Ⅰ 女公务员法定退休年龄最新规定2023年
一、女公务员法定退休年龄最新规定如下:女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步完成养老金制度并轨时，取消女干部和女闷扰工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
二、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。慧罩迹
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认前并，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 最新退休年龄规定
最新退休年龄规定
2022年，我国将进入到中等收入国家行列，面临的问题也越来越复杂。其中之一就是老龄化问题。据统计，我国65岁以上人口占比将从现在的12.6%上升到2050年的35%左右，为了应对这一情况，我国政府决定推出新的退休年龄规定。
根据新政策，公务员和企业职工的退休年龄将逐步延长。具体来说，男性延迟至60岁，女性延迟至55岁。实施时间按照以下时间轴：
2022年1月1日：公务员、事业单位职工退休年龄自然延长六个月；
2023年1月1日：自然延长六个月；
2024年1月1日：自然延长六个月；
2025年1月1日：自然延长六个月；
2026年1月1日：自然延长一年。
自然延长指的是以完整岁数作为参考基础，使职工可翻过去一整岁才能起用退休程序。对于因特殊原因未达到资格条件的人员，可以申请推迟退休时间。
对于企业和公务员来说，新的退休年龄规定既是鞭策也是机遇。由于延后退休，他们可以更好地利用自己的经验和技能，为社会创造更大的价值。同时，长时间积累的退休金也会更丰厚。这对于个人而言也是一种褒奖。
对于政府来说，新的退休年龄规定与我国社会的老龄化情况相匹配。这可以为国家提供更多的税收和社会保障资金，有助于改善当前的养老金缺口问题。同时，此举也能够加强劳动力的供应，从而促进人才的流动和发展。
新的退休年龄规定将受到以下三类才记录的影响：
1. 正在工作的企业职工和公务员；
2. 即将退休或已退休人员；
3. 具有个性化需求的求职者。
尽管新政策刚刚实施不久，但任何一个年龄层的人都应该意识到，延迟退休对于个人和国家都是极其必要的。反之，过早地退休可能会影响个人未来收入和生活质量。
对于正在工作的企业职工和公务员来说，应该了解自己的到退休的时间，合理规划自己的财务和生活，因为退休后需要面临的财务压力和心理调适是长期的。
对于即将退休或已退休人员来说，可以积极利用好退休金，更好地享受自己辛苦工作所换取的收益。
对于求职者来说，应该根据自身情况和市场需求，理性选择职业，注意提高个人专业技能，以便在工作中有更大的优势。
Ⅲ 公务员延迟退休年龄最新规定是什么
【法律分析】：目前，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。将区分不同群体的情况分步实施未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 延迟退休的法律依据
中国《国务院办公厅关于印发国务院机关及其含宏工作机构人事制度改革方案的通知》中提到了延迟退休政策的实施，其中第8条规定：
一、适当推迟国家公务员、事业单位工作人员退休年龄。具体做法是：
（一）适当推迟国家公务员退休年龄。鼓励符合条件的公务员继续在工作岗位上工作，逐步将国家公务员普通岗位延迟退休年龄调整至60周岁，并适当提高专业技术岗位、领导职务岗位延迟退休年龄。
（二）适当推迟事业单位工作人员退型租休年龄。鼓励符合条件的事业单位工作人员继续在工作岗位上工作，逐步将事业单位工作人员退休年龄调整至60周岁，并适当提高高级职称、特殊工种人员、卫生、教育、科研等领域的退休年龄。
此外，2018年12月29日全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国社会保险法修正案》，将国家规定谈租册的退休年龄逐步延长。其中，法定退休年龄男女均延长至60周岁，具体实施时间为2022年至2025年。延迟退休政策旨在提高退休人员继续为社会、经济发展做出贡献的能力和积极性，缓解养老金发放压力等问题。