什么社保卡拿不出退休工资

❶ 社保卡怎么取退休工资

社保卡退休金的领取，一般有以下的两种情况，具体如下：
1、社保卡上有两个账户，一个是医保个人账户，该账户只能在烟台市定点医疗机构使用，不能提取现金。另一个是普通金融账户，离退休退休金会划入该账户，持卡人可以自由存取；
2、各合作金融机构每月为本行发放退休金社会保障卡持卡人，垫付前两笔跨行取款手续费，不再向参保人员收取前两笔跨行手续费。每笔取款金额不超过ATM每日取款限额，同时各合作金融机构发行的社会保障卡，免除同行异地存取现、转账等业务手续费。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
社保卡作用
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❷ 社保卡(退休工资怎么取不出来)

退休工资是到一定时间以后就会把这个钱打到社保卡里面，然后进去取就好了呀，有的时候去带身份证去激活 。

❸ 已经到了退休年龄，却一直领不到养老金，为什么

不知道大家有没有遇到退休后，一直没有领到养老金的尴尬事件？最近邻居的一位阿姨，知道我对社保的知识有所了解，就问我自己已经到了退休年龄，为何一直没有领到养老金呢？导致这一结果的原因是多方面的，接下来我给大家详细介绍一下。

第四，社保卡金融账户没有激活

目前退休老人的工资基本都是通过社保卡发放，我们的社保卡有两个账户，一是社保账户，一个是金融账户，养老金是发放到社保卡的金融账户，但是那些早些年领取的社保卡人，他们的金融账户大多数都没有开通激活，就会导致养老金不能按时到账，如果是这个原因的话，那么退休人员本人要拿着自己的社保卡，身份证到社保卡对应的银行网点去激活就可以，这里要注意必须是本人才去，其他人不能替代，因为激活账户的过称中需要人脸识别。开头我提到的邻居阿姨就是因为没有激活社保卡，导致养老金没有按时到账，不过在激活社保卡之后，之前漏发的养老金会一次性补发给你。

❹ 退休工资这个月没到账,应该是什么原因

正常情况下,退休人员的养老金都是
按时、自动到账的,如果没到账的话,通常有以下几方面的原因:
一、未激活社保卡金融账户
社保卡实际上是一张卡中有两个账户:一个是社会保障卡个人账户,而另一个叫做金融账户。
大多数城市的社保卡已经更新到第三代了,带有金融账户功能,失业保险金、生育津贴、养老金待遇等等都是通过金融账户领取的。
所有带有金融账户功能的社保卡,一定要提前去银行网点激活金融功能,只有完成了激活功能,退休人员才能正常领取养老金待遇。
二、未及时办理社保待遇资格认证
参保人员退休后,每年需要在规定的时间内进行养老金资格认证,认证成功后才能正常领取养老金。
没有按期办理认证手续的,社保局会暂停发放养老金待遇,但后续补办认证成功后,还是可以恢复并补发养老金的。
各地的认证时间、认证方式、认证要求等不太一样,退休人员要多关注一下当地的政策规定。
三、银行卡或银行存折出现异常
如果退休人员领取养老金的
银行卡或银行存折出现账户注销、挂失、冻结、信息变更、封存、限额等异常情况,会造成待遇发放不成功。
比如退休人员由于身份证到期,更换了身份证,但未去银行那边进行更新,导致银行检测到身份信息过期,从而锁定了卡片,养老金就汇不进去,这种情况下需要及时去银行解决相关的异常问题,待银行卡或银行存折折恢复正常后,养老金将重新发放。
当然,如果退休人员更换了新的银行卡或存折,也要及时到社保中心更新养老金发放账号,以免影响养老金待遇发放。
四、社保系统故障社保系统如果出现故障,也会造成养老金延误发放,这种情况无需担心,社保经办部门会在系统恢复后及时补发待遇。
此外,如果领取养老金人员出现
判刑、失踪、死亡、重复领取待遇等
情况也会停止发放养老金,如果退休人员自查了上述原因,仍没收到钱,建议找当地社保经办部门查询一下具体情况。

❺ 更换社保卡后收不到养老金

退休金是发放到银行账户里面的。而银行账户要正常使用，前提就需要激活社保卡的金融功能。如果社保卡的金融功能没有激活，社保卡的银行账户就无法正常使用，自然打不上退休金的钱。所以只有正常激活社保卡的金融功能和银行账户之后，才能够正常领取退休金。否则是领不到退休金的。
社保卡更换后养老金会直接打到新卡的。更换社保卡片，在这方面没有任何的影响，因为更换社保卡片完成以后，你的新卡号，你的余额都会实时地过度转移过来。虽然说更换了卡片，但是社保部门它会第一时间发给你更新社保卡的信息，所以不会有任何的影响，这一点是完全可以放心的。国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出，逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。虽然转移走的只有个人账户，但缴费记录也会跟着走，所以对个人的养老金来说，是没有影响的。但是，在不同地方退休，将来当地的社会平均工资会不同，每年养老金上涨的政策也不同。所以在哪退休还是要考虑以下的。
养老保险默认密码是多少：
“初始密码”是由社保局为方便参保用户查询，而设置的一个系统默认的初始密码，有的是地方是“123456”、有的地方是“身份证号后六位”，各地不尽相同。例如：安徽省养老保险查询的账户查询的初始密码就是身份证的后6位。


法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

❻ 退休金没有打到卡上该怎么处理

退休金没有打到卡上，主要原因是社保卡没有激活金融功能，或者存在更换社保卡或者暂停发放养老金的情形，当事人应当及时查询社保卡的实时状态，造成应发退休金没有打到卡上的真实原因，可以通过社保卡合作银行的网点查询和激活，未打到卡上的应发退休金可以补发。

一、退休金没有打到卡上该怎么处理？

1、检查社保卡的金融功能有没有激活。

社保卡有社保功能和金融功能，就是有社保账户和银行账户。

如果当事人只激活了社保功能，而没有激活金融功能。也就是只有社保账户能正常使用，银行账户没有激活就不能正常使用。

而社保卡只有在激活金融功能和银行账户之后才能够正常收取养老金，因为养老金就是发放到社保卡的银行账户里面，而不是社保账户。

所以社保卡金融功能没有激活，也是收不到养老金的。这需要当事人去社保卡合作银行的网点，进行激活。需要当事人拿着有效身份证件和社保卡。

2、要确保更换社保卡为领取养老金的渠道。

如果之前使用的养老金存折或者银行卡来领取养老金，那么按照国家的要求，现在都要通过社保卡来领取养老金了。

当事人必须去更换养老金的领取的渠道，就是把存折或者银行卡更换为社保卡。如果没有去办理更新手续，那自然社保卡是收不到退休工资的。退休工资依然是按照原渠道来发放的。

所以如果是这种情况，当事人需要尽快去社保机构更换为社保卡领取养老金。

3，要确认一下养老金有没有被停发

如果当事人的养老金被停发了的话，那么自然社保卡也是无法收到养老金的。

一般遇到以下几种情况，养老金会被暂停发放。

第一，如果没有按时进行养老金领取资格认证的话，养老金就会暂停发放。

第二，被宣告失踪或死亡以及被判刑了的话，那么就要暂停发放养老金。

二、按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

综上所述，当事人遇到退休金没有按时发放到卡上，第一就要确保自己的社保卡激活了金融功能，第二，要确保已经更换为社保卡领取养老金。第三，要确保自己的养老金有没有存在停发的情形，除此之外，就能够正常使用社保卡收取养老金了。