退休工资几月份涨

㈠ 养老金调整一般在几月份

养老金调整一般是每年的5月份至6月份。

根据人社部发布的通知，养老金调整一般是每年的5月份开始，到6月份的上旬结束。但由于各地养老金调整方案公布时间不一，具体补发时间可能会有所不同。养老金根据职工平均工资增长、物价上涨情况调整。参保人缴费满十五年，退休后按月领取养老金。

因此，如果您在当年的6月份之后收到了养老金调整的通知，那么这意味着您的养老金已经在当年的5月份之后上调了。此外，一般各省市在7月1日之前将养老金调整到位，因此，如果在当年的6月份收到了养老金调整的通知，那么很有可能是您的养老金已经在当年的4月份之前上调了。

养老金的计算方法

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

㈡ 退休人员涨工资什么时候涨

退休人员涨工资的政策在2022年3月正式生效，其中包括养老金以及工伤、失业保险待遇的提高，增加了至少百分之十。此次涨工资的适用对象为2008年12月31日前已办理退休手续的人员，调整幅度将参照当地的基本工资水平。在调整过程中，将结合普遍调整和特殊调整两种方式，尤其关注那些退休较早、基本养老金相对较低的人员。
对于缴费时间较长的退休职工，养老金的补充调整将根据缴费年限进行，每增加一年缴费，就将增加相应的养老金额度。此外，对于在艰苦边远地区退休的职工，例如桑植、新晃等十四个艰苦边远县市的人员，每月将额外补发十元。
以下是退休的相关条件和程序：
一、退休条件：
1. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3. 男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
二、退休程序：
1. 申请人需准备好身份证、户口本、照片以及退休申报相关材料；
2. 申请人向所在单位申报，企业员工向企业申报，失业人员向辖区就业局申报；
3. 企业和就业局向当地人社部门申报；
4. 审核合格后，档案转入当地社保局，社保局负责核定待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条，工人退休后，将按照以下标准发放退休费，直至去世为止：
- 符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发放。
- 解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发放。
- 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发放；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发放；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发放。
- 退休费低于25元的，按25元发放。
- 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人照料的，按本人标准工资的90%发放，并根据实际情况发放一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人照料的，按本人标准工资的80%发放。
- 同时具备两项以上退休条件的人员，应按最高标准发放。
- 退休费低于35元的，按35元发放。