江苏省人力资源和社会保障厅3月30日发布消息，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。全省将有580万企业退休人员受益此次调整，新增养老金力争于4月底发放到位。
普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证；
与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多；
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。
如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。
如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。
② 南京退休工资怎样涨
1.按照10%的调整方案测算。南京市具体的调整方案如何确定，是按养老金水平直接调整，内还是考虑工龄或缴费年限容调，还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。
2.南京的企业退休人员已超过63万人，目前南京市人均月养老金水平已达到2285元，位列全省第一。此次调整意味着南京预计人均增加228.5元。
3.2014南京退休人员每月涨228.5元。
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④ 南京退休工资补发什么时间发放
南京退休工资补发一般在每年的7月份左右发放。
关于南京退休工资的补发时间，这通常取决于政府部门的具体安排和财政预算的执行情况。一般来说，退休工资的补发会在每年的特定时期进行，多数情况下是在年中，即6月或7月。这一时间安排通常与财政年度的结算、审计以及新预算的制定和执行有关。在这个时期，政府部门会进行一系列的财务核算和调整，包括退休金的补发。
具体到南京地区，退休工资的补发时间可能会受到多种因素的影响，如地方政府的财政状况、政策变动以及行政效率等。例如，如果当年南京市财政状况良好，政策稳定，那么退休工资的补发可能会更加及时和顺利。反之，如果遭遇财政压力或政策调整，可能会影响到补发的具体时间。
总的来说，虽然南京退休工资补发的具体时间可能因年份、财政状况和政策环境等因素而有所变动，但通常情况下，退休人员可以在年中时期期待收到补发的退休金。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社会保障部门或通过官方渠道查询相关政策文件。
需要注意的是，这里的解释和例子是基于一般情况和过往经验的概述，并不代表未来每年都会如此。因此，对于具体的补发时间，最好还是以官方公告为准。
⑤ 今年一月退休的有补发退休金吗南京
有。根据查询南京本地宝官网显示，南京市职工养老金补发从2023年1月至7月共计七个月，2023年1月退休的人员都在补发范围内。所以，2023年一月南京退休的有补发退休金。养老金的发放是终身制的，职工退休金和缴费年限、缴费基数有很大关系，缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高。