1. 护士有退休金工资吗
法律分析：有退休工资，护士30年工龄退休后按85%比例拿工资。 其他工龄拿工资的比例: 工作年限满35年的按90%计发。 工作年限满30年不满35年的。按85%计发。 工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2. 护士中级职称2026年退休工龄35年能开多少钱
护士中级职称2026年退休工龄35年，退休工资能开四千多点，不到四千五。
3. 在编护士退休金怎么算
在编护士的退休金计算方法主要是基于其工龄与月平均工资，再结合特定的退休比例来确定。具体而言，退休比例分为三个档次：20年工龄及以下为25%，20年至30年为30%，30年以上则为35%。例如，如果一位护士的工龄为25年，且她的月平均工资为8000元，那么她的退休金计算方式就是：(25年×8000元×30%)=60,000元。这意味着退休时，她每月可领取60,000元×25%=15,000元的养老金。
值得注意的是，不同地区的退休政策可能存在细微差异，包括退休比例、计算方式和月平均工资等，因此具体的退休金计算还需参照所在地区的具体政策。此外，除了基本的退休金，护士还可能享有其他福利，例如医疗保险和住房补贴等。
近年来，随着国家对医疗卫生行业重视程度的不断提高，对于在编护士的待遇也有了显著的改善。除了基本的退休金，许多地区还为护士提供了额外的福利措施，如医疗保障和住房补贴。这些措施旨在提高护士的职业满意度，同时也为他们提供了更为稳定的生活保障。
值得一提的是，不同地区在执行退休金政策时，可能会存在一些细节上的差异。因此，对于在编护士来说，了解并掌握自己所在地区的具体政策是非常重要的。这不仅有助于他们准确计算退休金，还能更好地规划自己的退休生活。
为了确保在编护士能够充分享受到应有的待遇，许多地区还设立了专门的机构或部门，负责监督和管理退休金的发放工作。这些机构或部门通常会定期发布相关信息，以便护士们及时了解最新的政策动态。
总之，在编护士的退休金计算是一个复杂但又至关重要的过程。通过了解具体的退休比例和计算方法，护士们可以更好地规划自己的未来，确保在退休后依然能够享受到稳定的生活保障。