日本职员退休年龄规定

① 日本退休年龄

日本没有规定具体退休年龄，日本不是社会主义国家没有国家强制规定。日本公司的退休年龄一般为60岁，但并不是法律规定请注意。退休年龄各个公司可以根据自己的情况进行自由设定。但是法律规定的可以领取退休保险的年龄是最早60岁，所有很多公司才这样设定而已。近年这个年龄设定正在推后，可领取退休金的年龄在10年内可能会推迟到65岁。

② 日本男女退休年龄

日本的法定退休年龄定为70岁。自2021年起，政府推行新法规，将国家公务员的退休年龄统一提高至70岁。根据该法规，担任行政领导职务的公务员在达到60岁后应离职，除非他们负责的工作领域具有特殊专业知识或需求，这种情况下，经特别批准，他们可以延后退休年龄。此外，60岁后公务员的薪资水平应维持在退休前70岁收入的70%以上，并且可以根据健康状况实行灵活的工作制度。
具体实施上，该政策预计从2021年起逐步提高退休年龄，每两年增加一岁，直到大约2030年，实现所有人员的70岁退休。延退的主要原因之一是日本人均寿命的延长。在1960年，日本男性的平均寿命为65岁，当时55岁退休是常见的做法。然而，如今超过90%的日本男性在65岁时仍然保持健康，他们的平均剩余寿命约为20年。
日本的退休年龄已从55岁逐步提高到60岁，目前为65岁。日本的退休金制度特点是自入职起就开始发放部分退休金，这与中国的退休金制度不同，后者在退休后才开始领取。这意味着日本的退休金制度对退休后的生活有一定的支持作用。
如职工达到法定退休年龄，用人单位却未依法办理退休手续，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动保障监察机构提出控告。如果职工认为用人单位或社保部门未支付养老金或挪用养老金，他们可以向相关部门进行举报。

③ 日本退休年龄70岁

法律分析：延迟退休政策在日本正式实施。自4月1日起，日本政府开始执行《改定高年龄者雇佣安定法》。该法案的核心是将企业员工的法定退休年龄从65岁上调至70岁。
法律依据：依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，以下工人应退休：（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。该规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）因病或伤残，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者。（四）因工致残，经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。对于达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。