北京退休年龄男女多少岁

1. 北京退休年龄

法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 男女退休年龄最新规定2023年

男女退休年龄最新规定2023年标准如下：

1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；

3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；

4、曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

办理退休需要的材料如下：

基本材料：

1.职工档案；

2.《北京市基本养老保险待遇核准表》（一式六份）；

3.《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》；

4.《居民户口簿》复印件（复印首页、本人页）；

5.《居民身份证》复印件；

6.曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。

正常退休除基本材料还需提供：按非管理岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。

因病提前退休除基本材料还需提供：《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。

特殊工种提前退休除基本材料还需提供：

1.经备案确认的本单位特殊工种名录一份；

2.《特殊工种退休公示表》一式二份以及其他相关证明材料。

办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3. 北京退休年龄最新规定是什么

法定退休年龄规定如下：企业职工，男性年满60岁，女性工人年满50岁，女性干部年满55岁。从事特殊工种如井下、高温、高空或特别繁重体力劳动，男性可于55岁，女性可于45岁退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性可于50岁，女性可于45岁退休。

全民所有制企事业单位及机关、群众团体的工人退休年龄条件：男性满60岁，女性满50岁且连续工龄满10年；从事特殊工种男性满55岁，女性满45岁且连续工龄满10年；因病或完全丧失劳动能力，男性满50岁，女性满45岁。

党政机关、群众团体、企事业单位的干部退休年龄：男性满60岁，女性满55岁且参加工作年限满10年；男性满50岁，女性满45岁且参加工作年限满10年且经医院证明完全丧失工作能力；因工致残且经医院证明完全丧失工作能力。

延迟退休年龄建议：从2024年7月起，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出逐步实施延龄退休，目标到2045年不论性别，退休年龄统一调整为65岁。

提前退休年龄条件：全民所有制企事业单位及党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动及其他有害健康工作，男性满55岁，女性满45岁且连续工龄满10年，应予退休。

4. 北京退休年龄

根据相关法律规定，现行退休年龄是为：男性60周岁，女性55周岁，但其适用于参加工作年限满十年的公民。另外，如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休；如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。目前，我国将实施“渐进式延迟退休”，自2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

5. 北京退休年龄

北京退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年此乱改可办理退休。

法律依据森判：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残陪灶，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

6. 北京退休年龄

在单位参保，且从单位办理退休的：男工人和干部的退休时间是相同的，60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

内退人员

按地方政策和单位政策执行。

机关事业单位工作人员，大部分地区的规定是，工作年限满30年，自己提出申请，经组织批准，可以提前退休。工作年限满20年，距法定退休年龄不足5年，自己提出申请，经组织批准也可以提前退休。

某些部队缩编，军龄满30年的可以退休。

地方上部分企业单位，因供给侧改革，三降一补去产能等原因裁员，对男员工执行3050政策，即工作年限满30年，年满50周岁，可以内退。
还有很多其他情况，在此就不一一例举了。

关于延迟退休

目前国家还没有公布正式方案，也就是说还有变数，将来的退休年龄做法还未明确。此前多种草案中，基本上是说男同志将来65岁退休，女同志将来60岁或65岁退休，并且有弹性退休，自愿选择之说。具体会怎样，还是等正式方案出台再看吧。

【法律依据】：
国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。

劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工.方可办理退出工作岗位休养。坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。