㈠ 西藏退休养老金调整方案新消息2021-2022：2021年西藏退休养老金怎么算
西藏自治区2021年调整企业退休人员养老金方案
定额调整
增加113元。
挂钩调整
按缴费年限挂钩：
二类地区工龄每满一年增加5元;
三类地区工龄每满一年增加6元;
四类地区工龄每满一年增加7元。
注：工龄不足一年按一年计算。
按基本养老金水平挂钩：
按基本养老金的1.35%增加。
注：基本养老金计算中不含交通费、取暖费、过渡期福利金、职业年金养老金等待遇。
倾斜调整
70-79周岁退休人员：80元;
80周岁及以上退休人员：增加110元。
方案
一、调整特点
今年一如既往，继续采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式调整养老金。和其它地区的养老金调整方案对比，西藏最突出的特点就是一个字“高”。除了高，还是高。
具体讲，除了与养老金水平挂钩调整标准之外，其他所有调整标准均排名全国第一。其中包括定额调整标准，与缴费年限挂钩调整标准，向高龄老人倾斜标准，向艰苦边远地区退休人员倾斜标准。自然上涨金额也是排名全国第一，令其他30个地区望尘莫及，只有羡慕嫉妒恨的份儿。
其实，西藏的养老金水平之所以多年来一直排名全国第一，如此豪横，是有道理的。西藏全区都属于艰苦边远地区，地处高原，工作条件在全国最为艰苦，属于苦寒之地，医疗条件也相对差、人均寿命短，艰苦边远补贴为全国最高。
另外，西藏地区的退休人员基本都是国企和机关事业单位人员，社保缴费基本都能按百分之百缴纳，所以，退休人员人均养老金水平起点全国最高，超过北上广。不像有些地区有大量的私企和灵活就业人员，西藏的养老金水平拉后腿的人少。
说到养老金上涨，西藏调整前的人均养老金水平基数就一直是全国最高的，所以同样的人均涨幅，养老金水平起点全国最高，自然每年增加的养老金水平也最高。
毕竟西藏地区工作的艰苦程度在那儿摆着呢，付出多，贡献大，寿命相对短，有些待遇是拿命换来的，理应在有生之年获得相应回报。
㈡ 西藏交满十五年社保退休能领多少钱
养老金计算公式
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（内1）月基础养老金=（全省上年度容所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
㈢ 西藏关于2022年调整企业退休人员基本养老金调整方案
西藏关于2022年调整企业退休人员基本养老金调整方案
按照我国统一安排部署，经西藏自治区同意，自治区人社厅于2022年7月6日公布《关于2022年调整退休人员基本养老金有关问题的通告》（藏人社发〔2022〕49号），确切从2022年1月1日起，为2021年底前已按相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。
此次调整基本养老金，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重要关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
其中，定额调整每人每月调整增加92元；挂钩调整每人每月按累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限，不足1年按1年计算）每满1年二类区调整1.5元、三类区调整2元、四类区调整2.5元、内地参保单位调整1.5元。同时，以退休人员本人2021年12月当月基本养老金（不含取暖防寒费、交通费、职业年金等非基本养老金项目）为基数，乘以2.21%计算每人每月增加额；适当倾斜对截至2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加70元；年满80周岁的退休人员，每人每月再增加110元。
调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保证和改善民生的重要方法。在我国受新冠疫情影响、经济下行压力加大、我国出了社保“减、免、缓、补、返”系列企业纾困的背景下，中央进一步提高退休人员养老保证水平，不断增进人民福祉，充分体现了中央对保证和改善民生工作的高度重视和对广大退休人员的真切关怀，充分体现了坚持以人民为中心的发展。自治区人社部门超前谋划，积极协作，形成合力，于我国要求时限之前将调整后的基本养老金足额发放到退休人员手中。
㈣ 西藏合同制工人退休后养老金领取多少
退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，比如2%、5%、10%等。
㈤ 在西藏事业单位工作,后内调到企业工作,退休后怎么计算退休金
根据缴纳养老保险费情况由社会保险按照全国统一公式计算养老金标准。
其中事业单位工作年限视同为养老保险缴费年限。
㈥ 西藏个体，个人缴费账户约70000，15年，社平工资6700。谁能帮我算一下大概能拿多少钱
计算方法非常复杂，没有时间为你计算，各地情况有差异，但基本原则相同的，从2006年1月起执行。以下是计算方法，你自己算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56