最早退休年龄是50岁，养老金怎么会这么高？比很多离休老干部的待遇都高了。

哪怕你是烟草电力公司的，退休金1.8万元的人也是凤毛麟角了。你是怎么拿到这么高养老金？想必缴纳最高档社保，同时参加企业年金，或者购买了商业养老保险，有商业养老金吧。

不管怎样，这钱真够多的，所以养老是完全不用愁的，在钱上面不用发愁了，所以为什么退休后还要去工作呢？好好享受生活生命，不好吗？

你这位朋友拿着高额养老金，去当保安，觉得当保安不累，还能锻炼身体，填补生活空虚，他的选择我们也不好说什么，但是保安工作真的不累吗？站岗巡逻还是挺累的，高温酷暑，冷风寒冬，可能都要在户外活动，何必给自己找罪受呢？做点自己感兴趣的事情不好吗？

如果我有这么多的退休金，我肯定不会去当保安，而是会游山玩水，锻炼身体，放松身心，或者我喜欢写东西，可能会搞搞创作，也可能去摄影、拍视频，记录生活的美好，总之让自己有事可做，不空虚寂寞就好了，但是绝对不会自找苦吃的。

你会如何选择呢？欢迎留言分享，说出你的心里话。

退休金，一万八，54岁就退休了。

退休前是做什么工作的，54岁就退休了。

只有满足一个条件，即部队团级以上干部，军龄三十年以上，在部队转业退休的，54岁，退休工资才能够拿到一万八千元。

如果是这样级别的干部，退休后能做保安吗？可能性很小。

至于一个人退休后，退休金工资高低不是主要的，能够满足退休生活需要就可以了。

有一部分人，退休后，再工作，确实不是为了挣几个钱，主要是为了退休后，生活有规律。

怎样安排好退休后的生活，确实对身体 健康 影响很大。

有的退休人员，喜欢 旅游 ，有的喜欢写字，有的喜欢写作，有的喜欢打麻将，有的喜欢经常出去锻炼身体等等。

目的，只有一个，保持正常的生活规律。

从退休前的生活状态转入退休后的生活状态，需要一个过程。只要退休后有事做，就会觉得生活充实。

所以，退休后，选择再工作也无可非议。

只要自己感觉舒服，快乐，幸福就可以了！

前二年单位一个亚姨也退休了，退休金也有1.8万的处级退休，兴致勃勃 旅游 了二年，现在还没有孙子带，最近单位门卫收发室要请一个人，最好是本单位退休人员，谁知道她报名回来干，一个月3500元，曾经的领导变成使唤的丫头。让人唏嘘不已！

不会的。

54岁退休，每个月18000元退休金，还找个保安的工作干着。这样的事情可能没有几个人是会去做的，保安一个是每个月也赚不了几个钱，另外责任风险也比较大，对体力要求也比较高，也不是一个简单的活。

大家要知道，54岁退休，而且一个月能够拿到18000退休金的人，这个可是超高的养老金待遇了。现在来说，企业退休人员平均养老金也就是3000多元的样子，而事业单位退休人员养老金平均来说也就是4000元左右的样子。因此，一个月拿到18000元退休金待遇，相当于企退人员平均退休金的将近6倍了，也相当于事业单位平均退休金的四倍多了，这样的退休金水平真的是相当高了。

而能够拿到每个月18000元退休金的，退休前如果在部队里面，基本上就是师团级以上干部，如果是事业单位人员，怎么说也是厅局级的干部，如果是企业退休的，可能就是中高层领导了。

这样的情况下，可能绝大多数人都不会选择去当保安的，保安工作不仅比较辛苦，而且保安工作也是有一定风险的，在这样的情况下，可能安排好退休以后的生活可能更好一些。

每月18000元的退休金，也没有多少经济压力了，根本不用再去当保安赚钱的。月养老金18000元，一年下来就是21.6万元，这样的退休金足够一家人过上非常好的养老生活了，可以去看看祖国的大好河山，也能够开发一下自己的业余爱好，或者是吃点好的，穿点好的，让自己生活过的更舒适一些。

综上所述，月养老金18000元，绝对不会出去当保安的，保安工作比较辛苦，而且风险也比较大，而月养老金18000元，足够一家人过上比较好的生活了，还能够适当出去 旅游 一下，发展一下业余爱好，也能够让一家人的生活过的舒舒服服的。

退休金一万八，一般是中直机关司级干部。军队的师级干部的待遇。但是，五十多岁就退休了？那只能是一种情况，病退！

大妈我就是机关的，病退的。病假超过十五年了，就可以办病退了。

都病退了？还保安？我都替你编不圆！

不过我知道你的意思。你就是想说，高级干部会不会在不缺钱的情况下，退休后去劳动！

我可以肯定的告诉你： 会！

我年轻时，见过一位老将军。在北京退养。老头刚来北京的时候，总带着警卫员到处瞎转悠。当兵的一个习惯。无论官兵，一辈子的职业军人就是闲不住。

老头黎明即起，在干休所里扫大街。人家干休所的人不同意呀！“您都扫了，我们干什么呀！”

一个小丫头，小护士快人快语。一句话：“您别捣乱了。我们这有规定！”

一个老将军，让一个小鬼给训了！倒也心服口服。对呀！军队有纪律，不能凭着热心肠瞎干呀！

老头拿着扫把，回家去了！

老头第二份工作是给另一个老头，同是休养人员的另一个老头拍肩膀。给他按摩腰伤。省的叫护士给他按了。结果一周之后见效果。那个老腰疼的老头，以前总到医务室按摩，现在不去了……

不是腰好了。是他给人家按瘫了！后来，医生治了好久才恢复下地！

干休所的一个保健医生感慨地说：“一个敢下手，一个真放心！出了事，上级怪下来算我的！什么事呀！”

所以，老头儿又失业了！

第三份工作是炊事员。

老头是江西人，会做变蛋。就是松花蛋。他找来泥炭土和稻草，再买来鸡蛋，开始干……

于是变蛋不仅成功出炉了！

他一个一个屋的送！大伙儿高高兴兴的吃，结果，集体中毒！拉肚子！

他又失业了！

但是，功夫不负有心人！终于，在半年之后，老头找到了属于自己的用武之地。

一次外出，他看见马路边上车停的乱七八糟的。一个大姐气的直骂。她的车出不来了，她还得赶飞机呢！好多行李呀！高峰时段打不到出租车呀。

老头一看，一挥手，让人去警卫室叫来一辆车，送大姐赶飞机。大姐千恩万谢。后来，她还专门送了一面锦旗来，感谢老头，让她没误了国际航班！

老头灵光一现！

活儿来了！

他每天一早起来，吃完早饭。打完一通拳之后，就穿着一件绿军大衣，让人给他搬着一把木椅子，来到马路边。

“倒倒倒！停！行了！”

“你再往里点！你车屁股长！”

“你挨着停！挨紧了！这样能多停几辆车！”

老头不仅自己干，有时还招呼了其他几个老头老太太，一人一身军大衣。排班指挥停车。一个大绿铁皮暖壶，一个大雀巢咖啡的玻璃瓶子，一把木椅子，一个花坐垫………

这就是停车老头儿的岗位！

老头什么级别！中将呀！这是将军岗呀！

我刚参加工作的时候，有时我们那的车位满了。我就停到这来了。然后走几步。有一次，我们单位的领导，看见了那个黑乎乎的小老头，直接下车，啪！一个敬礼！

“首长好！”

老头举起手，慢慢的还礼了！（军队好像都这样，级别高的敬礼慢）还和他聊了几句……

后来，我的领导跟我直感叹。

“这是我首长的老首长！以前军区大会上见过。知道退养在北京了。没想到呀！在这见着了！”

和老头相隔两百多米，就是我当时的单位。哨兵站在大门口。阳伞下新兵一身橄榄绿。一如标枪一般挺直！地上写着几个字： 军事禁地。

老兵呢！和他遥遥向望，在马路斜对过。老兵坐在木椅子上，虽然老了，但是上身挺直，腰杆不弯，双手合拢，放置膝盖。这是典型的军人姿态。老头儿身后挂着一个自己写的纸牌子：整齐停车！

…………

不知为什么？这一幕让刚参加工作的我记了一辈子！怎么说呢？

就是我们单位一进门的那个标语上写的意思：

为人民服务！

当然不会。我吃饱了撑地去找不自在。你想想？如果我退休能领一万八，至少是县处级干部，县处级干部家子女，哪一个不在好单位上班，小日子红红火火，不需要我这糟老头帮衬，用不着为他们操心。我为啥还去做那些招人烦，惹己厌的事，找点其它乐子不好吗？

我们身边上万退休金的老人一般都是离休干部，年龄最小的八九十岁了，可谓凤毛麟角。耄耋之年还能出去打工吗？我怎么都不相信我国还有拿1.8万的退休金的人。我认识一个省级干部，才拿1.2万，普通老百姓退休最多就是3.4千。哪有省级干部退休还去打工？请问各位朋友你周围有拿1.8万退休金的人吗？你见过哪位八九十岁的人还出去打工吗？虽然我的回答有点跑题，但我还是欢迎各位朋友讨论讨论这个问题，也让我们见见世面。

因人而异。有在家待不住、闲不住的，即便退休金再高，也会出去找些事情做；有的人不愿意去打工，尽管收入不多甚至无经济来源（啃老、吃低保等）。[心][心][心][心][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

不到54岁就退了，每月退休金18000元，请问：他生活在哪个星球？老夫60岁退休、工龄40年退休金也到不了10000元！

再回到你的问题：每月退休金18000元还会出去打工吗？不去！去打工就是有病！

为啥退休？就是为了享受生活。你的朋友年纪不大就选择了退休，说明他看透了，不想太累了。但是，却又出去干保安。如果闲不住，完全可以干到60岁，为啥提前退休？既然退休了，退休金又足以养家糊口，干嘛又去干保安？说不定哪天业主和你吵一架，你一激动小命就不保了。早知道，你活一天就挣600元呢！

如果我退休了，绝对不再打工。我要游山玩水，饱览大好河山。我要写书画画，陶冶性情。

我要饮酒品茗，感悟人生真谛。

我要参加公益活动，把爱传递给更多的人……

总之，我会看得开，放得下，过得好，而不会再去打什么工！

我是老赵@老赵的自留地，欢迎大家关注！

退休金都能达到一万八，那没退休前职位应该是一线城市，局级以上公务员，在大型国企也是中级以上管理人员，这么高工资在一线城市生活也足够了，还打什么工？还当保安？当保安岁数过了吧？应该是打更的吧？

感觉这个问答题出的很不靠谱！

C. 拿到退休金，你会高兴还是会默默叹息自己老了

绝大多数人的第一想法就是会高兴，这个人没有问题，因为他其实盼望退休这一天的到来，已经可能盼望了很长一段时间，有的人甚至是在很年轻的时候就盼望退休这一天的早日到来，所以说对于她来说这样的一个过程在过去来看是非常漫长的，也是非常艰辛的，所以大多数人是比较高兴的，尤其是第一感官是非常高兴的。

我本人是从事人力资源管理工作的，并且是从事企业单位社保专员方向的工作，那么主要负责我们单位工作人员的退休办理，当然我通过他们的言语当中也通过他们的表情当中不难发现，其实绝大多数企业在职人员，还是盼望退休这一天的早日到来，所以说他们内心深处应当来讲，还是比较开心和高兴的。

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再加上将来很有可能会执行延迟退休，所以说按照今天这样的一个法定退休年龄退休，实际上对于绝大多数退休人群相对来说还算是比较的幸福，毕竟能够按月领取到养老金的待遇，也是对于自己几十年职场工作经历的一种回报，所以说高兴这是很正常的一种心态表现。

但是当你到达法定退休年龄之后，你的年龄肯定是比起自己在年轻的时候，在过去相比年龄偏大，叹息自己老了，这也是一个很正常的表现。所以说默默叹息自己老了，这是一种很正常的心理表现，但是即便是感到自己老了，也会掩盖不住自己内心的高兴和激动。

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我本人没有办理退休，但是我的父母已经办理退休，我的父母在工作期间，实际上他们还是比较的盼望退休，这一天的早日到来，当然在退休之后如释重负，自己没有任何工作方面的压力，所以说还是希望盼望退休这一天的早日到来，当然我父母也是普通的企业职员，所以说对于大多数普通职工来讲，早日退休或者说按月退休，从心理上来讲还是非常的高兴。

当然，我相信今后如果要落地实施延迟退休，对于今天的年轻人和对于以后即将办理退休的人群来说，谈不上特别的高兴，至少自己如果说能够提前退休，我相信他们才会迎来一个更高兴的心情，所以说每个人面对退休的想法不一样，但是共同点就是内心深处的高兴，当然看起自己老了，这也是一个很正常的表现。但是我认为日子总是要往前过，所以说每个人应该保持一个良好的心态去面对自己接下来的退休，养老生活。

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而且退休生活和企业在职期间的这个工作和生活是截然不同的，你要合理分配好自己每一天的闲暇时光，利用好自己的休息时光，享受自己退休以后的生活，这才是我们退休老人应该做的，在高兴之余，也应该让自己做一些有意义的事情。

D. 好多文章写一些人退休金都是七八千一万的，是不是真的

这个问题出的比较现实，也是事实求是说法，虽然从全国看来老年人均养老金就是3000元左右，可是老人们劳动年限不同，行业不同，岗位不同，文化技能不同，职务职称不同。所以养老金差别很大。

E. 老人的无奈：用退休金给自己养老，儿女为何还不同意

这世界上很多事情其实都离不开一个利字，养老也是这样，有不少老人认为自己有养老金，儿女只要照顾一下自己就可以，但是儿女还是嫌麻烦，不愿意照顾。因为照顾老人不仅是花钱的事，还要花很多时间，父母年纪大了有各种疾病就需要更多的时间和精力来照顾，所以即使父母有养老金不少儿女也不愿意给他们养老。

有的时候并不能简单地说儿女不孝，或者老人比较难以沟通，养老是一件需要金钱，需要耐心，需要时间的，随着父母日益老去，作为儿女应该怎样为父母养老确实是个很现实的问题，需要一家人坐下来好好探讨，毕竟谁都有变老的那一天，一个合理的养老方式才是最现实的！

F. “很多老人的退休金，直接影响一家人的生活质量”你怎么看

我们村有一个姓王的老人，因为参加革命早，上过山，抗过枪，趟过江，受过伤，立过功，解放后一直享受政府津贴，特别是这些年，政府加大对军队有功人员的补偿，工资加补贴每月都有近万元。

老王结婚的晚，三十多岁才有一儿子，一家三口，全靠老王津贴生活。

老王的妻子死的早，临死前看的明白，抓住儿子的手，千叮咛万嘱咐。照顾好你父亲，你就吃穿不愁。

这儿子也真听话，看上去虎哩叭叽，有点彪，但侍候父亲一点不含糊，老人想吃素的，全家人不沾荤，老人也慷慨大方，每月领回工资，自己留下一小部分，其余都交给儿子。

其实这儿子比谁都明白，父亲就是棵摇钱树，只要历信父亲不死，自己就裤埋不会饿着，所以他变了法子哄父亲开心。

你想想，老人每年工资加津贴十万多元，在农村，维持四口之家绰绰有余，何况老人大病免检， 旅游 免费，吃药报销，做亲属还能跟着沾光，这可真是一宝啊。

老人今年九十多岁，身体已大不如以前，儿子儿媳不免担心，假如有一天老人去世，他们还能继续过上这种衣食无忧的生活吗？

我认同这个观点，我们家就是这样的。

1.如果老人一个月退休金只有几百块，子女多少是需要再添一点给父母的。

2.如果老人一个月退休金两三千，两个人都有退休金。

子女可以安心工作，老人的退休金基本够生活，甚至每个月都会有结余。

3.如果老人退休金四五千甚至更高，两个老人都有退休金。

子女有困难的时候，还可以帮衬一下子女。

如果不愿意，至少子女有地方可以借钱。

说说我自己

我自己全职在家带孩子，老公工资不高，每个月都需要动存款。

我父母就帮衬我们，家里柴米油盐都是他们买的，每个月买菜也差不多要花3000块钱。

但是好在父母有退休金，而且足够他们用了，每月也都有结余，家里也就我一个孩子，所以父母很乐意帮助我这几年。

其实那么大年纪还啃老，心里多少是有点愧疚的。

我父母经常说，现在这几年不帮我们，什么时候帮我们，做父母的不就是希望孩子过的幸福快乐。

刚巧前几天家里晚辈结婚，一大家子亲戚都聚在一起，我跟几个长辈还聊起退休金的事，如下：

一.我四姨两口子，70岁，在东营（胜利油田）退休，一个国企一个央企，央企的7800，国企的5600，平时待遇非常好，吃喝拉撒基本都不怎么花钱，他们女儿（我表姐）房子贷款都是他俩出。老两口在东营2套房子，烟台海边1套房子。生活惬意

二.我三姨两口胡烂蚂子，72岁，新疆建设兵团回来的很早，退休金都不高，加在一起不到5000，儿子女儿争气，两个上市公司管理层，平时老两口自己也够用，关键是当初儿女公司上市借的钱入股，20年前就套了100万买了两套房子加商铺。

三.父母，老爸国企工程师退休，老妈事业单位副职退休，老爷子工龄超长带职称，8000。老妈当初因为当兵年纪不够，虚报了2岁，导致退休早2年，刚好赶上改革什么的，据说差了不少，6000。老两口退休后各种福利待遇也好，平时也没用钱地方，还有套老房子和一间商铺收租，闲暇养花种草锻炼身体…

父母一辈大部分都是国企，一般退休金都能保障日常生活，医疗保险什么的都很足，那一辈工作时可能工资不是很高，但这个社保基本都交的很高，好国企和事业单位都是交上限，退休后收入都比较高。当然也有很多那一辈的人是农民非工人出身，退休金或没有或很低，得靠子女每月生活费赡养，总的来说到70后这一代人开始，基本都按标准走社保了。但是现在很多私企都是按最低基数来交社保。

现在社保情况是民营经济发达地区2-3个年轻人交的社保才能勉强维持一个已退休的养老金，这个环节全国基本都是负债，而且基数越来越大

老人的退休金，影响到一家人的生活质量，这肯定是子女收入不高的家庭。

我们这一代的老人，都是从生活困难的年代走过来的，绝大多数的老人都养成了节俭的生活习惯。有养老金可领，有房住，有饭吃，有衣穿，有零花钱用，能看得起病，就很满足了。现在，从养老金里挤出点余钱剩米，积攒起来，以备不时之需。几乎是养老金领取者的共识。

如果孩子们有个稳定的工作，有份不菲的收入，那是最好不过的了。

就怕孩子们受疫情影响、受国际政治经济的影响，工厂开工不足，外贸无销路，内销无市场，他们的收入就会受影响。我有个亲戚，夫妻俩都在 旅游 行业工作，今年上半年就惨了。全家要生活，还要供房贷。日子真是紧巴巴的。

遇到这种情况，老人能袖手旁观吗？“老猫喝口汤，小猫都来望，”哪怕自己再节俭点，也不能让儿女们饿着，更舍不得让孙子孙女们受了委屈。

这就是中国的老人，这就是中国的父母。

可怜天下父母心！

“生活质量”这个词，不同的年龄的人，有不同的解读。

比如吃。

过了50岁，我是不敢去吃自助餐的，尤其是海鲜自助餐。

有一次，有一家做贵价海鲜自助餐的餐厅做特价，我老婆抢到了特价一个二人自助餐，两个人去吃了一顿。

( o )哇，海鲜自助餐，任吃，不吃回本，怎么对得起自己。

吃是吃的高兴了，晚上肚子就不舒服了。不是人家的东西不干净，是自己的消化力不行了。

话说30年前，我一顿能吃两只鸡，啥事没有，现在呢，1/4只都勉强。

老了，身体越来越不行了，年轻的时候的那些“生活质量”的要求，无福消受了。

所以老了，“生活质量”这四个字，变成“ 养生 ”了。

如果只是两个老头老太太自己养活自己，舒舒服服的过着 养生 的生活，退休金，其实不需要很多的。

如果还要帮孩子养孙子，那生活质量没办法保证，也是没法的事。

这个我还真的认可，不单单是影响，有些影响还很大的。要是儿女家庭条件好的，就不需要老人的退休金影响什么了。

我们村有退休金的老人还真的不少，我就来列举三个例子。

第一个；

他本人高中退休教师一名，他有两儿一女。他的大儿子是《西安电子 科技 大学》的教授系主任，二儿子是某国企单位的领导，女儿在某事业单位工作。

他与老伴居住在乡下老家，村里很多退休老人都种地和种植果园，他只种了有1分地的菜园子。菜又吃不了，就经常送给本家侄子和邻居吃。

其他的所有土地和果园，都无偿的交由自己的侄子打理，他每天就是走走转转。前些年，帮他女儿带小孩，也就权当解闷了。

因为是教师，又写的一手好字，村里有个红白喜事，都会请他编写对联。春节的时候，他也会免费为村里人编写对联，只收纸墨的成本费。

他这种家庭，他的退休金影响不了家庭的生活质量，因为他的儿女都很优秀。

第二个，

他也是高中退休教师，他只有三个儿子。大儿子在家务农，二儿子是民办教师转正的，三儿子师范函授毕业，也是教师。

他大儿子有一儿一女，儿子有先天性的疾病，好像是羊癫疯。老爷子的退休金，基本上都用来给他的孙儿看病了。

他生病的时候，医疗费基本都是他自己的退休金。他病逝之后，他孙儿的医药费也算是断了。

西安一医院老教授研究羊癫疯多年，就给他大儿子家写信，希望可以再带孩子到西安就诊。他大儿媳妇到处说，人家是骗钱的。因为公公的离世，自己要承担医药费，她就舍不得了。孩子现在看着属实可怜，让人心疼。

那时候孩子才几岁吧，都说完全有治疗好的可能，因为经过治疗，犯病率确实减少了。

他的退休金，对家庭的影响是颇大的。

第三，

他是矿区的退休工人，他有两儿两女，两个儿子也是煤矿的正式工。他本人由小儿子负责埋葬，老伴由大儿子负责埋葬。

他老伴在世的时候，他们和小儿子，一起住在老宅子里面，吃饭是各做各的。

他的大女儿得了某种疾病，大女婿家治疗多年，实在是再也拿不出钱来了，病情已经到了无法医治的地步了。他还是拿出自己种植果园的收入，和多年的积蓄，为大女儿做了一次手术，后期的医药费也基本上由他本人支付。手术不到一年时间，大女儿还是撒手人寰了。

他老伴生病，大部分医疗费是他自己掏的，小部分是两个儿子掏的。

老伴病逝后，他的衣食住行，就完全由小儿子和小儿媳妇来照顾了。

前几年我回家，他小儿子要盖房子，因为沾点亲戚的关系，我就去给帮忙拆老房子。有人就问及他，他现在的退休金有多少，他说不足2000元，又问钱在谁的手里。他说自己留一部分，一部分给了小儿子，一部分给了三个孙女和一个孙子。

他的退休金，成了他大女儿和老伴的救命钱。

其实退休金，要看是谁做主了。有的老人的退休金完全由自己做主，有的老人的退休金由儿女做主了。

我四娘的父亲，以前是军医，转业到了乡卫生院做了院长，退休后又被返聘了。爷爷有五个子女，大女儿和二女儿那时候过得都不太好。两个女儿的女婿都是他给选的，他的退休金都拿来供外5个外孙子上学了。

爷爷没有外孙女，3个女儿都是儿子。老大2个儿子，老二3个儿子，老三1个儿子。

卫生院和乡中学离得很近，他的孙子孙女，外孙子，上中学的时候，全部住在卫生院之前的老宿舍砖窑洞里面，不住校的。也不在学校吃饭，全是奶奶在卫生院给做的。我也没少跟我堂哥去蹭饭，我跟爷爷的孙子孙女还是同班同学呢。

老人的退休金，谁做主，才是最重要的。

说的很对啊！有些家庭中老人退休金比较高，那么一家人可能就能够过上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比较低，那么一家人生活质量可能就会稍微普通一些。

退休金高，一家人生活质量更高

一家中，如果老年人退休金拿的多，那么一家人生活质量就会更高。原来隔壁邻居家两口工作学历一般，工作也是比较一般，但是家里老爷子是解放前参军的，属于离休干部，虽然是从企业退休，但是养老金越涨越高，一年下来养老金将近10万，而且医疗费等全部报销，而且还有一些优惠待遇，现在老爷子年龄90多岁了，但是身体还很硬朗，可以说一家几口人过的是相当的好。

但是如果老爷子走了，那么他们一家人的生活质量可能是会下降的。如果少了老爷子一个月小一万的收入，那么他们一家人可能就只能是过上比较普通的生活了。

因此，如果一家人老人的退休金高，那么一家人生活质量就会更高。

退休金低，那么也可能影响到一家人的生活

一个家庭中，如果老年人的退休金比较少，那么也可能会影响到一家人的生活质量。比如有些家庭中，老年人退休金低，这样的话，如果子女赚钱不是很多，那么可能就会影响到一个家庭的生活了。

现在好多家庭中，好多老年人由于各种各样的原因，原来缴纳的养老保险比较少，或者是缴纳的年限比较短，那么退休时候的退休金可能就比较低。

现在有些家庭中的老人，可能一个月退休金可能只有几百元不到一千元，这样的情况下，如果子女一个月也就是几千元的收入，那么可能子女每个月还要补贴老人，而且老人如果有病还需要看病，这样就有可能会影响到一个家庭的生活质量。

因此，如果老人退休金低，那么也可能会影响到一家人的生活。

结论

综上所述，有些家庭中老人退休金比较高，那么一家人可能就能够过上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比较低，那么也可能会影响到一家人的生活。

楼主：您好！

父母有退休金，那是父母当年的运气或睿智，给自己储备了养老保险金。

父母的退休金多少，能直接影响自己和孩子，两个家庭的日常生活品质。

如果父母的退休金领的多，他们不仅自己能过上幸福、悠闲的晚年生活，还能帮助子女的日常生活消费。

比如：我的女同学下岗20年了，她成为全职太太，可是丈夫每月的工资太少，养活一家三口有困难。

她的公爹是县长级别的离休干部，于是公婆每月补贴她一定的钱，她每天去公婆那打扫卫生，或者做点 美食 。

她的公婆帮助她缴纳每年的职工社保，还补贴她买了市里做好的楼房，最后又赞助她一辆20几万的小 汽车 ，明年她就要办理退休手续了，50岁的女人，穿衣新潮，显得特别年轻 时尚 。

每年的同学聚会，她欣然的参加，骄傲的告诉我们，她的公婆有多么的疼爱她，她和老公感情有多么的好，她有多么的孝顺公婆。

有时品尝一盘菜时，她会禁不住地说：“咦！美味佳肴吆！得去询问大厨怎么做的？我公婆肯定喜欢吃！我得回家做给他们吃吆！

同样另一位女同学，下岗也近20年了，到处打工，幸苦劳作。她的公婆是农村的，年轻时没有经济能力，为自己办理养老保险，她每年得掏赡养费，从最初的500元到如今的3000元。农村医疗保险报销比例低，她和老公还得负担，公婆的部分医药费。

她和老公住的房子，每月还得还贷款，她每天忙忙碌碌，50岁的女人，头发有些花白，背有些驼，脸上布满了沧桑。

同学聚会时，她经常吐槽：一步望不见，十步赶不上，发誓自己女儿未来找对象？一定要找有退休金的公婆，坚决不能让女儿，走她自己的旧路。

所以年老体衰时，退休金非常重要，没有退休金，就得依赖儿女养老，有了退休金，自己即能过有品质的生活，还能补贴一部份给子女，让子女减轻生活的负担，家庭才能和睦相处、幸福美满！

这没法以一概全，看个人。

比如老人退休金一月2000，儿子媳妇一月不过7000，加起来没上万，家里如果有孩子，有房贷车贷的，那老人的退休金确实得贡献出来才能改善一家人的生活质量。

再比如另一个老人退休金一月也是2000，但儿子媳妇一月有15000~20000的收入，甚至更多，那这一家人的生活质量与老人退休金没半点关系，他们完全自己搞得定。

现在老人退休金贴补孩子的不在少数，身边比比皆是。有的是给了儿子媳妇买车买房，完了儿媳妇还怪老人不该念叨用掉了她的养老金。有的是供了孙子的培训班费用，名为隔辈教育投资。

我觉得这种现象挺普遍了，这大概就是所谓的啃老吧！不过只要老人愿意付出，一家人和睦也没啥。如果有能力做到不啃老，那是最好不过的事情了。总之各人过各人的日子，冷暖自知。

01

我有一个同学 ，爷爷奶奶都是机关单位退休，退休金7000左右，我们是县城，7000的工资已经碾压很多人。

父母是机关单位退休，退休金6000左右，同学的日子过得不是一般的惬意。

同学结婚，爷爷奶奶直接送了一套门头房（老房子拆迁补了三套房子）给他，同学生儿子，爷爷奶奶给曾孙子的见面礼2万，过年给曾孙子压岁钱1万。

用同学的话说，他儿子这些年收的各种钱够一套房子的首付了。

同学是事业单位的合同工，工资4000左右，后来同学生了二胎，家里还请了保姆，同学的日子过的很轻松。

完全不用担心爷爷奶奶和父母，医保几乎全报，孩子的花销也不用操心，同学父母抢着花。

老人退休金高的家庭，尽显父慈子孝，老人享天伦之论，儿孙感受父母亲情。

02

我们老家邻居一位苏爷爷，听说参加过抗美援朝，每个月能拿到1万多的退休金，他的三个儿子都抢着养他，村里大部分年轻人都出去打工了，他的三个儿子都在老家种地，照顾苏爷爷，听说苏爷爷一月一轮，轮到谁家，苏爷爷的工资就由谁家支配。

前几年，苏爷爷去世，儿子们还因为分财产打了一架。

那些年，苏爷爷家算得上我们村最富裕的，现在苏爷爷去世了，儿子们年龄也不小了，年轻时只靠着苏爷爷的退休金了，没有自己努力挣钱，现在的日子一天不如一天。

只依靠老人退休金过活，显然却不是长久之计，还需要有自己的生存技能。

03

我父亲没有养老金，58岁的母亲养老金还没有交够年限，没有办法补，只能继续交着，我公婆也没有养老金。

我父母，公婆的年龄都在55-60之间，除了我母亲以外都在工作，之所以还在工作第一是身体 健康 ，第二是没有养老金，为了给我们减轻负担，父母在自己攒钱养老。

像我这种情况，应该大有人在，我时常会感到焦虑，害怕遇到突发状况，无力解决。为了能够让父母、公婆有一个还算幸福的晚年，我们做儿女的必须要加快赚钱的速度。

如果农村的父母有养老金，自然会在很大程度上减轻儿女的负担，如果父母没有养老金，大部分父母会一直种地到不能种，还有就是靠子女给点钱勉强生活，农村老人真正安享晚年的并不多见。

老人没有退休金的家庭，都在忙着赚钱养家，老人忙着自己赚养老钱，子女更是上有老下有小，努力的奔生活。

老人有退休金，会不会影响家庭的生活质量，不敢说，但有退休金的老人比没有退休金的更有底气，也有了更多选择的权利：

G. 退休金7000元能算得上中等水平吗

现在，退休金能拿到7000元的人不多，除了离退休干部，公务员等之外，大多数工薪阶层的人，都可能达不到这样的水平。

至于7000退休金算什么程度？各人有各人的想法。退后一步讲，就是拿7000元退休金的人，他也并不满足，因为比他多拿的人还有。

城市不同，待遇不同，这是客观存在的，所以，笼统说是什么水平，一句话，难说。

7000元的退休金在全国不同的地方是不同的级别。总的来说：

我国2020年全国企业退休人员平均退休金是3235元，7000元的退休金是全国企业平均退休金的2.16倍多，属于中上等水平。

全国经济最发达的北京上海等一线城市2020年企业退休人员的平均退休金分别是，上海：4467元。北京是4365元。7000元的退休金比上海的平均退休金高出56.70%。比北京高出60.36%。属于中等偏上水平。

2020年全国企业平均退休金最高的地区是西藏。它的平均退休金是4865元。7000元的退休金高出西藏的43.88%。属于中等偏上水平。

在平均退休金是中等水平的湖北省，2020年的企业退休人员平均退休金是3028元。7000元的退休金高出湖北省平均退休金的2.31倍。属于中上等水平。

全国还有吉林、湖南、海南和广西等13个地区的平均退休金不到3000元。最低的吉林，平均退休金是2622元，7000元的退休金是它的2.67倍。接近上等水平。

7000元的退休金在我国经济发达的退休金比较高的地区属于中等偏上水平。

在经济和退休金水平处于中等水平的地区，7000元的退休金属于中上等水平。

在经济比较落后，平均退休金比较低的地区，7000元的退休金属于上等水平。

就全国平均来说，7000元的退休金属于中上等水平。

如果在武汉市，7000元的退休金会是什么水平呢？

武汉市2020年的平均退休金是3570元。7000元的养老金接近武汉市平均退休金的一倍。

在2021年的退休金增加后，武汉市养老金在3000 5000属于中等水平。它占退休总人数的50%。

在武汉市7000元的退休金要高出80%的退休人员。但是退休金高出7000元的大有人在。

（完）

2021——2.9。第十二篇

退休金7000元能算得上中等水平吗？这个每月7000元的养老金水平，从绝对数字来看，我的看法是属于上等水平，目前全国退休人员的平均养老金水平大概是3000元左右，当然这是全国平均，实际上低于每月3000元的人，其占比还是比较庞大的。

目前，我们的养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均、城镇人口平均预期寿命等因素来综合计算的，每一种因素对于养老金的影响都是比较大的，但是作为同一个人，不可能每一种因素都达到最大化，有的人可能是缴费基数比较低，但是缴费年限长，也有的人缴费基数比较高，但是缴费年限可能相对比较短。但是也有缴费基数比较高，缴费年限比较长的人，如果这两个两件的具备的人员，养老金肯定是比较高的。

从全国的综合情况来分析，每月养老金能达到7000元的人绝对是属于少数，所以我把他归类到上等水平的行列，而不是中上的行列，当然也有每月1万以上的群体，但那只能是极少数，为什么说每月7000元以上，就属于上等水平，我们这个结论是根据全国养老金的基本情况来推断的。2019年全国的平均养老金是3070元，比2018年平均增加5.53%，2020年全国平均养老金是3235元，比2019年增加5.37%。那么每月7000元是什么概念呢？也就是比全国养老金的平均数高出一倍以上，所以归纳为高位这是不为过的。

从地区之间的的养老金来看，目前养老金排在第一位的是西藏，2020年平均养老金为4865元，当然西藏因为地理位置的因素，平均养老金比较高这是不奇怪的，毕竟属于高原艰苦地区，但每月7000元养老金，也比西藏的平均养老金高出三分之二以上。平均养老金超出4000元的地方，除了西藏以外，目前只有上海、北京、青海三个地方；每月平均养老金超过3000元以上的全国只有14个省，包括了浙江、山西、山东、天津、新疆、宁夏、江苏、广东、福建、重庆、陕西、内蒙、河北、湖北。其余地方平均养老金都在3000元以下，2000元以上。最后一名吉林为2622元，这也是全国平均养老金最低的省级行政区。

以上是从全国和各省平均养老金的角度来分析的，但是目前我国还有很多灵活就业人员，民营企业的职工，大多数缴费年限只有15年，还有部分按照特殊工种提前办理退休的人员，这些人由于缴费年限比较短，大部分人养老金都在1000元左右，这属于养老金比较低的人员；每月2000元到3000元养老金的人，大部分属于民营企业或是国有企业的一般职工，这部分群体所占的比重是最大的，属于养老金较低的人员；每月养老金3000元到5000元的人，大部分是缴费年限超过30年以上，按照100%进行缴费的人员，大部分属于企业的一般管理人员或是基层管理人员，这部分人应该属于中等养老金的人；养老金5000元到7000元以上的人，一般都是属于机关事业单位工作人员，国有企业中层管理人员，属于养老金比较高的人员；每月养老金7000元以上的人员，就应该属于养老金极高的人，也是极少数的人退休人员。

综上所述，从全国平均养老金水平、各地区平均养老金水平、不同群体的养老金现状来分析，每月养老金7000元的人员，在全国都是处于上等水平。当然也有超过7000元甚至1万元的，但那是属于退休人员中的极少数，没有可比的价值。

退休金7000元能算得上中等水平吗？我自己身边的例子来讲，7000元也就是中等水平，甚至是中等偏下的水平，为什么呢？

我周边退休的都是一些高级教师，他们的退休金大概9000左右，有的超过1万。一级教师退休的大概是7000~8000块钱。所以我感觉7000也就是中等水平。

不过有很多退休人员，他不只是退休金，还有其他一些基金，股票或者是房产租金，尤其是一线二线城市里边的退休老人，他们有的好几套房子，光租金就好几万，所以7000块钱的退休金也就是这么回事儿吧。

不过有些工人的退休金还真的不多，当然自主择业的退休金也不多，我有一个邻居，供销社退休的，他刚开始退休的时候每个月2800，每年都涨，现在已经达到4000多了，不到5000块钱。但是这位老同志很知足，因为他干了一个五金店，继续他供销社的老本行，就是卖一些生活用品，挑着拖把，电器用品……现在已经转给他的儿子了，他完全进入了退休状态，他儿子的店里每年也给他几万块钱，所以他的退休金也是7000块钱左右了。再加上退休金每年都涨，他也是天天乐呵呵的。听说去年他还找了一个老伴，为此他的儿子还断了他的五金店提成，儿子害怕新老伴把钱给抢回去。搞得这位退休的老人心情很不好。

如果退休之后没有其他收入的话，7000块钱的退休金应当是高的，通过网上看到的一些信息，东北河北河南的退休金普遍偏低一些。我有一个教师文友，他是河南的一级教师，退休金只有4000块钱，确实是比较低的，这可能与当地的经济条件是有关系的，所以我这位文友经常给一些教辅材料公司写稿，一年也能拿到三四万块钱，但是太辛苦了，现在他不想写了，盼望着尽快的提高退休金。

总之，7000块钱的退休金够自己的生活，只要没有房贷，不替孙子拿上学的钱，培训的钱，还是蛮可以的。现在很多退休的老人自己的退休金不是自己使用，而是全家人使用，甚至是专门给了孙子孙女。我有一个同事，他是9000块钱的退休金，他有两个孙子，大的上了初中，小的还在读小学，所有的书费，学费，生活费甚至是租房费，都是他的，他不让儿子拿？为什么呢？隔代爱！他的儿子是厨师，近期，疫情严重，厨师也挣不了几个钱，老教师几乎是月光族了，所以9000块钱对他来说也是太少了。

7000块钱的退休金就现在的消费水平也是可以的，但是一定要用到自己的身上，一旦用不到自己身上，肯定太少。今年还要增加退休金，真的是好事儿，这样更能够刺激消费啊！退休老人盼望的就是涨退休金，正好跟退休老人的心思合到一起了。当然都挺高兴。

7000元的退休金应该算中上水平了，现在绝大多数退休人员的退休金在2000元一3000元。不能比，一比会很气人的。

7000元在大城市里只能算中等水平了。中上水平也没有的！在上海许多公交老司机（男，工龄41年以上的）都能拿8000多元了！

是这样的，养老金7000元是远远高于全国人均养老金水平的，目前人均养老金水平也就是3100元左右，7000元的养老金显然是人均水平的2倍多，这是非常高的了。即便是跟在职人员相比，也丝毫不差，除了像少数一二线城市之外，7000元也是远远在人均工资水平之上的。

一般来说，每个月7000元的养老金，企业职工是很难拿到的（大多数的企业职工的养老金是在2000元以内的水平），更多是机关事业单位以及国企职工才可以拿到，因为后者的社保缴费基数会较高、缴费年限也会相对较长，此外还有像年金这样的补充性养老金待遇。

能够拿到7000元的养老金，即便是在一线城市，也是属于比较高的，在当地足够可以过上一个有质量的养老生活了，做自己喜欢做的事情，这是非常让人羡慕的。

@社保当家，感谢你的阅读。

楼主你好，退休金7000元能够算得上是中等水平吗？退休金7000元不但是中等偏上水平可以说是比较高的水平了，因为本身退休金的待遇，跟我们工资性的待遇相比还是有一定差距的。你比如说从企业单位退休的，往往退休金的待遇只能够获得在职期间工资收入的一半左右，大概也就是50%左右，那么好比你在职期间的这个工资是1万块钱，那么实际上自己退休以后所能够获得退休金，也就不过只有五六千块钱左右。

即便是从机关事业单位退休，那么他的这个养老金替代率可以达到90%左右，也就意味着自己在职期间的工资它一定会高于退休金的待遇，所以说全 社会 平均退休金，2020年最新公布的统计数据甚至来讲还不足3000元，所以说3000元是一个中位数水平，那么如果说你超过3000元就相当于是中等偏上的水平，更何况你的退休金可以拿到7000元，可以说是超过了绝大多数人的收入待遇水平。

而且对于这样的一个退休金收入，我相信你的晚年退休生活一定是非常的幸福美满，就拿今天正在上班的工薪一族来看能够达到7000元工资收入水平的人实际上也并不是特别多，绝大多数人的正常工资收入水平大概是2000块钱到5000块钱之间是比较常见的，那么超过5000块钱的还是比较少的，所以说你的这个收入一定可以让自己过上一个幸福晚年的退休生活。

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7000元是上等水平，我老婆在江苏国企二十年工龄退休拿550元，至今才涨到1200元，不知这帐是怎么算的，我对这不敢兴趣，无处说理！