灵活社保退休享受医保吗

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B. 灵活社保交20年享受终身医保吗

你好，灵活社保交20年终身享受医疗保险。在职投保缴费，与灵活就业人员对此没有区别，都是男性25年、女性20年，法定退休年龄退休后享受终身医疗保险。

C. 灵活人员交的社保退休后还享受医保吗

灵活就业人员退休后的医保待遇与你退休前交费有关，如果你一直缴纳的基本医疗保险，那退休后仍旧享受基本医疗保险，如果是缴纳的住院医疗保险，退休后也只能享受住院医疗保险。

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D. 灵活就业人员退休后，医保可以每个月正常拿钱吗

可以，但前提是灵活就业人员参保时按时交纳了医疗保险，而且在退休时符合相关的年限，如果不符合这两个条件，那么灵活就业人员退休以后就不能每个月正常拿钱，还可能出现医保失效等不良后果。

灵活就业人员退休后交居民医保

灵活就业人员在缴纳保险期间如果没有交医疗保险，那么退休以后他们就不能享受职工的医疗保险待遇，也不能按月拿钱，这时可以让他们继续缴纳城镇居民医疗保险，这种保险是当年交费当年享受的，虽然不能每个月拿钱，但在生病住院拿药的时候都可以享受到一定比例的报销，能缓解自己退休以后的医疗压力，在遇到大病时还能享受大病报销，能让自己的晚年多一份保障。

灵活就业人员在没有退休的时候按时缴纳医疗保险和养老保险，在退休后就能享受到职工的退休与医疗待遇，可以按月领取退休金，正遇拿钱还会享受相关的医疗待遇，如果退休时医保年限不够最好能一次性补齐，这样做对自己比较好。

E. 灵活就业养老保险还需要交医保吗

灵活就业养老保险不需要交医保。
灵活就业养老保险不需要交医保，灵活就业人员交纳的社保，实际上是有医保的。灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。社保其包含的是5种保险，其不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险共5大类保险，所以说社保实际上指的是五险，并不是单一的。
灵活就业办理退休手续需要的材料如下：
1、携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上（享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件），个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；
2、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张；本人身份证复印件5张（将联系电话写在每张身份证复印件中间）；一次性安置公证书（或解除劳动关系）文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函，将调取的本人档案交至人社部门。
3、申请退休本人，按照人社部门的《温馨提示》上的要求，在规定的时间内到人社部门确认签字。退休手续办理完毕后，凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。一般两个月后，社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折（非本人不发放）。
我国法定退休的条件：
1、达到法定退休年龄，女职工年满50周岁，女管理人员年满55周岁，男职工年满60周岁。
2、达到最低的养老保险缴费年限15年，可以高于15年，但最少15年。
以上两个条件必须同时满足，缺一不可。
综上所述，还应注意不同地区对于灵活就业养老保险的具体要求和政策执行情况可能存在差异，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

F. 灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗

待遇一样的，灵活就业社保和职工社保退休后待遇是一样的。养老金计算比例和医疗保险报销比例是一样的，只是灵活就业是自主缴纳社保，退休以后取决于缴费基数，缴纳的多，养老金就多。
灵活就业社保和职工社保的养老保险累计缴费年限最低都是肆梁需要达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受养老金待遇。医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
退休金领取条件：
1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2、迅散达到法定退休年龄：正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
3、退职年龄：裂昌运达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。