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② 女职工社保50岁未交满怎么办
女职工社保50岁未交满的处理方法如下：
1、与单位协商，续签劳动合同；
2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到满足15年的要求，然后由单位办理退休手续，领取养老金；
3、如果单位不配合，可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话进行投诉；
4、达到法定退休年龄时，如果社保未交满15年，可以补缴至满15年，按月领取养老金；
5、如果延长缴费五年后仍不足15年，可以一次性缴费至满15年；
6、超过法定退休年龄，继续用工的情况下，劳动关系变为劳务关系，不再缴纳社会保险；
7、如果单位不给交保险，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
社保的权益保障：
1、基本养老保险：确保女职工在退休后能够领取养老金；
2、基本医疗保险：提供医疗费用的部分或全部报销；
3、失业保险：在失业期间为女职工提供经济补助；
4、工伤保险：在工作中受伤时提供医疗费用和生活费用补助；
5、生育保险：保障女职工生育期间的基本生活和医疗费用。
综上所述，女职工社保50岁未交满的处理方法包括与单位协商续签劳动合同、变更参保身份申请延期缴费、向社保征收机构投诉或拨打12333电话进行投诉、达到法定退休年龄时补缴至满15年、延长缴费五年后仍不足15年可一次性缴费至满15年、超过法定退休年龄继续用工的情况下劳动关系变为劳务关系、单位不给交保险可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
③ 退休年龄超过了但没有补齐养老保险怎么办
退休年龄超过了但没有补齐养老保险的解决方法如下：
1. 达到法定退休年龄后，可以继续缴纳社保，直至满足15年缴费要求，办理退休手续；
2. 若单位不缴纳，可将养老保险转为灵活就业人员养老保险，个人继续缴费至法定年限；
3. 若缴费年限较短，且年龄已大，可将职工养老保险转为城乡居民养老保险，一次性补缴剩余年限。
养老保险的补缴政策：
1、补缴条件：明确补缴养老保险的资格条件，通常需要满足一定的年龄和缴费年限要求；
2、补缴程序：了解具体的补缴流程，包括提交申请、审核、缴纳补缴款项等步骤；
3、补缴年限：掌握可以补缴的最大年限，以及是否存在补缴年限的限制；
4、补缴金额：计算需要补缴的金额，通常根据个人缴费基数和补缴年限来确定；
5、补缴影响：了解补缴养老保险对个人退休待遇的具体影响，包括养老金的计算方式和领取条件。
综上所述，超过退休年龄但未满足养老保险缴费年限的个人，可选择继续缴纳社保直至满足条件、转为灵活就业人员保险继续缴费，或转入城乡居民养老保险并一次性补缴，以解决退休养老金领取的问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。