单位没交社保可以办理退休吗

㈠ 公司不买保险能办理退休吗

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉，补交以后按照正常的流程办理退休。

退休工资低怎样维权？

1、你可以到劳动局投诉。

2、鉴于各地受理部门不一致，你也可以到社保中心投诉。

第一种是有比较的对象。比方说有一个同事和你同时进单位工作，你俩是同一年生人，只是生日差了一两个月，在单位的时候开的工资也都差不多，可是他的退休工资每个月比你多了几百块。这种情况你可以同他一起拿着你们的身份证去当地的养老保险经办机构，让工作人员帮你们查询一下到底是什么情况。一般这种情况是因为刚开始缴纳养老保险费的时候，对方选择的是高档而你选择的是低档，虽然现在看来钱不是很多。很可能是他一年交十块钱而你一年交五块钱，即使这样几年累计下来以后，退休的时候工资可能他就比你多一百甚至是几百元。

第二种情况是没有比较的对象，就是感觉自己的退休工资应该比现在高。那么我们可以先去人社局提出重新核定退休工资的申请，然后人社局会重新核定你的工龄，工龄无误后你再去社保局重新核定你各个年度的缴费基数和缴费金额，这样就可以重新核定你的退休工资了。这种情况一般出现的非常非常少，因为工龄的核定都是经过了层层的核查与认定，缴费基数和缴费金额又都是电脑里储存和自动计算的，出错的时候很少。

退休工资有异议可以到当地的社保局进行反馈，国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。违反《社会保险法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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㈡ 单位没有给交社保怎么办理退休

一、准备资料：
1正常退休收2张（同底1寸彩色照片）并把社保卡收回。
2身份证复印件2张，盖公章。（退休证、医保手册内页各1张）留下邮政联系地址、邮编及电话
二、具体流程：
1、带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。
2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），，并打印清算单（三联），需社保盖章。
3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。
3、根据清算单在软件中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作
4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。
5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。
7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页（盖上钢印），同时更新社保卡。
9．次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。
10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。
12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。
13关于月报
①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。
②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报（表7，该表可以在软件中生成）中，只在人数上减少，缴费不减少；
③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可（如果当月没有变化此表可以不申报）

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㈢ 公司法人没有买社保员工可以退休吗怎么办

亲，您好：
我们知道职工在企业上班的话一般都是有社保的，这个是国家强制性的规定，但是单位并没有去遵守，而职工到了退休年龄的时候应该怎么办呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、企业没缴保险退休怎么办理
这样是办理不了退休手续的。
如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。
二、相关法律规定
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
通过上文的解释，我们可以了解到就是对于没有办理社保的职工可以要求单位给予相应的赔偿的，因为这个是法律所规定的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询华律网相关律师。

㈣ 单位没有交社保费，到年龄怎么退休

首先我们要确定一点，就是自己是不是企业的在职职工，如果这个时候自己回还属于企业的在职答职工，那么完全可以要求自己所在的工作单位来补交自己的个人社保。

当个人社保补缴完成以后，并且自己的累计缴费年限具备15年以上的要求，那么就可以直接来办理退休享受养老金的待遇，但是如果说在补交完成以后，自己的累计缴费年限依然达不到15年的规定和要求，那么这种情况下我们只能够选择延迟退休，然后逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

㈤ 有正式招工的档案，但没交过社保，怎么在社保局办理退休

有正式招工的档案，但没缴过社保，怎么在社保局办理退休？我认为，题主所反映的情况若查证属实，因题主没有缴过社保，也就是在社保经办部门没有本人的实际缴费记录，社保经办部门以没有纳入统筹范围，不予承办其退休审批手续，这是完全有可能发生的。

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㈥ 上班十几年，退休后发现单位没有交过社会保险，怎么办

如果是公务员或者参公管理的事业单位职工,无需缴费养老保险,即可办理退休.
如果是一般事业单位(未参公)或者是企业,均应依法缴纳社会保险,其中养老保险必须连续缴费满15年,否则不能享受退休待遇.
单位没有缴纳社保,导致职工无法享受养老保险退休待遇,职工可以依法申请仲裁,维护自己的合法权益,要求单位补交,补交时,劳动者和单位共同缴费,各自承担相应比例.企业职工申请劳动仲裁的时效为一年(自争议发生之日起计算),事业单位在编职工申请人事仲裁的时效为60日.
劳动人事争议仲裁委员会(仲裁院)在当地人力资源和社会保障局(即原劳动局)

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