㈠ 山东省省属企业职工,个人账户40万,42.25年限,2022年退休,退休金为多少
山东省省属企业职工,个人账户40万,42.25年限,2022年退休,退休金要根据各方面数据来计算
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
㈡ 什么样的人拥有省直社保
在山东省内,省直社保的覆盖范围主要面向两类人群。首先,省属驻济机关及事业单位的职工和退休人员能够享受省直社保带来的福利。这类机构涵盖了省直机关单位、直属事业单位以及其下属的各个部门和单位,为这些职工和退休人员提供了全面的社会保障。
其次,中央、省属驻济企业的职工和退休人员也能够纳入省直社保体系。这类企业包括中央驻济企业及其下属的分公司和子公司,以及省属驻济企业,它们通过省直社保获得了更加稳定和全面的社会保障。
省直社保不仅涵盖了基本的社会保险项目,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还提供了额外的福利和服务。例如,在医疗保障方面,省直社保为参保人员提供了更高质量的医疗服务和更高的报销比例。在养老保障方面,省直社保为参保人员提供了更为丰厚的养老金待遇。
同时,省直社保还为参保人员提供了丰富的社会保障服务,包括职业培训、就业服务、劳动争议调解等。这些服务旨在帮助参保人员更好地适应社会,提高就业竞争力,解决生活中的实际问题。
省直社保的覆盖面广,服务内容丰富,为职工和退休人员提供了全面的社会保障。通过省直社保,这些人群不仅能够获得基本的生活保障,还能够在面对各种社会风险时得到及时有效的帮助和支持。
㈢ 山东省属企业2020年4月退休,预发养老金是按上年度全口经平均工资计算的吗
他们退休来说的话,应该说他不是按平均数来算的,是按每个地方每个单位的做法。来计算他们的工资的。
㈣ 企业职工交50%的养老金50岁退休领多少钱
今天有一位朋友留言,她是山东济南省属企业职工,社保大约一直是按300%缴纳的,目前养老保险个人账户有30万元,2022年12月份退休能领取多少养老金呢?
退休老人的养老金计算公式主要是包括三部分构成:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。目前,整个山东省退休人员的养老金计算公式是统一的。
(一)基础养老金=当年的养老金计发基数×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
1994年参加工作到现在,工作时间大约是28年左右。
本人的平均缴费指数,如果按照顶格计算的话就是300%,即3。
因此,基础养老金可以领取56%当年的养老金计发基数。2021年全省除菏泽以外机关事业单位和企业退休人员的养老金计发基数是6893元,省直管企业职工基本养老保险待遇计发基数是7229元,但是有关的数字今年的并没有公布。
如果省直管企业按照7500元计算的话,基础养老金将达到4200元。
(二)个人账户养老金,等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
实际上,我们养老保险个人账户里的钱每一个月都会计算利息的。
如果现在养老保险个人账户有30万元,再加上剩余几个月的养老保险(按300%)缴费,以及半年来计算的利息,余额预计能达到32万元左右。
50岁退休,养老保险个人账户计发月数是195个月。
因此,可以计算出每月可以领取个人账户养老金1540元。
说实话,养老保险个人账户余额能达到30万元以上,在山东绝对是最顶尖的养老保险缴费情况才能达到的。小编缴费15年养老保险,个人账户余额还不到5万元。
(三)过渡性养老金是针对1996年1月1日以前的缴费年限计算的。1994年参加工作,假设有1.5年的过渡性养老金计算年限。
按照过渡性养老金的计算公式,这一年半的时间可以领取5.85%的当年退休人员基本的计发基数,结果是每月约440元左右。
三部分养老金相加,最终结果是6180元。这部分养老金对于很多人来说已经是高不可攀的养老金待遇了。但是对于按照300%养老保险缴费基数的人来说,这部分收入并不高。
由于我们的缴费基数原则上是按照上年度本人工资收入的月均值计算的。但是上限只是300%到退休上年度社会平均工资。即使说参保人上年度的平均工资就是300%的社平工资,按照山东省2022年的临时缴费基数上限20599元计算,6180元的养老金水平仅仅相当于退休前工资水平的30%。所以,距离充分养老还是有些远的。
不过,省直企业也会建立起相应的企业年金制,也能提供一份补充养老保险。按照这样缴费基数计算的话,每月也能提供一两千元的补充养老金待遇。
㈤ 17年工龄在省社保退休能领多少养老金
17年工龄在省社保退休能领1300元左右的养老金。
17年工龄按照正常情况下缴纳社保费,退休后可以领取1300元左右养老金,首先是基础工资按照目前社会平均工资计算850元,帐户工资,17按照正常缴纳社保费,总数15万,帐户余额6万帐户工资430元,帐户工资430元加上基础工资850元,共计1280养老金。
省直社保其实是指国家所属驻本省的用人单位以及本省的省属用人单位、等及其职工的社会保险业务。 是以省级行政区作为统筹区域,也就是说社保基数是由全省的工资水平作为数据统计出来的。省直社保一般指从事省直单位的机关职工或退休人员的一种社会保险。例如山东山省直社保的缴纳人员就包括省属驻济机关及事业单位职工和退休人员、中央、省属驻济企业及其职工和退休人员,还有中央、省属驻济自收自支和企业化管理事业单位及其职工和退休人员。省直社会保障卡是由参保人所在的单位经办人员提交制卡申请。参保单位经办人员需向省社会保险事业局提供参保人的个人信息和照片,社会保障卡制作完成后,通知单位经办人员领取社会保障卡。持卡人参加医疗保险并按时、足额缴纳医疗保险费的前提下,可持卡在省本级的定点医疗机构、定点零售药店刷卡进行就医购药并享受相应医疗待遇。
省社保和市社保的区别:
1、缴费基数不同,省级社保的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算,市级社保是以当地市;
2、省级社保的钱最终流向省级管理的基金,省级社保的钱最终流向市级社保;
3、所以省级社保适用范围更广,全省通用,市级社保只能在当市可用;
4、省级社保的参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统方方面面都是省内统一,市级社保只在市内统一;
5、社保统筹范围的不同。省级社保值得是以全省为统筹范围,而市级社保则指的是以全市为统筹范围。所谓的统筹范围,指的是在此范围内,将社保费用合并到同一个范围内,进行统一调用。
省社保和市社保退休工资区别:
1、业务分工不同;
2、缴费基数不同;
3、社保统筹范围的不同。
综上所述,省社保还是市社保都要按时缴纳,而且要缴足15年,这样才可以在退休之后领取退休金的,中途也允许有断缴的情况,但一定要记得抽空补交。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈥ 养老金50万退休后可以领多少
退休老人养老金的计算公式主要包括三部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。目前山东省退休人员养老金计发公式是统一的。
(1)基础养老金=当年养老金计发基数(1本人平均缴费指数)2缴费年限1%。
1994年参加工作至今,工作时间28年左右。
我的平均贡献指数,如果按照顶格计算,是300%,也就是3。
因此,基本养老金可以领取当年养老金计算基数的56%。2021年,除菏泽外的机关事业单位退休人员养老金计发基数为6893元,省直企业职工基本养老保险待遇计发基数为7229元,但今年未公布相关数字。
如果省直企业按照7500元计算,基本养老金达到4200元。
(2)个人账户养老金等于养老保险个人账户余额除以确定退休年龄的月数。
事实上,我们养老金个人账户里的钱,每个月都会连本带利计算。
现在养老保险个人账户里如果有30万,加上剩余几个月的养老保险缴费(按300%)和过去半年计算的利息,余额预计达到32万左右。
50岁退休时,养老保险个人账户月数为195个月。
所以可以算出来,你每个月可以领取1540元的个人账户养老金。
(3)过渡性养老金按1996年1月1日以前的缴费年限计算。1994年参加工作,假设过渡性养老金计算年限为1.5年。
按照过渡性养老金的计算公式,这一年半可以领取当年退休人员基本计算基数的5.85%,结果大约是每月440元。
三笔养老金加起来,最后结果是6180元。这部分养老金对很多人来说是高不可攀的。但对于缴纳300%养老保险的人来说,这部分收入并不高。
原则上我们的缴费基数是按照我上一年工资收入的月平均值来计算的。但上限只有退休前最后一年社会平均工资的300%。即使参保人上年度平均工资为社会平均工资的300%,按照2022年山东省暂缴基数上限20599元计算,6180元的养老金水平也只相当于退休前工资水平的30%。所以离全额养老金还有一段距离。
但省属企业也会建立相应的企业年金制度,并提供一份补充养老保险。按照这个缴费基数,每个月还可以提供一两千元的补充养老待遇。
说实话,职工基本养老保险还是以多缴多得、长缴多得为基础的计算模式。交了28年,50岁退休,还能领6000多块的养老金,挺好的。如果能在60岁退休,能领到几万元的养老金也不在话下。
㈦ 兖矿集团 退休职工今年工资怎么长法
兖矿集团有限公司是山东省首家国有资产授权经营企业和山东省属国有重点煤炭企业,退休职工养老金增加办法按山东省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发(2015)25号)执行。