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❷ 五险一金退休后每个月拿多少

一、五险一金退休后每个月拿多少

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。

二、工厂五险一金什么意思

“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、公司上的五险一金要交多少年

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。

《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。

四、请问私企交社保退休后能拿多少养老金

私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。 

❸ 五险一金退休后每个月拿多少养老金

基本养老金包括统筹养老金和个人账户养老金两部分，计算方式基于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等关键因素。《社会保险法》第十五条规定了这一计算标准。

统筹养老金的计算基于社会平均工资水平、个人的缴费年限和缴费基数。对于每一年的缴费，都会有一部分金额计入统筹账户，以提供给所有退休人员。计算时，会将个人的缴费基数与社会平均工资进行对比，确定一定的比例，然后根据缴费年限，按月发放。计算公式通常为：统筹养老金 = 社会平均工资 × 缴费比例 × 缴费年限。

个人账户养老金则是根据个人的缴费金额和账户余额计算得出。个人账户资金来源于个人缴费和单位为其缴纳的部分，这部分资金会在个人退休后按月发放。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户余额 / 个人预期寿命。个人账户余额即为个人账户中的所有资金总额，而个人预期寿命则是根据国家规定的平均寿命来确定。

综合以上两部分，退休人员每月领取的养老金总额将取决于其缴费年限、缴费工资、所在地区的社会平均工资以及个人账户余额。这一养老金体系旨在为退休人员提供稳定的经济支持，确保其生活质量。

为了准确计算个人退休后的养老金金额，建议参考当地社保部门的具体规定，了解最新的养老金政策和计算方法，以获得最准确的结果。这一步骤是确保退休后能享有充足经济支持的关键。

❹ 五险一金退休后每个月拿多少

【法律分析】：社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

【法律依据】：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 第一款 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。

❺ 社保退休了一个月能领多少钱

社保退休后一个月能领多少钱是一个因人而异。
社保退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算主要基于个人退休时当地上年度职工月平均工资以及个人的缴费年限。而个人账户养老金则是根据个人账户的累计储存额和计发月数来确定的。因此，每个人的养老金数额都会因其缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及当地的平均工资水平等因素而有所不同。
我国法定退休的条件：
1、达到法定退休年龄，女职工年满50周岁，女管理人员年满55周岁，男职工年满60周岁。
2、达到最低的养老保险缴费年限15年，可以高于15年，但最少15年。
以上两个条件必须同时满足，缺一不可。
综上所述，社保退休后一个月能领多少钱是一个因人而异的问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；