① 山西省养老金上调方案
法律分析：第一步，定额调整
今年定额调整部分，每人每月增加51元，相比去年的53元，少了2元。
第二步，挂钩调整
养老金水平挂钩部分：
今年山西省企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金挂钩，都是按照1.2%比例增加，这部分调整跟去年比,略有下降，去年的调整比例是1.5%。
缴费年限挂钩部分：
在工龄挂钩方面，企业退休人员和机关事业单位退休人员的工龄单价是不一样的，企业退休人员的工龄更“值钱”。
根据调整细则来看，企业退休人员工龄满1年，养老金每月增加2元，而机关事业单位退休人员工龄满1年，养老金每月增加1.1元，两者间相差了0.9元。
如果是30年的工龄，企业退休人员在工龄挂钩调整部分可以增加60元，而机关事业单位退休人员增加的金额是33元。
第三步，倾斜调整
今年山西省养老金调整，主要是对高龄老人、艰苦边远地区的退休人员、企业退休军转干部进行倾斜补助。
①高龄老人
70（含）~75（不含）周岁，每人每月增加37元；
75（含）~80（不含）周岁，每人每月增加38元；
80（含）周岁以上人员，每人每月增加39元。
这部分调整跟去年相比，变化比较大。
今年在高龄倾斜补助方面，年龄段划分得比较细，去年是只对70岁以上的退休人员进行倾斜补助，凡是年龄满70岁的退休老人，都是统一增加37元。
②艰苦边远地区的退休人员
一类艰苦边远地区的退休人员，每人每月增加10元；
二类艰苦边远地区的退休人员，每人每月增加15元；
③企业退休军转干部
企业退休军转干部的养老金调整后，低于3303元的补齐到3303元。
法律依据：《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》第二条规定：调整办法和标准
（一）定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加51元。
（二）挂钩调整
（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
（三）倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
（1）2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。
（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
（3）企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。
② 山西退休人员退休金是怎么规定的
山西退休人员的退休金今年刚刚进行了上调，可以为退休人员提供最基本的养老保障，通过上调来加大养老保障功能，具体金额标准与该退休人员的工龄、在岗时的工资收入标准以及缴纳养老金保险基数相关，直接影响该退休人员的退休金金额。一、山西退休人员退休金是怎么规定的？
山西企业退休人员养老金做出了调整，具体的调整方案根据最新消息有所上调，具体山西退休人员养老金调整标准和上调细则如下所示：
山西 增53元/月 一是每满1年增加2.1元/月；
二是按上年基数增加1.5%；
三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。
企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年计为1年）每月增加2元，机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年计为1年）每月增加1.1元，缴费年限不满10年按10年计算；再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整；其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
二、企业退休金的计算方式是什么？
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1 a2/A2 …… an-1/An-1 an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员各年的缴费工资；A1、A2……An-1、An为各年的全省职工年平均工资；N为参保人员的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
综上所述，劳动者随着年龄增长逐渐丧失劳动能力，国家老龄化程度的日益增长也要求更加关注退休人员的生活保障问题，目前年轻人应当为自己日后年老生活保障问题提前做出考虑，国家在退休养老金保障计划中也有多层次的设置和考量，能够全面满足中老年人的生活保障需要。