⑴ 十三届全国人大三次会议关于退休年龄
1、建议弹性退休：45岁提前退休利于减少晚婚晚育
3月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。这样可以切实发挥社会保障的保底功能；为缓解养老金压力提供新办法；助于缓解少子化；能够恢复家庭功能；为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能。
2、建议提前农村妇女退休年龄
2022年3月6日，全国人大代表岳喜环表示，现阶段我国普通女职工50周岁退休，女干部55周岁退休，而农村妇女60周岁才能享受养老保险福利待遇，时间较城镇女职工晚了十年。因此她建议在当前政府实施的城乡基本养老保险政策不变的情况下，将无固定收入农村妇女的退休年龄调整到50周岁。
3、建议出台延迟教师退休年龄政策
2022年两会期间，广西民族大学校长谢尚果委员建议，为补足各个阶段教师缺额，保证教育质量，建议尽快出台教师尤其是乡村中小学教师延长退休政策，鼓励力所能及的老教师返岗从教。2022年两会并没对退休岁数有所规定，国家现行的退休年龄是男性满六十周岁，女工人是年满五十周岁，而女单位从业人员退休年龄是五十五周岁。不过值得注意的是，从2022年开始，我国部分地区已经开始延迟退休政策，像江苏省3月1日起就实行自愿延迟退休，当达到国家规定的退休年龄之后，单位和个人都想延迟退休的，可以向当地人力资源部门提出申请，最短不能超过一年。
⑵ 涓や細鏂版斂绛55宀侀浼
涓や細鏂版斂绛栧叧浜55宀侀浼戠殑瑙勫畾娑夊強浠ヤ笅鍑犱釜鏂归潰锛
1. 姝ｅ父閫浼戝勾榫勶細鐢锋ч渶骞存弧60鍛ㄥ瞾锛屽コ鎬ч渶骞存弧50鍛ㄥ瞾锛堝逛簬闀挎湡鍦ㄧ＄悊鍜屾妧鏈宀椾綅涓婂伐浣滅殑濂虫э紝閫浼戝勾榫勪负55鍛ㄥ瞾锛夈
2. 鐗规畩宸ョ嶆彁鍓嶉浼戯細浠庝簨浜曚笅銆侀珮绌恒侀珮娓┿佷綆娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栧叾浠栨湁瀹冲仴搴峰伐浣滅殑鑱屽伐锛岀敺鎬у彲鎻愬墠鑷55鍛ㄥ瞾锛屽コ鎬у彲鎻愬墠鑷45鍛ㄥ瞾閫浼戯紝浣嗛渶婊¤冻鐗瑰畾宸ョ嶅伐浣滃勾闄愯佹眰銆
3. 鍥犵梾鎻愬墠閫浼戯細鐢锋ч渶骞存弧50鍛ㄥ瞾锛屽コ鎬ч渶骞存弧45鍛ㄥ瞾锛屽洜鐥呮垨闈炲洜宸ヨ嚧娈嬶紝缁忓幙绾т互涓婂姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱‘璁ゅ畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涜咃紝鍙鐢宠风梾閫銆
鏍规嵁鏈鏂版硶寰嬭勫畾锛岃亴宸ラ渶杈惧埌鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勫苟婊¤冻鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃即璐瑰勾闄愯佹眰锛堣嚦灏15骞达級锛屾柟鍙棰嗗彇鍏昏侀噾銆傚叿浣撻嗗彇鏂瑰紡濡備笅锛
1. 鑻ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁叧绯诲湪鎴风睄鍦帮紝鐢辨埛绫嶅湴璐熻矗鍔炵悊寰呴亣棰嗗彇鎵嬬画銆
2. 鑻ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁叧绯讳笉鍦ㄦ埛绫嶅湴锛屼絾鍦ㄥ叾浠栧湴鍖虹疮璁＄即璐规弧10骞达紝鍙鍦ㄨュ湴棰嗗彇鍏昏侀噾銆
3. 鑻ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁叧绯讳笉鍦ㄦ埛绫嶅湴锛屼笖鍦ㄤ换浣曞弬淇濆湴绱璁＄即璐逛笉婊10骞达紝闇灏嗕繚闄╁叧绯昏浆鍥炰笂涓涓缂磋垂婊10骞寸殑鍘熷弬淇濆湴鍔炵悊寰呴亣棰嗗彇鎵嬬画銆
4. 鑻ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁叧绯讳笉鍦ㄦ埛绫嶅湴锛屼笖鍦ㄥ悇鍙備繚鍦扮疮璁＄即璐瑰潎涓嶆弧10骞达紝闇杞鍥炴埛绫嶅湴鎸夎勫畾棰嗗彇鍏昏侀噾銆
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ汉閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉¤勫畾浜嗕互涓嬮浼戞潯浠讹細
1. 鐢锋у勾婊60鍛ㄥ瞾锛屽コ鎬у勾婊50鍛ㄥ瞾锛岃繛缁宸ラ緞婊10骞寸殑銆
2. 浠庝簨浜曚笅銆侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栧叾浠栨湁瀹冲仴搴峰伐浣滐紝鐢锋у勾婊55鍛ㄥ瞾锛屽コ鎬у勾婊45鍛ㄥ瞾锛岃繛缁宸ラ緞婊10骞寸殑銆
3. 鐢锋у勾婊50鍛ㄥ瞾锛屽コ鎬у勾婊45鍛ㄥ瞾锛岃繛缁宸ラ緞婊10骞达紝涓旂敱鍖婚櫌璇佹槑骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁ゅ畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑銆
4. 鍥犲伐鑷存畫锛岀敱鍖婚櫌璇佹槑骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁ゅ畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑銆
⑶ 2010两会 退休年龄
目前我国法律对于退休年龄的规定主要包括：1、国家法回定的企业职工退休年龄：男职工年满答60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
⑷ 2020年两会颁布退休年龄
2020年两会对退休年龄的规定：对于正常退休的：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
⑸ 2023鏁欏笀閫浼戞柊鏀跨瓥
2023鏁欏笀閫浼戞柊鏀跨瓥濡備笅锛
1銆佹暀甯堢殑閫浼戝勾榫勬槸锛岀敺60宀侊紝濂55宀併
2銆侀浼戣垂鎸夌収鏈浜洪浼戝墠鐨勫矖浣嶅伐璧勫拰钖绾у伐璧勪箣鍜岀殑涓瀹氭瘮渚嬭″彂锛氬伐浣滃勾闄愭弧35骞寸殑锛屾寜90%璁″彂锛涙弧30骞翠笉婊35骞寸殑锛屾寜85%璁″彂锛涙弧20骞翠笉婊30骞寸殑锛屾寜80%璁″彂銆
3銆佷腑灏忓︽暀甯堟湁10%鐨勬瘮渚嬫彁楂樹綔涓哄栧姳銆傚彟澶栵紝杩樻湁涓椤逛紭鎯犳斂绛栵細鏁欓緞婊30骞寸殑鏁欏笀锛岄兘鏄100%璁″彂銆
鏁欏笀浜鏈変笅鍒楁潈鍒╋細
1銆佽繘琛屾暀鑲叉暀瀛︽椿鍔锛屽紑灞曟暀鑲叉暀瀛︽敼闈╁拰瀹為獙锛
2銆佷粠浜嬬戝︾爺绌躲佸︽湳浜ゆ祦锛屽弬鍔犱笓涓氱殑瀛︽湳鍥浣擄紝鍦ㄥ︽湳娲诲姩涓鍏呭垎鍙戣〃鎰忚侊紱
3銆佹寚瀵煎︾敓鐨勫︿範鍜屽彂灞曪紝璇勫畾瀛︾敓鐨勫搧琛屽拰瀛︿笟鎴愮哗锛
4銆佹寜鏃惰幏鍙栧伐璧勬姤閰锛屼韩鍙楀浗瀹惰勫畾鐨勭忓埄寰呴亣浠ュ強瀵掓殤鍋囨湡鐨勫甫钖浼戝亣锛
5銆佸瑰︽牎鏁欒偛鏁欏︺佺＄悊宸ヤ綔鍜屾暀鑲茶屾斂閮ㄩ棬鐨勫伐浣滄彁鍑烘剰瑙佸拰寤鸿锛岄氳繃鏁欒亴宸ヤ唬琛ㄥぇ浼氭垨鑰呭叾浠栧舰寮忥紝鍙備笌瀛︽牎鐨勬皯涓荤＄悊锛
6銆佸弬鍔犺繘淇鎴栬呭叾浠栨柟寮忕殑鍩硅銆
鏁欏笀鏈変笅鍒楁儏褰涔嬩竴鐨勶紝鐢辨墍鍦ㄥ︽牎銆佸叾浠栨暀鑲叉満鏋勬垨鑰呮暀鑲茶屾斂閮ㄩ棬缁欎簣琛屾斂澶勫垎鎴栬呰В鑱橈細
1銆佹晠鎰忎笉瀹屾垚鏁欒偛鏁欏︿换鍔＄粰鏁欒偛鏁欏﹀伐浣滈犳垚鎹熷け鐨勶紱
2銆佷綋缃氬︾敓锛岀粡鏁欒偛涓嶆敼鐨勶紱
3銆佸搧琛屼笉鑹銆佷井杈卞︾敓锛屽奖鍝嶆伓鍔ｇ殑銆
缁间笂鎵杩帮紝鏁欏笀鍒拌揪娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝缂磋垂婊15骞寸殑锛屼韩鍙楀浗瀹惰勫畾鐨勯浼戝緟閬.鍒拌揪娉曞畾閫浼戝勾榫勬垨鑰呮ｅ父閫浼戝勾榫勶紝浣嗘槸缂磋垂涓嶆弧15骞寸殑锛屽彲浠ユ寜鐓х伒娲诲氨涓氫汉鍛樿韩浠界户缁缂磋垂锛岀洿鑷虫弧15骞淬
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鏁欏笀娉曘 绗涓夊崄鏉
鏁欏笀閫浼戞垨鑰呴鑱屽悗锛屼韩鍙楀浗瀹惰勫畾鐨勯浼戞垨鑰呴鑱屽緟閬囥傚幙绾т互涓婂湴鏂逛汉姘戞斂搴滃彲浠ラ傚綋鎻愰珮闀挎湡浠庝簨鏁欒偛鏁欏﹀伐浣滅殑涓灏忓﹂浼戞暀甯堢殑閫浼戦噾姣斾緥銆
⑹ 两会新政策55岁退休
两会新政策55岁退休是指如下几种情况：
1、正常退休，男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；
2、特殊工种提前退休，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
3、因病提前退休，男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
根据最新法律规定，参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄，企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的，基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。
具体养老金的领取情况有以下几种：
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇；
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；