A. 企业单位满35年工龄能退休吗
只要是到了可以领养老金的年龄就可以退休。
B. 劳动法35年工龄能退休吗
按劳动法规定，必须到达法定退休年龄才可以办理退休，而不是按工龄年限退休。
C. 退休工作有30年35年40年档吗
退休有30年和35年各为一档的说法。机关、企业、事业单位人员办理退休时，退休工龄5年一个档，30年至34年为一档，35年至39年为一档，40年至44年为一档，每个档之间的工资水平相差一个百分之五。也就意味着你的工龄越长拿到手的退休工资也就越高。
根据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金。基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是影响养老金的重要因素，缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金水平越高。
因此，在其他条件一样的情况，工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。也就是说，40年工龄的养老金＞35年＞30年，这并不是必然的，这是在其他条件相同的情况下成立的。如果30年工龄，缴费水平更高，比如按照300%社保缴费基数上限来缴费，而35年和40年工龄按照60%社保缴费基数下限来缴费，那最后的养老金是有可能30年工龄更高的。需要特别说明的一个情况是，对于机关事业单位老人来说，也就是2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员来说，退休金计算是依据老办法，也就是按照工龄确定退休金的计发比例。根据规定，工龄满30年不满35年，计发比例为85%，工龄满35年计发比例为90%。所以，对于机关事业单位老人来说，工龄30年计发比例为85%，工龄35年和40年，计发比例均为90%，也是体现了工龄越长，退休金越高。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
D. 工龄满35年可以申请退休吗
工龄满35年如果到达退休年龄的话可以申请退休。工龄满35年的员工若达到了退休年龄则是可以申请退休的，申请退休需要进行申报，当事人应当携带身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料向所在的企业、公司或者人社部门进行申报。
一、申请退休具体办理流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
二、根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
E. 企业工人35年工龄可以退休吗
我们国家退休规定是，要么到达60岁（男）或55周岁（女）。
要么联系缴纳保险达到20年以上的，是可以申请退休的。
这个要企业帮助工人进行申报的。
可以问问你们当地的工会，或者直接去社保部门咨询。